三方就業(yè)協(xié)議和報到證是一個嗎

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，人們運用到協(xié)議的場合不斷增多，簽訂協(xié)議可以解決現(xiàn)實生活中的糾紛。那么協(xié)議怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的三方就業(yè)協(xié)議和報到證是一個嗎，希望能夠幫助到大家。

　　三方就業(yè)協(xié)議和報到證是一個嗎

　　兩者之間沒有聯(lián)系

　　報到證：有兩份一白一藍。白的叫派遣證，畢業(yè)學校統(tǒng)一給你放到檔案里面。藍的叫報到證，給你自己保管，到單位之后企業(yè)要直接給他就行了，至于怎么用你不用管。

　　就業(yè)協(xié)議書：也叫做三方協(xié)議，但學校給四份，簽完之后企業(yè)留一份，給學校兩份（當?shù)鼐蜆I(yè)主管部門一份，學校自己一份），自己留一份。都是永久保存。

　　關于“三方協(xié)議”

　　三方協(xié)議是《普通高等學校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位和學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。

　　三方就業(yè)協(xié)議書不同于勞動合同。

　　首先，三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國家關于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（注：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動合同的協(xié)議；而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書”，畢業(yè)生報到后再簽訂勞動合同。

　　其次，就業(yè)協(xié)議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯(lián)但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。第三，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經(jīng)簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力應當喪失。若勞動合同與三方協(xié)議附件內(nèi)容矛盾，則以勞動合同為準。

　　關于“報到證”

　　報到證，原稱“派遣證”，全稱是《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)報到證》，由教育部印制，北京市教委簽發(fā)，分上下兩聯(lián)，上聯(lián)交畢業(yè)生本人報到使用，下聯(lián)由學校裝入畢業(yè)生檔案。報到證是畢業(yè)生轉(zhuǎn)移人事檔案關系和戶口關系的憑證。報到證的用途主要包括：

　　1）是教育主管部門正式派遣畢業(yè)生的憑證；

　　2）是畢業(yè)生到用人單位報到的憑證；

　　3）是用人單位接收畢業(yè)生的重要證明；

　　4）是任何一個合法的人才中心、檔案管理機構接收畢業(yè)生檔案的證明；

　　5）是用人單位給畢業(yè)生落戶、接管檔案的重要憑證；

　　6）是畢業(yè)生的干部身份證明。

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