設(shè)計部總監(jiān)崗位職責(zé)（通用25篇）
在當今社會生活中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責(zé)任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編為大家收集的設(shè)計部總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
設(shè)計部總監(jiān)崗位職責(zé) 篇1
1、負責(zé)大型展館項目方案的創(chuàng)意設(shè)計工作(博物館、科技館、規(guī)劃館、企業(yè)展廳等方向);
2、對部門項目方案創(chuàng)意設(shè)計進行有效的把握和掌控(展陳大綱分析、平面規(guī)劃布局、數(shù)字多媒體展示創(chuàng)意、整體空間設(shè)計、三維效果圖的呈現(xiàn));
3、充分理解和分析客戶需求，正確把握項目設(shè)計創(chuàng)意，方案在設(shè)計上要能滿足客戶的展示要求;
4、精通各種裝免費學(xué)習(xí)網(wǎng)飾材料、施工工藝、及價格，方案在成本上能夠滿足客戶的預(yù)算和公司的成本控制;
5、與策劃、商務(wù)配合進行方案匯報，與項目經(jīng)理配合完成項目的'施工;
6、對部門工作和人員進行有效的管理;
7、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
設(shè)計部總監(jiān)崗位職責(zé) 篇2
1、全面負責(zé)本組設(shè)計工作的分配、組織、監(jiān)管、審查工作，對設(shè)計成果負主要責(zé)任;
2、全面深刻理解客戶要求，滿足客戶需求并與客戶進行重要有效溝通;負責(zé)所屬重要項目的方案設(shè)計工作;
3、按照現(xiàn)有規(guī)范組織設(shè)計工作，制訂、執(zhí)行設(shè)計質(zhì)量標準;把握設(shè)計的'創(chuàng)意方向、水準及進度;
4、評估并改進設(shè)計方案、把握設(shè)計質(zhì)量、具有可操作性;設(shè)計成本控制，不斷改進設(shè)計水平;
5、負責(zé)公司項目設(shè)計工作進度及效率、質(zhì)量把控;解決設(shè)計難點、參與工藝、材料改進;
6、負責(zé)所屬項目突發(fā)事件的解決，確保設(shè)計方案能夠滿足客戶需求;
7、負責(zé)培訓(xùn)本部門設(shè)計師的專業(yè)能力，提升本組人員的綜合設(shè)計水平。
設(shè)計部總監(jiān)崗位職責(zé) 篇3
1、負責(zé)公司大型項目的創(chuàng)意設(shè)計，把握品牌的整體風(fēng)格，呈現(xiàn)高質(zhì)量的`視覺效果；
2、負責(zé)團隊成員的工作協(xié)調(diào)和安排，優(yōu)質(zhì)高效的帶領(lǐng)團隊完成項目的創(chuàng)意設(shè)計工作；
3、負責(zé)設(shè)計人員的培訓(xùn)，提升團隊創(chuàng)意水平及工作效率，引領(lǐng)公司設(shè)計水平的提升；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
設(shè)計部總監(jiān)崗位職責(zé) 篇4
1、制訂產(chǎn)品設(shè)計策略和計劃（如：市場定位、風(fēng)格走向等）：
�、俳M織市場調(diào)研，分析花型及款式設(shè)計潮流和流行趨勢（如：什么面料搭配什么顏色；什么質(zhì)地和手感配什么花型；什么花型、顏色、款式會成為市場主流等）。
�、谂c直營店、內(nèi)外銷售部和辦事處客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求（如：營銷部門所提供客人反饋意見作為參考，并主動與營銷部溝通，盡量多了解顧客的心理動態(tài)等）。
③根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定季度、年度產(chǎn)品發(fā)展目標，策略和市場計劃（如：產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品延續(xù)與延伸，根據(jù)產(chǎn)品延伸路線采取針對性的'開發(fā)計劃）。
2、組織花型、款式及導(dǎo)購心理設(shè)計：
�、儇撠�(zé)公司各品牌及各產(chǎn)品的市場定位、設(shè)計并開發(fā)不同風(fēng)格、不同購買對象及不同價格的產(chǎn)品，督促生產(chǎn)部按設(shè)計方案不錯位的生產(chǎn)。
�、谪撠�(zé)印染工藝技術(shù)資料的審核確認并監(jiān)督印染配色的全過程。
�、蹟M定各產(chǎn)品設(shè)計與制作流程。
�、茇撠�(zé)保證所開發(fā)的產(chǎn)品具有生產(chǎn)工藝的科學(xué)性及合理性。
�、莳毩⒃O(shè)計國內(nèi)外最新流行的新花色、新款式。
�、挢撠�(zé)導(dǎo)購員審美心理培訓(xùn)，使公司所有團隊具有美學(xué)導(dǎo)購能力，成為真正意義上的窗簾專家。
3、外部聯(lián)系：
①協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系。
�、趨⑴c組織年度訂貨會，設(shè)計制作展會風(fēng)格。
�、鄯e極與相關(guān)部門配合參與和供貨商、加工商的談判，簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。
4、負責(zé)設(shè)計部管理與制作部的協(xié)管。
�、俜峙湫庐a(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)任務(wù)，協(xié)助制作、協(xié)調(diào)人員關(guān)系。
�、诮M建產(chǎn)品設(shè)計團隊及協(xié)助組建制作團隊，擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。
設(shè)計部總監(jiān)崗位職責(zé) 篇5
1、組織制定本部門內(nèi)部各項規(guī)章制度及工作流程。
2、根據(jù)公司總體目標和部門目標制定工作計劃并組織實施。
3、負責(zé)根據(jù)設(shè)計師研發(fā)能力和研發(fā)方向分配工作任務(wù)。
4、負責(zé)設(shè)計圖稿的最后審定，按時向技術(shù)部提供設(shè)計圖稿。
5、負責(zé)組織訂貨會的.準備和參會。
6、負責(zé)組織相關(guān)崗位及時提供正確大貨樣和原輔料清單，責(zé)協(xié)調(diào)、解決在大貨生產(chǎn)中出現(xiàn)的設(shè)計問題。
7、負責(zé)組織考核、評價部門員工的工作績效，組織部門技能培訓(xùn)。
8、負責(zé)提出部門招聘需求，對部門員工招聘面試。
設(shè)計部總監(jiān)崗位職責(zé) 篇6
1、負責(zé)設(shè)計項目的組織實施，執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定，獨立或帶領(lǐng)團隊完成工作;
2、根據(jù)客戶需求，從空間形式到參觀動線進行全面思考，提出展示主題和創(chuàng)意概念;
3、依據(jù)客戶反饋和預(yù)算條件，不斷優(yōu)化方案，在保持設(shè)計獨特性的同時提升可實施度;
4、對展廳相關(guān)材料比較了解，建立項目實施工程中的設(shè)計管理體系和配合機制;
5、方案設(shè)計階段，利用各種表現(xiàn)手段，向客戶及內(nèi)部團隊進行設(shè)計理念的展示與溝通;
6、實施階段，指導(dǎo)平立剖施工圖的.繪制，對施工過程出現(xiàn)的問題答疑，提供現(xiàn)場支持。
設(shè)計部總監(jiān)崗位職責(zé) 篇7
農(nóng)職責(zé)描述:
1、負責(zé)產(chǎn)品研究及產(chǎn)品標準化管理工作;
2、負責(zé)編制項目設(shè)計計劃及概念、方案、施工圖等設(shè)計管理工作;
3、負責(zé)材料設(shè)備研究及選型定樣工作;
4、負責(zé)項目拓展、及定位策劃等設(shè)計支持與配合工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè);
2、十年以上工作經(jīng)驗，三年以上同職位工作經(jīng)驗，具有大項目、綜合體、產(chǎn)業(yè)園工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、了解房地產(chǎn)開發(fā)和經(jīng)營業(yè)務(wù)流程，熟悉房地產(chǎn)項目設(shè)計工作和設(shè)計管理流程;
4、具有國際化視野;
5、高級職稱及一級注冊建筑師優(yōu)先。
設(shè)計部總監(jiān)崗位職責(zé) 篇8
1、負責(zé)集團各項目展示區(qū)裝飾方案、軟裝方案設(shè)計成果的整體把控。
2、負責(zé)項目展示區(qū)裝飾方案設(shè)計成果的整體把控。
3、參與公司開發(fā)項目內(nèi)裝設(shè)計的重大決策，對內(nèi)裝效果、樣品進行把關(guān)。
4、負責(zé)公司重大技術(shù)、成本風(fēng)險防范和預(yù)控，根據(jù)項目經(jīng)驗，對已形成標準化的.建筑設(shè)計成果進行修訂。
5、對分公司項目中尚未完善及遇到的重大裝飾設(shè)計技術(shù)問題進行專題研究，形成專項解決方案。
6、建筑、室內(nèi)裝飾、藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
7、8年以上專業(yè)工作經(jīng)歷，有大型房地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷優(yōu)先。
8、房地產(chǎn)行業(yè)知識、國家相關(guān)經(jīng)濟政策知識；各專業(yè)設(shè)計知識、工程管理知識；房地產(chǎn)設(shè)計相關(guān)法律法規(guī)；行業(yè)新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備知識。
設(shè)計部總監(jiān)崗位職責(zé) 篇9
1、創(chuàng)新意識強，不拘泥慣用的表現(xiàn)形式，能夠把抽象的品牌概念轉(zhuǎn)化成為有視覺沖擊力的設(shè)計;
2、有一定的設(shè)計能力和品味，具有一把快手的執(zhí)行能力;
3、熟練掌握展品形象的概述性設(shè)計，VI系統(tǒng)的'創(chuàng)意與設(shè)計;
4、具備獨立完成設(shè)計工作的能力，熟練使用各種平面設(shè)計軟件;
5、能夠帶領(lǐng)團隊完成藝術(shù)創(chuàng)意設(shè)計。
設(shè)計部總監(jiān)崗位職責(zé) 篇10
崗位描述：
1、根據(jù)公司的開發(fā)計劃和經(jīng)營目標，帶領(lǐng)團隊完成負責(zé)集團室內(nèi)設(shè)計標準化工作；
2、跟進各區(qū)域設(shè)計任務(wù)的完成進度，協(xié)調(diào)項目工程進度，參與組織圖紙會審會簽工作，并完成設(shè)計變更指導(dǎo)；
3、組織與相關(guān)設(shè)計部門、設(shè)計單位的技術(shù)協(xié)調(diào)工作，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場施工中存在的問題并給出解決方案。
任職要求：
1、10年以上大型裝修公司或知名房地產(chǎn)公司設(shè)計管理經(jīng)驗，5年以上項目裝修設(shè)計及施工管理經(jīng)驗；
2、熟悉國家最新房產(chǎn)開發(fā)政策、技術(shù)規(guī)范、專業(yè)標準，對項目的裝修具有獨特的思路和品味；
3、具良好的.成本意識，熟悉各類裝修材料的特性及市場；
設(shè)計部總監(jiān)崗位職責(zé) 篇11
1、建立和完善公司設(shè)計管理制度和業(yè)務(wù)流程，并在過程中推動落實；
2、編制、審核設(shè)計任務(wù)書，參與設(shè)計單位，包括規(guī)劃設(shè)計單位、方案設(shè)計單位、施工圖設(shè)計單位、景觀設(shè)計單位、專項設(shè)計單位及設(shè)計顧問等合作單位的考察。負責(zé)編制、審核招標文件，參與設(shè)計招投標過程，并組織設(shè)計評審；
3、組織各階段設(shè)計方案的評審，對于設(shè)計變更申請，提出專業(yè)意見，組織設(shè)計變更論證；
4、負責(zé)外部合作單位，如設(shè)計院、咨詢機構(gòu)的管理與協(xié)調(diào)工作，協(xié)同各外部資源共同完成公司統(tǒng)一目標；
5、主持規(guī)劃設(shè)計部的'整體工作，負責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)動部門內(nèi)專業(yè)設(shè)計師的工作積極性，并在過程中進行相關(guān)指導(dǎo)、培訓(xùn)，對于交付的工作結(jié)果進行評價考核工作。
設(shè)計部總監(jiān)崗位職責(zé) 篇12
1.獨立主持公司內(nèi)各家裝項目的裝修設(shè)計方案與管理，編制各項室內(nèi)裝修設(shè)計的設(shè)計任務(wù)書
2.負責(zé)組織設(shè)計交底、圖紙會審、材料選型定樣，落實設(shè)計方案的修改調(diào)整
3.建立系統(tǒng)的'設(shè)計標準和規(guī)范，提供全面的專業(yè)性支持和關(guān)鍵節(jié)點預(yù)警
4.配合相關(guān)供應(yīng)商招投標審定等工作，協(xié)助對裝修項目材料的選擇及確認，監(jiān)控成本
5.主導(dǎo)裝修施工過程中的設(shè)計協(xié)調(diào)、技術(shù)問題和設(shè)計漏洞處理，并參與驗收及結(jié)算工作
6.定期培訓(xùn)和指導(dǎo)下屬室內(nèi)設(shè)計師，負責(zé)團隊設(shè)計能力的整體提升
設(shè)計部總監(jiān)崗位職責(zé) 篇13
主要職責(zé):
在設(shè)計院全面負責(zé)景觀專業(yè)的設(shè)計管理、技術(shù)管理和研究工作，為項目的順利實施提供合格的設(shè)計支持。
招聘要求:
1、景觀設(shè)計、園林學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先;
2、具8年+大中型設(shè)計院園林景觀設(shè)計管理工作經(jīng)驗;
3、熟練掌握景觀設(shè)計理論知識;掌握相關(guān)的景觀設(shè)計規(guī)范和國家地方對建設(shè)項目的景觀設(shè)計規(guī)定;具有較強的現(xiàn)場施工配合經(jīng)驗;了解房地產(chǎn)開發(fā)項目運作流程、設(shè)計委托程序;
4、良好的分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力與計劃能力;良好的'成本意識和質(zhì)量意識;工作細致、條理力性，有較強的責(zé)任心。
5、熟練使用辦公自動化軟件及cad等相關(guān)設(shè)計繪圖軟件，英文能力良好者優(yōu)先。
設(shè)計部總監(jiān)崗位職責(zé) 篇14
1、負責(zé)規(guī)劃方案設(shè)計的技術(shù)指導(dǎo)工作；
2、負責(zé)公司開發(fā)產(chǎn)品總體效果的控制；
3、組織落實規(guī)劃建筑、室內(nèi)裝修的設(shè)計方案及施工圖；
4、負責(zé)組織審查建筑專業(yè)的圖紙并提出解決技術(shù)問題的方案；
3、負責(zé)落實完成建筑、室外景觀、室內(nèi)裝修的方案設(shè)計及施工圖設(shè)計；
4、負責(zé)組織建筑發(fā)展動態(tài)的調(diào)研，參與室外景觀的.方案論證；
5、負責(zé)工程建設(shè)過程中的建筑問題的解決方案及技術(shù)文件審核；
6、負責(zé)支持工程部門現(xiàn)場施工技術(shù)管理；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項工作。
設(shè)計部總監(jiān)崗位職責(zé) 篇15
職位描述：
1、全面負責(zé)整體項目的創(chuàng)意與設(shè)計，管理并培養(yǎng)公司設(shè)計團隊;
2、把控團隊廣告作品的創(chuàng)意設(shè)計，帶領(lǐng)創(chuàng)作團隊，善于激發(fā)引導(dǎo)團隊開發(fā)創(chuàng)作;
3、具有出色的美學(xué)素養(yǎng)和審美鑒賞能力，出眾的平面設(shè)計能力和創(chuàng)意，具備較強的審美和色彩感知能力，有手繪基礎(chǔ)，有豐富的優(yōu)秀案例;
4、擅長廣告創(chuàng)意畫面，創(chuàng)意海量，視覺執(zhí)行力超強，策略創(chuàng)意兼具，能獨立主持創(chuàng)作;
5、熱愛設(shè)計工作，能承受較大工作壓力，擅長使用視覺軟件隨心所欲地表達設(shè)計理念。
任職要求：
1、正規(guī)美術(shù)類院校本科及以上學(xué)歷，五年以上4A廣告、公關(guān)或數(shù)字營銷公司工作經(jīng)驗;
2、精通各類設(shè)計軟件，具有扎實的'美術(shù)功底和藝術(shù)修養(yǎng)，思維活躍;
3、具有較強的執(zhí)行能力、很強的管理能力、指導(dǎo)能力和溝通能力;
4、團隊合作意識強、工作責(zé)任心強，能承受較強的工作壓力;
5、成功的商業(yè)案例。
設(shè)計部總監(jiān)崗位職責(zé) 篇16
1、負責(zé)公司平面原畫創(chuàng)作及包裝設(shè)計統(tǒng)籌工作(平面設(shè)計)協(xié)調(diào)平面設(shè)計部與其它部門之間的工作關(guān)系。能獨立完成公司自有品牌項目的'創(chuàng)意、設(shè)計、打樣落地等，能夠帶領(lǐng)設(shè)計師完成設(shè)計任務(wù)。
2、與客戶進行有效溝通，按照客戶需求將設(shè)計落實在具體產(chǎn)品中
3、負責(zé)對設(shè)計的成品制作進行監(jiān)督和檢查，保證設(shè)計部的出品時間及出品質(zhì)量。
4、分析與預(yù)測市場設(shè)計趨勢，為新季度彩繪平面進行設(shè)計儲備。
5、管理團隊，負責(zé)并指導(dǎo)每季度新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)。
6、與相關(guān)部門溝通開發(fā)事宜并協(xié)調(diào)處理工藝、技術(shù)等問題。
7、明確樣品準確度并掌握開發(fā)進度。
8、修正大貨準確樣并了解成本與量產(chǎn)可行性。
9、關(guān)注當季產(chǎn)品銷售情況，調(diào)整下季度新開發(fā)產(chǎn)品風(fēng)格。
10、對部門成員進行專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升設(shè)計部工作水平與效率，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題，充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。
設(shè)計部總監(jiān)崗位職責(zé) 篇17
職責(zé)描述：
1.領(lǐng)導(dǎo)并組織平面設(shè)計、包裝設(shè)計等項目的落實
2.熟悉品牌VI，可以熟練運用并在設(shè)計上能夠結(jié)合品牌創(chuàng)新設(shè)計;負責(zé)公司日常平面設(shè)計工作，包括公司網(wǎng)站風(fēng)格設(shè)計把控，電商平臺店鋪設(shè)計、產(chǎn)品內(nèi)外包裝方案并落實印刷;
3.負責(zé)產(chǎn)品展示拍攝，視頻拍攝，后期處理，排版設(shè)計;
4.參與新產(chǎn)品研發(fā)，提供包裝方案，包括平面，結(jié)構(gòu)，跟進打樣，能獨立完成包裝設(shè)計;
5.其它相關(guān)的平面設(shè)計類工作，支持其他部門的設(shè)計需求。
任職要求：
1.美術(shù)、平面設(shè)計或廣告設(shè)計類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上設(shè)計工作經(jīng)驗，有廣告公司、品牌VI設(shè)計、印刷出版設(shè)計的相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2.精通AI，PS，Coreldraw，CAD等軟件;具備獨立完成設(shè)計項目的能力，有優(yōu)秀的.品牌設(shè)計案例作品者優(yōu)先;
3.熟悉包裝物料，印刷工藝和制作過程;有家居用品及廚具包裝經(jīng)驗優(yōu)先;
4.責(zé)任心強，具有團隊合作精神及良好的溝通能力，工作細致，能承受工作壓力;
設(shè)計部總監(jiān)崗位職責(zé) 篇18
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)設(shè)計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；
2、負責(zé)對本部門下屬培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題，充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；
3、能獨立做出概念設(shè)計方案；同時負責(zé)與客戶進行談判，精準地向客戶闡述出設(shè)計理念，并讓客戶信服；
4、建立設(shè)計部產(chǎn)品規(guī)劃文檔及部門開發(fā)過程中的各種規(guī)定；
5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力；
6、部門財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度；
7、管理設(shè)計部門，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計團隊。
任職資格：
1、美術(shù)設(shè)計類、廣告學(xué)及相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷；
2、有五年以上從事設(shè)計經(jīng)驗，三年以上中高級設(shè)計師經(jīng)驗，具有較好的.色彩、造型感覺；
3、較強的設(shè)計管理能力和溝通能力，熟練掌握平面設(shè)計的各種技能，對設(shè)計有一定的創(chuàng)意及深度的理解；
4、對文案及策略有較強理解力，作品富有創(chuàng)意，色彩把握及整體構(gòu)成有良好運用能力；
5、具有一定的組織能力和團隊合作精神；
6、具有優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力。
設(shè)計部總監(jiān)崗位職責(zé) 篇19
任職資格
1、正規(guī)院校園林、景觀或環(huán)境藝術(shù)學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、從事景觀行業(yè)相關(guān)工作5年以上，具有大型設(shè)計院工作經(jīng)歷;
3、主持或參與過大型綜合性景觀項目設(shè)計，擅長項目設(shè)計組織管理，能準確理解、把握項目及業(yè)主需求，善于溝通協(xié)調(diào);
4、能有效推動項目的品質(zhì)、質(zhì)量及完成的目標，有效控制計劃與進度;
5、具有優(yōu)秀的項目管理能力，三年以上項目管理經(jīng)驗;
6、敬業(yè)踏實，認真負責(zé)，具有良好的團隊合作精神，擅長溝通協(xié)調(diào);
7、熟悉苗木特征。
崗位職責(zé)
1.項目景觀設(shè)計理念審定，設(shè)計項目工作任務(wù)安排、開展和圖紙效果掌控。負責(zé)項目方案概念總圖設(shè)計。
2.熟知景觀設(shè)計理念在國內(nèi)外的實際應(yīng)用和更新。
3.組織解決開展景觀工程時出現(xiàn)的.各類技術(shù)問題，提供技術(shù)支持服務(wù)。
4.組織收集整理國內(nèi)外最新設(shè)計信息和理念，指導(dǎo)設(shè)計人員不斷創(chuàng)新，保證公司設(shè)計水平的領(lǐng)先地位。
5.負責(zé)設(shè)計項目與甲方的匯報交流。
設(shè)計部總監(jiān)崗位職責(zé) 篇20
1、負責(zé)設(shè)計業(yè)務(wù)的管理、指導(dǎo)，負責(zé)與客戶協(xié)調(diào)溝通;分析目標客戶需求，充分理解客戶意圖，正確把握項目設(shè)計創(chuàng)意;設(shè)計相關(guān)工作規(guī)范、流程的制定、監(jiān)督和執(zhí)行;
2、領(lǐng)導(dǎo)并組織各類設(shè)計等項目的定位、定向、定風(fēng)格的研究，指導(dǎo)平面設(shè)計師策劃具體設(shè)計與制作，解答設(shè)計師在創(chuàng)意方面遇到的問題;
3、全面負責(zé)設(shè)計項目的質(zhì)量，對設(shè)計的創(chuàng)意、色彩、版式等進行評審;
4、負責(zé)項目設(shè)計方案的制定、審查與修訂，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計師及制作人員對設(shè)計任務(wù)的有效完成;
5、負責(zé)與客戶進行設(shè)計思想的.交流，協(xié)助業(yè)務(wù)部與項目部對設(shè)計項目前期與后期的跟蹤服務(wù);
6、負責(zé)和設(shè)計人員進行設(shè)計思想的交流與溝通;
7、負責(zé)設(shè)計方案的制定和過程的追蹤以及方案的最終出品。把握設(shè)計時尚、潮流，對重要工程設(shè)計進行指導(dǎo)、把關(guān);
8、協(xié)調(diào)設(shè)計部內(nèi)部工作，按各人特長、情況進行分配工作，保證設(shè)計部及時、保質(zhì)保量完成設(shè)計工作任務(wù)。
9善于針對不同行業(yè)設(shè)計全套系統(tǒng)方案，logo設(shè)計、企業(yè)形象VIS、品牌策劃、包裝設(shè)計、企業(yè)宣傳冊、展廳設(shè)計、活動策劃。
設(shè)計部總監(jiān)崗位職責(zé) 篇21
職責(zé)：
1、負責(zé)設(shè)計業(yè)務(wù)的管理、指導(dǎo)，正確把握項目設(shè)計創(chuàng)意;設(shè)計相關(guān)工作規(guī)范、流程的制定、監(jiān)督和執(zhí)行;
2、領(lǐng)導(dǎo)并組織各類設(shè)計等項目的定位、定向、定風(fēng)格的研究，指導(dǎo)平面設(shè)計師策劃具體設(shè)計與制作，解答設(shè)計師在創(chuàng)意方面遇到的問題;
3、全面負責(zé)設(shè)計項目的質(zhì)量，對設(shè)計的創(chuàng)意、色彩、版式等進行評審;
4、負責(zé)項目設(shè)計方案的制定、審查與修訂，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計師及制作人員對設(shè)計任務(wù)的有效完成;
5、協(xié)助品牌策劃部對設(shè)計項目前期與后期的跟蹤服務(wù);
6、負責(zé)和設(shè)計人員進行設(shè)計思想的交流與溝通;
7、負責(zé)設(shè)計方案的制定和過程的追蹤以及方案的.最終出品。
8、協(xié)調(diào)設(shè)計部內(nèi)部工作，按各人特長、情況進行分配工作，保證設(shè)計部及時、保質(zhì)保量完成設(shè)計工作任務(wù)。
9、善于針對不同活動設(shè)計全套系統(tǒng)方案，logo設(shè)計、品牌策劃、平面設(shè)計、包裝設(shè)計、活動策劃。
招聘要求：
1、設(shè)計或美術(shù)系本科及以上學(xué)歷;有成功案例，有消費類品牌相關(guān)行業(yè)設(shè)計背景優(yōu)先
2、熟練掌握平面設(shè)計的各種技能，如PS、AI、CDR、ID等，能夠快速且高質(zhì)量完成平面設(shè)計工作;
3、具備優(yōu)秀的設(shè)計方案整合能力，能獨立完成作品;
4、較強的美感與創(chuàng)意設(shè)計能力，能夠獨立把控項目創(chuàng)作出品，指導(dǎo)并帶領(lǐng)團隊設(shè)計師工作;
5、較強的設(shè)計管理能力和溝通能力;
設(shè)計部總監(jiān)崗位職責(zé) 篇22
職責(zé)：
1、制定品牌vi系統(tǒng)規(guī)范;
2、負責(zé)品牌不同系列的產(chǎn)品設(shè)計和包裝設(shè)計;
3、根據(jù)不同活動主題制作包材輔料及其他物料設(shè)計;
4、負責(zé)品牌的產(chǎn)品的`色彩管理和圖案設(shè)計;
5、帶領(lǐng)和指導(dǎo)團隊成員完成設(shè)計任務(wù)，提高團隊的創(chuàng)意水平和工作效率;
6、優(yōu)化設(shè)計規(guī)范和設(shè)計流程，提高設(shè)計品質(zhì)和效能;
7、不斷優(yōu)化和提升品牌的設(shè)計語言和視覺效果;
8、上級安排的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，平面設(shè)計，視覺傳達設(shè)計，插畫，字體設(shè)計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、有五年及以上相關(guān)經(jīng)驗，有設(shè)計公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、色感好，色感好，色感好，能根據(jù)不同的產(chǎn)品系列，不同的產(chǎn)品質(zhì)地，做好產(chǎn)品配色及后續(xù)的打樣跟進;
4、排版功底深厚，對英文字體有足夠的審美能力，有字體設(shè)計經(jīng)驗更佳;
5、能根據(jù)不同項目進度合理安排和分配工作;
6、善于創(chuàng)新，思維活躍，有良好的溝通能力，能適應(yīng)多任務(wù)同時處理多壓力;
7、有創(chuàng)意團隊管理經(jīng)驗，保證團隊能按時完成高品質(zhì)設(shè)計工作;
8、有激情，敢拼，責(zé)任心強，執(zhí)行能力強;
9、有品牌設(shè)計經(jīng)驗，能很好的把控設(shè)計語言和美感;
10、能很好的理解和傳達創(chuàng)意思路，帶領(lǐng)團隊出色的完成任務(wù)。
設(shè)計部總監(jiān)崗位職責(zé) 篇23
職位：
設(shè)計總監(jiān)
直接上級：
總經(jīng)理
主管部門：
設(shè)計部
工作性質(zhì)：
在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負責(zé)公司設(shè)計部的各項技術(shù)和管理工作，相關(guān)部門總的協(xié)調(diào)工作。
崗位職責(zé)：
1、全面負責(zé)設(shè)計部各項工作，負有計劃、組織、協(xié)調(diào)、督辦的職責(zé)。
2、參與組織運作項目前期調(diào)研，工程項目的規(guī)劃定位，協(xié)助完成項目設(shè)計總體規(guī)劃；明確有關(guān)具體工程設(shè)計項目的信息指標，確保設(shè)計項目符合建筑要求和甲方要求。
3、承擔(dān)公司總經(jīng)理下達的`設(shè)計任務(wù)，負責(zé)對部門各成員的任務(wù)下達及制定詳細任務(wù)目標并做以合理分配。
4、負責(zé)監(jiān)督本部門工作實施的過程及實施效果，同時負責(zé)與其它項目相關(guān)的公司或部門總的協(xié)調(diào)工作，以助于項目的順利實施。
5、根據(jù)項目時間要求完成項目上所有設(shè)計圖紙的校核、出圖和項目上使用材料的選擇、確認工作。
6、按照規(guī)范設(shè)計要求組織編制設(shè)計圖紙、材料樣板、施工圖紙、竣工圖紙、資料（法律文件），并進行校核，上交領(lǐng)導(dǎo)審核后，交由專員歸檔。
7、負責(zé)工程施工中的設(shè)計變更、技術(shù)支持等工作。
8、有效整合團隊，組織協(xié)調(diào)分工，增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮每個設(shè)計師的設(shè)計水平，從而為公司創(chuàng)造更大的效益。
9、負責(zé)對本部門組員進行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題,充分調(diào)動組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。
10、研究、了解和跟蹤國內(nèi)外同類建筑在規(guī)劃、設(shè)計方面的發(fā)展趨勢；能獨立果斷地判斷出概念設(shè)計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風(fēng)格走向等；同時負責(zé)與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設(shè)計理念，并讓客戶信服。
11、根據(jù)設(shè)計部實際情況、結(jié)合公司總體規(guī)章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細則；同時要定期組織本部門成員學(xué)習(xí)公司的各項規(guī)章制度。
設(shè)計部總監(jiān)崗位職責(zé) 篇24
1、負責(zé)設(shè)計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配，（主要是按其組員特長分配工作，有利于提高工作效率，減少無必要的加班）
2、負責(zé)對本部門組員進行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題,充分調(diào)動組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，頭腦風(fēng)暴這類創(chuàng)意會議盡量讓組員全體參與，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中；
3、能獨立果斷地判斷出概念設(shè)計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風(fēng)格走向等；同時負責(zé)與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設(shè)計理念，并讓客戶信服;
4、建立設(shè)計部服務(wù)規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運行中的各項規(guī)定，讓組員知道是規(guī)定在管理你而不是領(lǐng)導(dǎo)，身為領(lǐng)導(dǎo)也要嚴格遵守這些規(guī)定，這才能讓組員感覺到這是一個團隊。切忌不要擺出領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)，這樣很可能失去威信；
5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力。如第2條所說定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中；
6、部門財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度；獎罰分明，獎勵是給工作中最突出的員工，作為領(lǐng)導(dǎo)不論做出多大的支持也不要去貪這份功勞，這樣會得不償失。處罰是最不愿意發(fā)生的事情，因為組員的大意失誤導(dǎo)致工作損失的'，視情況給與量罰，但作為部門領(lǐng)導(dǎo)在這些事件中有不可推卸的監(jiān)管責(zé)任，因此也需要承擔(dān)你的責(zé)任，因此經(jīng)濟處罰必不可少的會有你一份，這樣的做法會讓組員更加服從你的領(lǐng)導(dǎo)，對公司上層有很大度的交代和老板的信任，對組員也籠絡(luò)了人心。
7、管理設(shè)計部門就要學(xué)會去融合、和諧和激勵，要學(xué)會分析每個組員的不同性格，管理上因人而異。領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計團隊，不要有國企或國有職能部門那種不可一世的作風(fēng)，組員不同于普通的員工，他們個性張揚，性格隨意。多去包容你的組員。
設(shè)計部總監(jiān)崗位職責(zé) 篇25
1、直接上級：工程運營中心總經(jīng)理；直接下級：設(shè)計室、設(shè)計組組長。
2、直接進行設(shè)計方案確定，設(shè)計圖紙審查。
3、參與設(shè)計項目的洽談、對接，參與設(shè)計合同起草、簽訂，并負責(zé)落實執(zhí)行設(shè)計合同。
4、完成設(shè)計過程階段設(shè)計成果匯報。
5、負責(zé)設(shè)計部工作計劃的制定、人員績效考核；負責(zé)項目的組織實施，執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定。
6、合理優(yōu)化設(shè)計人員工作分配，（主要是按其設(shè)計師特長分配工作，有利于提高工作效率，減少無必要的加班）。
7、負責(zé)對本部門員工進行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)員工之間工作上的問題,充分調(diào)動員工專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中。
8、能獨立果斷地判斷出概念設(shè)計方案并能遵循大市場定位、國際風(fēng)格走向等；同時負責(zé)與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設(shè)計理念，并讓客戶信服。
9、定期了解掌握設(shè)計新思路，設(shè)計新材料等，保證設(shè)計項目之亮點，最大滿足甲方要求。
10、定期組織設(shè)計人員融入施工現(xiàn)場，充分的了解施工，保證設(shè)計成果與施工的有效配合，保證設(shè)計成果展現(xiàn)。
11、建立設(shè)計部服務(wù)規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運行中的各項規(guī)定，嚴格遵守公司規(guī)定。
12、部門財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度。
13、獎罰分明，獎勵是給工作中最突出的員工。
14、融合、和諧和激勵管理所屬部門，分析每個員工的不同性格，管理上因人而異。
15、配合人力資源完成部門所需崗位的`招/投聘，配合經(jīng)營完成相關(guān)合同簽訂，配合工程進行施工現(xiàn)場指導(dǎo)，配合材料完成材料的選購。
16、協(xié)助配合其它部門（單位）的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
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