我是省內09界大專應屆畢業(yè)生.于08年6月與南充某知名啤酒生產(chǎn)公司簽訂如下實習協(xié)議:

 

　　1 經(jīng)乙方學校同意并出具實習推薦書,甲方同意接收并安排乙方實習

 

　　2 乙方實習期自2008年6月10日至2009年6月15日(以頒發(fā)畢業(yè)證時間為準)

 

　　3 甲方為乙方實習提供相應實習崗位,場所,辦公設備等

 

　　4 實習期間,甲方為乙方發(fā)放實習生活補助標準為800元/月,按乙方每月實際出勤天數(shù)計算,實習期間不享受其他工資及相應福利待遇.

 

　　5 乙方愿以甲方員工的工作標準參加實習,遵守甲方各項規(guī)章制度,操作流程,完成甲方安排的實習任務等.

 

　　6 乙方在實習期間患病或非甲方原因發(fā)生意外傷害說發(fā)生的費用,由乙方自行承擔.

 

　　7 乙方從其所在學校順利畢業(yè)并取得大專學歷畢業(yè)證應首先選擇受聘于甲方,甲方可對乙方實習期內的工作表現(xiàn),工作能力進行綜合考評.如考評結果符合甲方要求,甲方可與乙方簽訂<勞動合同>并進行試用;如果乙方畢業(yè)后不愿意來我公司就業(yè),乙方須全額退還甲方付給乙方的實習期間生活補貼費用.

 

　　8 有以下情形之一的,實習協(xié)議終止或解除

 

　　(1) 實習期滿,協(xié)議終止

 

　　(2) 乙方違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)定制度,甲方可解除協(xié)議

 

　　(3) 因乙方原因無法正常進行實習活動的,雙方可解除協(xié)議

 

　　(4) 甲,乙雙方任何一方主動提出解除實習協(xié)議的

 

　　9 因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛,甲乙雙方均可向又管轄權的人民法院提起訴訟.

 

　　10 本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份.

 

　　我想問一下,本協(xié)議是否有效,是否有霸王條款(第7條)?

 

　　我現(xiàn)在想要和公司解除協(xié)議,但是公司要求我退還6-8月生活補助2400元,也不發(fā)9月生活補助.

 

　　我是否應該提請訴訟?我主動提出解除協(xié)議,是否還要退還他們2400?解除協(xié)議,就算要退還公司2400,是否應該是畢業(yè)后而不是現(xiàn)在?

 

　　解除協(xié)議后,協(xié)議條款是否還具有效力,我是否應該履行?

 

　　首先，《實習協(xié)議》并不是勞動合同，部受勞動合同法的調整，因為在校學生不具有勞動合同的主體資格。實習協(xié)議本身就是一種普通的合同。依照《合同法》 的規(guī)定，你是可以提出解除協(xié)議的。該協(xié)議本身并沒有就提前解除協(xié)議后的事項作出約定，沒有約定在你解除協(xié)議后退還相應的.生活補助費用，所以你不用退還。該協(xié)議對于退還生活補貼的事項在第七條中，但該條款明顯屬于“霸王條款”，依照合同法對于格式條款的規(guī)定，該條款非法限制學生自主擇業(yè)的權利，因此不具有法律效力。所以，綜合來看，你目前在解除協(xié)議后是不需要返還生活補貼的。

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