探討加強(qiáng)企業(yè)人力資源的治理與開發(fā)

國有企業(yè)在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中，要進(jìn)步自己的人力資源治理的競爭力，必須徹底打破原有的用人制度，建立新的人力資源治理機(jī)制，最大限度地發(fā)揮人力資源的作用，創(chuàng)造

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