昆山社保繳費(fèi)年齡

　　社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，對(duì)參加勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)給予必要的物質(zhì)幫助的制度。社會(huì)保險(xiǎn)不以盈利為目的。以下小編為大家整理了昆山社保繳費(fèi)年齡的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助！

　　一、昆山社保繳費(fèi)年齡

　　昆山社保繳費(fèi)直到退休要滿(mǎn)足男滿(mǎn)60周歲，女干部滿(mǎn)55周歲，女工人滿(mǎn)50周歲(其中，45周歲前在管理或技術(shù)崗位上工作、45周歲后仍繼續(xù)在管理或技術(shù)崗位上工作過(guò)的女工人，年滿(mǎn)55周歲)。實(shí)際繳費(fèi)年限與視同繳費(fèi)年限合計(jì)滿(mǎn)15年及以上。用人單位和參保人員均按照規(guī)定足額繳費(fèi)。

　　二、享受企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件

　�。ㄒ唬┩诵菁鞍丛骂I(lǐng)取養(yǎng)老金條件

　　企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員(含靈活就業(yè)參保人員)同時(shí)具備以下條件，辦理退休手續(xù)，按月享受基本養(yǎng)老金：

　　1.達(dá)到國(guó)家、省規(guī)定的退休年齡。

　　(1)男滿(mǎn)60周歲，女干部滿(mǎn)55周歲，女工人滿(mǎn)50周歲(其中，45周歲前在管理或技術(shù)崗位上工作、45周歲后仍繼續(xù)在管理或技術(shù)崗位上工作過(guò)的女工人，年滿(mǎn)55周歲)。

　　(2)符合國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)文件規(guī)定，從事井下、高溫、低溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康工作并達(dá)到規(guī)定年限的，男滿(mǎn)55周歲，女滿(mǎn)45周歲。

　　(3)男滿(mǎn)50周歲，女滿(mǎn)45周歲，因病或者非因工致殘，經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

　　2.用人單位和參保人員均按照規(guī)定足額繳費(fèi)。

　　3.實(shí)際繳費(fèi)年限與視同繳費(fèi)年限合計(jì)滿(mǎn)15年及以上。

　�。ǘ�）退職及按月領(lǐng)取生活費(fèi)條件

　　參保人員未達(dá)到退休年齡因病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力，符合上述第一條第2項(xiàng)、第3項(xiàng)規(guī)定條件的，辦理退職手續(xù)，按月發(fā)給生活費(fèi)。

　　（三）享受一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件

　　參保人員達(dá)到退休年齡，但未具備上述第一條第2項(xiàng)、第3項(xiàng)規(guī)定條件，且不符合后延繳費(fèi)條件或不愿后延繳或無(wú)法轉(zhuǎn)移的，按規(guī)定享受一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

　　三、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限包括實(shí)際繳費(fèi)年限、視同繳費(fèi)年限、折算繳費(fèi)年限。

　　1.實(shí)際繳費(fèi)年限包括：實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(包括企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn))或退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌后用人單位和參保人員足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限，以及我市被征地農(nóng)民納入城鎮(zhèn)社保體系后換算的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員流動(dòng)至企業(yè)參�；虬挫`活就業(yè)人員辦法參保后原農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限換算的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。

　　2.視同繳費(fèi)年限包括：實(shí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌前參保人員按照國(guó)家和省規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡，以及參保人員按照國(guó)家、省規(guī)定可以計(jì)算為連續(xù)工齡的部隊(duì)服役時(shí)間和在未實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的時(shí)間。

　　3.折算繳費(fèi)年限是指：1991年底前參保人員從事井下、高溫、低溫或者其他有害身體健康的工作，依照國(guó)家規(guī)定折算的連續(xù)工齡。折算繳費(fèi)年限最長(zhǎng)可計(jì)算5年，但不得超過(guò)參保人員按特殊工種提前退休時(shí)的實(shí)際提前時(shí)間。未按特殊工種退休條件辦理退休的人員，其曾從事特殊工種的工作年限不計(jì)算折算繳費(fèi)年限。

　　社保最低繳費(fèi)年齡是多少

　　社保包含了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，除了醫(yī)療保險(xiǎn)一出生就可以買(mǎi)以外，其它四險(xiǎn)最低繳費(fèi)年齡規(guī)定為18歲即可以購(gòu)買(mǎi)。

　　社保最低繳費(fèi)年限如下：

　　社保繳費(fèi)只有養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)才有最低繳費(fèi)年限規(guī)定。

　　1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)最低年限為15年

　　2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)最低年限為男不低于25年、女不低于20年。

　　社保繳費(fèi)比例

　　1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：

　�、賯�(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

　　②單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個(gè)人養(yǎng)老賬戶(hù)的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%。此前的政策是個(gè)人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老賬戶(hù)，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會(huì)統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費(fèi)的3%也劃入社會(huì)統(tǒng)籌用來(lái)解決養(yǎng)老空賬問(wèn)題。

　　2、醫(yī)療保險(xiǎn)：

　　單位10%，個(gè)人2%+3元;

　　3、失業(yè)保險(xiǎn)：

　　單位1%，個(gè)人0.2%;

　　4、工傷保險(xiǎn)：

　　根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間;

　　5、生育保險(xiǎn)：

　　單位0.8%，個(gè)人不交錢(qián)。

　　繳費(fèi)基數(shù)：

　　2166元≤上年度繳費(fèi)基數(shù)≤10830元

　　繳費(fèi)比例：

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)單位：20%：個(gè)人：8%

　　醫(yī)療保險(xiǎn)單位：8%：個(gè)人：2%

　　失業(yè)保險(xiǎn)單位：1.5%：個(gè)人：0.5%

　　工傷保險(xiǎn)單位：0.8%：個(gè)人：0%

　　生育保險(xiǎn)單位：0.5%：個(gè)人：0%

　　繳費(fèi)流程：

　　1、委托銀行收款

　　與開(kāi)戶(hù)銀行簽訂借記合同、授權(quán)書(shū)-征繳中心辦理銀行托收業(yè)務(wù)

　　2、單位自繳

　　查詢(xún)當(dāng)月應(yīng)交數(shù)據(jù)-10日前轉(zhuǎn)賬至社保費(fèi)賬戶(hù)-25日前服務(wù)大廳打印收據(jù)

　　3、地稅代收

　　查詢(xún)當(dāng)月應(yīng)交數(shù)據(jù)-5-8日到地稅局打印《稅款專(zhuān)用繳款書(shū)》-繳費(fèi)

　　辦理地點(diǎn)：

　　省、市工商局頒發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照在恩施的人力資源和社會(huì)保障局辦理恩施市各區(qū)社保局一覽

　　個(gè)人繳費(fèi)

　　繳費(fèi)基數(shù)：

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)：3610(上年度在崗職工平均工資的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%九個(gè)檔次內(nèi)自行選擇繳費(fèi))

　　醫(yī)療保險(xiǎn)：3610*60%(以60%為繳費(fèi)基數(shù))

　　繳費(fèi)比例：

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)：8%

　　繳費(fèi)比例：2%

　　繳費(fèi)流程：

　　將社保費(fèi)用存入銀行自行綁定的代扣銀行卡或存折中即可

　　繳費(fèi)地址：

　　個(gè)人戶(hù)籍所在區(qū)社保服務(wù)中心

　　社保繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)規(guī)則

　　1、老員工按上年月均工資來(lái)申報(bào)；

　　2、新員工按年內(nèi)首月工資來(lái)申報(bào)。

　　注：如果社�；鶖�(shù)和工資不對(duì)應(yīng)，在稽查審計(jì)時(shí)會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)。

　　由于我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)行屬地化管理，各地可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況制定相應(yīng)辦法，目前全國(guó)各地的社保繳費(fèi)辦法不完全一致，通常，單位職工本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)原則上以上一年度本人月平均工資為基礎(chǔ)，在當(dāng)?shù)芈毠て骄�工資的60%—300%的范圍內(nèi)進(jìn)行核定。

　　一般情況下，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定公式：

　�、偕鐣�(huì)保險(xiǎn)基數(shù)=上限

　�。▊�(gè)人月平均工資≥上限）

　�、谏鐣�(huì)保險(xiǎn)基數(shù)=職工個(gè)人上年月平均工資

　�、凵鐣�(huì)保險(xiǎn)基數(shù)=下限

　　（個(gè)人月平均工資≤下限）

　　其中，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限通常為上年本市職工月平均工資的300%，下限通常為上年本市職工月平均工資的60%。

　　舉例

　　假如某地上年本市職工月平均工資為3000元，現(xiàn)有甲、乙、丙三人，個(gè)人的上年月平均工資分別為1500元、5000元和10000元。則三人本年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定過(guò)程如下：

　　根據(jù)上年度本市職工月平均工資，可以計(jì)算得出社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限為9000元（=3000×300%），下限為1800元（=3000×60%）。

　　甲：1500＜（3000×60%），由于甲的個(gè)人上年月均工資低于下限，則按下限核定；

　　乙：5000位于1800和9000元之間，則按實(shí)際個(gè)人上年月均工資核定；

　　丙：10000＞（3000×300%），由于甲的個(gè)人上年月均工資高于上限，則按上限核定；

　　于是，甲乙丙三人本年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)分別為1800元、5000元和9000元。

　　社保繳費(fèi)比例

　　1、個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的60%；最高數(shù)為上年全市職工工資的300%）的8％繳納。

　　2、單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個(gè)人養(yǎng)老賬戶(hù)的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%。此前的政策是個(gè)人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老賬戶(hù)，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會(huì)統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費(fèi)的3%也劃入社會(huì)統(tǒng)籌用來(lái)解決養(yǎng)老空賬問(wèn)題。[1]

　　醫(yī)療保險(xiǎn)

　　以北京市為例，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0％，個(gè)人2％+3元；

　　失業(yè)保險(xiǎn)

　　單位1.5%，個(gè)人0.2%；

　　工傷保險(xiǎn)

　　根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間；

　　生育保險(xiǎn)

　　繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.8％，個(gè)人不交錢(qián)。

　　公積金

　　以北京市為例，公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)北京市職工平均工資的10％。2009年下半年起，北京市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%.

　　社保繳費(fèi)比例

　　以社保中的養(yǎng)老金為例，基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式如下：

　　基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的按15%)+個(gè)人賬戶(hù)本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%。

　　1、企業(yè)在職職工的基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金＋過(guò)渡性養(yǎng)老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的按15%）＋個(gè)人賬戶(hù)本息和÷120＋指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%。

　　2、“新人”的基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金�；�礎(chǔ)養(yǎng)老金按本人退休時(shí)上年本市職工月平均工資的20％計(jì)發(fā)，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金按本人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以120計(jì)發(fā)。

　　注：由于客觀原因，全國(guó)某些城市的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)可能有所不同。[1]

　　北京社保繳費(fèi)比例

　　1.城鎮(zhèn)職工基數(shù)確定：每年4月根據(jù)上年平均收入核定，當(dāng)年4月至次年3月基數(shù)不變。養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)上限上年社平工資300%/下限為上年社平工資的40%，醫(yī)療保險(xiǎn)上限為上年社平工資300%/下限為上年社平工資60%。

　　2.農(nóng)民工基數(shù)確定：每年4月根據(jù)上年最低工資和社平工資核定，當(dāng)年4月至次年3月基數(shù)不變。養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)基數(shù)為本市最低工資，生育、醫(yī)療保險(xiǎn)基數(shù)為上年社平工資60%，本市、外埠農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)基數(shù)為上年社平工資60%。

　　3.工傷保險(xiǎn)實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率。視各單位情況由社保核定。一般在0.2%-2%之間。

　　4.生育保險(xiǎn)只覆蓋本市戶(hù)口職工、或者有居住證的外地戶(hù)口職工。

　　5.各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)保留兩位小數(shù)。

　　6.農(nóng)民工繳費(fèi)辦法比較特殊。

　　一、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)有單行文件（京勞社辦發(fā)[2004]101號(hào)、[2005]136號(hào)）出臺(tái)，在繳費(fèi)比例、醫(yī)院選擇、報(bào)銷(xiāo)待遇等方面均有特殊規(guī)定。

　　二、農(nóng)民工保險(xiǎn)繳納辦法具有可選性。

　　一是可“先行辦理工傷、醫(yī)療險(xiǎn)”，也可以五險(xiǎn)全上，養(yǎng)老、失業(yè)、生育保險(xiǎn)比例與城鎮(zhèn)職工一樣，但農(nóng)民工失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人不繳費(fèi)；

　　二是醫(yī)療可以按照單位9%+1%個(gè)人2%+3元的“本市/外埠農(nóng)村勞動(dòng)力”繳納，也可以按照單位2%個(gè)人不繳費(fèi)的“本市/外埠農(nóng)民工”繳納。

　　住房公積金，從2008年7月1日起，繳費(fèi)比例[4]統(tǒng)一為12%。

　　北京在職本市城鎮(zhèn)職工：

　　單位 個(gè)人

　　養(yǎng)老保險(xiǎn) 20% 8%

　　基本醫(yī)療保險(xiǎn) 9% 2%

　　大額醫(yī)療保險(xiǎn) 1%3元

　　工傷保險(xiǎn) 0.5%-2% 無(wú)

　　失業(yè)保險(xiǎn) 1.5% 0.5%

　　生育保險(xiǎn) 0.8% 無(wú)

　　住房公積金 8%-12% 8%-12%

　　北京在職外埠城鎮(zhèn)職工（無(wú)北京市居住工作證的）

　　單位 個(gè)人

　　養(yǎng)老保險(xiǎn) 20% 8%

　　基本醫(yī)療保險(xiǎn) 9% 2%

　　大額醫(yī)療保險(xiǎn) 1%3元

　　工傷保險(xiǎn) 0.5%-2% 無(wú)

　　失業(yè)保險(xiǎn) 1.5% 0.5%

　　生育保險(xiǎn) 無(wú) 無(wú)

　　住房公積金 8%-12% 8%-12%

　　北京在職本市農(nóng)民工

　　單位 個(gè)人

　　養(yǎng)老保險(xiǎn) 20% 8%

　　基本醫(yī)療保險(xiǎn) 1.8% 無(wú)

　　大額醫(yī)療保險(xiǎn) 0.2%無(wú)

　　工傷保險(xiǎn) 0.5%-2% 無(wú)

　　失業(yè)保險(xiǎn) 1.5% 無(wú)

　　生育保險(xiǎn) 0.8% 無(wú)

　　住房公積金 8%-12% 8%-12%

　　北京在職外埠農(nóng)民工

　　單位 個(gè)人

　　養(yǎng)老保險(xiǎn) 20% 8%

　　基本醫(yī)療保險(xiǎn) 1.8% 無(wú)

　　大額醫(yī)療保險(xiǎn) 0.2%無(wú)

　　工傷保險(xiǎn) 0.5%-2% 無(wú)

　　失業(yè)保險(xiǎn) 1.5% 無(wú)

　　生育保險(xiǎn) 無(wú) 無(wú)

　　住房公積金 8%-12% 8%-12%

　　北京自由職業(yè)者

　　個(gè)人

　　養(yǎng)老保險(xiǎn) 20%

　　基本醫(yī)療保險(xiǎn) 6.5%

　　大額醫(yī)療保險(xiǎn) 0.5%

　　工傷保險(xiǎn) 無(wú)

　　失業(yè)保險(xiǎn) 無(wú)

　　生育保險(xiǎn) 無(wú)

　　住房公積金 無(wú)

　　同時(shí)，城鎮(zhèn)居民、靈活就業(yè)人員以及參加大病醫(yī)療保險(xiǎn)的外地農(nóng)民工的生育費(fèi)用也將有途徑解決，即納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付范圍。參保人員需要繳納的具體數(shù)額和企業(yè)內(nèi)所有符合參保條件職工月平均工資總數(shù)掛鉤，然后按照一定比例繳納。

　　一、個(gè)人社保繳費(fèi)年限是多久？

　　國(guó)發(fā)[1997]26號(hào)文件第5條規(guī)定：“個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金”。這就明確告訴我們，企業(yè)職工到達(dá)法定退休年齡后，若個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金。若是不滿(mǎn)15年，就不能按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金。繳費(fèi)累計(jì)滿(mǎn)15年是企業(yè)職工退休后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的一個(gè)基本前提，是一個(gè)下限條件。

　　盡管規(guī)定企業(yè)職工個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年，退休后就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，但絕不是說(shuō)個(gè)人繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年，就可以不再繳費(fèi)了。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》等有關(guān)法律規(guī)定，職工本人具有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的法定義務(wù)，而且履行這一義務(wù)是強(qiáng)制性的。

　　二、個(gè)人交社保費(fèi)用的計(jì)算方式有哪些？

　　1、由單位代交。即單位與個(gè)人共同繳費(fèi)，這樣，單位繳納一部分，個(gè)人交納一部分，按照個(gè)人上年的月平均工資收入，按一定比例繳納。個(gè)人部分將按照個(gè)人的上年月平工資8%交納養(yǎng)老保險(xiǎn)，2%交納醫(yī)療保險(xiǎn)，0.5-1%交納失業(yè)保險(xiǎn)。

　　2、個(gè)人以自由職業(yè)者身份交納社會(huì)保險(xiǎn)。按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)（（數(shù)百至數(shù)千，當(dāng)?shù)馗饔幸?guī)定），按一定比例交納，各地規(guī)定不同，一般養(yǎng)老保險(xiǎn)在18--28%的比例繳費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)一般按當(dāng)?shù)厣夏晟鐣?huì)平均工資水平的6--10%繳費(fèi)。

　　三、社保繳納基數(shù)如何確定？

　　1、職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄�工資300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄�工資的300%為繳費(fèi)基數(shù)；

　　2、職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄�工資60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄�工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)；

　　3、職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄�工資為繳費(fèi)工資確定。

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