工廠主管崗位職責
在不斷進步的時代，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的工廠主管崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工廠主管崗位職責1
崗位職責：
1、熟練運用用友財務軟件，獨立完成全盤賬務處理。
2、辦理增值稅發(fā)票領用及網(wǎng)報核銷，填報收入臺帳，按月辦理網(wǎng)上納稅申報及繳款。
3、嚴格按公司的財務管理制度審核各項付款憑證，辦理記賬、算賬、核算、報表、財務分析等日常工作。
4、建立合同臺帳，按月填報合同付款月報表;按月清理催收個人借款，與供應商及客戶核對應付、應收帳款，確認當期收入及成本。
5、組織財產(chǎn)清查工作，會同財產(chǎn)管理部門對固定資產(chǎn)及低值易耗品進行盤點核對。
6、配合集團公司完成年度審計工作;完成領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，助理會計師職稱。
2、有主管會計工作經(jīng)驗。
3、熟練使用word及excel辦公軟件，，會運用函數(shù)進行excel表的計算和取數(shù)。
4、身體健康，性格開朗，有團隊協(xié)作精神，工作積極主動。
5、能適應經(jīng)常性出差或駐外的.應聘人員 。
工廠主管崗位職責2
崗位職責:
1、負責總部下達工廠各項制度的貫徹執(zhí)行和解讀,做好上傳下達;
2、負責向員工宣導公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略目標,加強員工歸屬感、榮譽感;
3、處理好工廠員工關系,及時發(fā)現(xiàn)跟進員工心態(tài),進行溝通引導;
4、員工滿意度心態(tài)的調(diào)查,分析反饋,建立完善管理者與員工、員工與員工之間的溝通渠道;
5、工廠人力資源的管理,包括員工的招聘面試和培訓、入離職等事項;
6、工廠行政事務的管理,包括來賓接待安排、公務車輛使用,員工食宿,廠區(qū)衛(wèi)生環(huán)境和安全的管理、辦公用品管理等;
7、工廠人力及行政成本的管控;
8、工廠生產(chǎn)經(jīng)營相關證照的`申報和管理;
9、與政府相關部門和合作伙伴建立和維持良好的關系,助力企業(yè)工作的合法、合規(guī)開展。
崗位要求:
1、大專以上學歷,行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上生產(chǎn)型企業(yè)管理工作經(jīng)驗,有環(huán)保行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有公關接待、外聯(lián)和項目管理等工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、熟悉環(huán)保行業(yè)相關法律、法規(guī),了解行政性事務辦事流程;
5、良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力;
6、熟練使用各種辦公軟件;
7、能適應出差。
工廠主管崗位職責3
崗位職責
1、自愿承擔和獨自勝任會計核算、會計審計和會計分析工作;
2、有一定專業(yè)知識，自覺研究和正確執(zhí)行會計政策和會計準則;
3、熟悉會計軟件(金蝶財務軟件)的使用，獨立制作或?qū)徍斯矩攧請蟊�，按要求及時提供相關財務數(shù)據(jù)及分析報告;
4、自覺進行業(yè)務知識提升，主動參加線上或線下的專業(yè)知識更新培訓和會計崗位技能考核;
5、依據(jù)費用管理規(guī)定，合理控制費用支出;
6、工作認真踏實，具有一定的.專業(yè)判斷力和財務風險防范意識，及時匯報并提出化解財務風險的建議和實施方案;
7、對經(jīng)濟合同中涉及財務的內(nèi)容把關，嚴格執(zhí)行收付款時間及財務相關制度;
8、及時統(tǒng)計往來賬款的賬齡情況，協(xié)助相關部門催促賬款，確保往來賬款的交易安全;
9、及時記賬、對賬、算賬、調(diào)賬、報賬。及時盤點庫存及固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等相關物資及信息;
10、及時按規(guī)定合理計稅和納稅。
任職資格：
1、認真遵守國家法律法規(guī)，無職業(yè)違法違規(guī)記錄;
2、年齡30-38歲，財會專業(yè)專科以上學歷;
3、身體健康，具有5–10會計工作經(jīng)驗，2年以上審計工作經(jīng)驗;
4、熟悉財務核算流程，有不斷學習的意愿和能力，有積極進取精神和晉升的欲望;
5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和專業(yè)壓力應對能力。
工廠主管崗位職責4
工作內(nèi)容:
1、負責公司各項行政運營事務管理,信息流轉(zhuǎn)和工作督辦;
2、負責公司所有員工宿舍安排,辦公用品的管理;
3、協(xié)助領導完成后勤及車輛等管理工作;
4、負責重要客戶的接待外聯(lián)工作;
5、協(xié)助行政其他日常事務性工作。
職位要求:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,有兩年以上相關工作經(jīng)驗;
2、熟練使用各類辦公軟件,有較強公文寫作能力;
3、具有較強的'協(xié)調(diào)溝通能力和服務意識,工作積極主動;
4、執(zhí)行力強而不失主見,善于溝通協(xié)調(diào),工作細致嚴謹。
工廠主管崗位職責5
職責描述:
1、認真貫徹執(zhí)行環(huán)境工程公司生產(chǎn)運營中心有關安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量的各項法規(guī)、條例及標準;
2、認真貫徹執(zhí)行生產(chǎn)運營中心有關工藝管理的各項管理條例及標準;完成生產(chǎn)運營中心下達的各項對標指標;
3、負責工廠廠各裝置開停車方案審批及生產(chǎn)工藝調(diào)整工作,監(jiān)督并執(zhí)行各類生產(chǎn)方案的實施;
4、負責組織工廠生產(chǎn)工藝紀律、操作紀律的執(zhí)行情況檢查,及產(chǎn)品質(zhì)量總結工作;負責裝置的穩(wěn)定運行、質(zhì)量保證、產(chǎn)能提升、節(jié)能降耗等工作;
5、組織工廠生產(chǎn)運行管理經(jīng)濟活動分析,組織開展班組經(jīng)濟核算;
6、負責裝置原輔料的質(zhì)量監(jiān)督、物料平衡、設備檢修質(zhì)量驗收;
7、負責生產(chǎn)事故的調(diào)查報告,并按 “四不放過”原則對事故進行處理。發(fā)生重特大事故時要按規(guī)定到生產(chǎn)運營中心匯報,認真貫徹重特大事故行政責任追究的有關規(guī)定;實施事故應急預案,防止和減少事故造成的各類損失;
8、負責組織編制生產(chǎn)技術規(guī)程、開停工方案的制定審核;
9、負責各類操作記錄、資料、文件的`檔案管理。
任職要求:
1、具有大專以上或同等學歷;
2、具有助級及以上專業(yè)技術職務任職資格;在主要生產(chǎn)技術崗位工作五年以上的經(jīng)歷;
3、熟悉生產(chǎn)裝置生產(chǎn)工藝原理及裝置詳細工藝流程、裝置公用工程管網(wǎng)的管理和運行;
4、掌握本裝置經(jīng)濟核算及經(jīng)濟責任制,熟悉qhse的基本知識;
5、掌握qhse風險評價方法及危險因素、環(huán)境因素及其控制措施、削減措施、應急預案。
工廠主管崗位職責6
崗位職責：
1、 負責工廠業(yè)務流程中與財務部相關的規(guī)章、流程優(yōu)化的'擬定，并提出合理建議;
2、 負責工廠相關會計報表;
3、 負責工廠日常納稅申報等工作;
4、 與稅務部門、銀行的具體業(yè)務工作的溝通;
5、 負責編制工廠所有對外財務會計報告，負責會計檔案的整理、登記和歸檔保管工作;
6、 完成上司交辦的其它臨時工作。
任職要求：
1、財務、審計、金融等相關專業(yè);cpa，acca，cma，cima優(yōu)先;
2、3~5年以上財務工作經(jīng)驗，2年以上工廠財務工作經(jīng)驗;
3、熟悉erp或sap系統(tǒng)，具有豐富的成本核算經(jīng)驗;
4、有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和承壓能力;
5、有工廠會計經(jīng)驗者優(yōu)先(臺資或外資工廠經(jīng)驗尤佳)。
工廠主管崗位職責7
崗位職責：
1、收集整理產(chǎn)品生產(chǎn)的標準成本計算相關資料，計算產(chǎn)品標準成本。
2、收集整理產(chǎn)品生產(chǎn)的`實際成本計算相關資料，計算實際成本，分析標準成本與實際成本差異，并提出合理化建議，并定期出具各種相應的成本報表。
3、負責工廠各原料倉庫的出入庫監(jiān)督管理，確保倉庫與半成品賬實相符，指導各倉管根據(jù)公司的要求出入庫。
4、負責工廠各項費用的日常審核，及費用核算，月底出具各種費用報表。
5、其他工廠的日常工作。
任職要求：
1.性別： 不限
2.年齡： 28-45
3.學歷： 本科
4.專業(yè)： 財務會計及相關專業(yè)
5.資格證書： 中級以上職稱
6.工作經(jīng)驗： 工業(yè)生產(chǎn)企業(yè)3年以上，農(nóng)化生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
7.外語水平： 無要求
8.計算機水平： 熟練，能操作財務軟件
9.專業(yè)知識：熟練掌握工業(yè)生產(chǎn)成本核算等相關知識
10.能力：良好的溝通技巧與外部溝通能力
工廠主管崗位職責8
工作職責:
1.工廠行政后勤事務的管理與處理,包括安全生產(chǎn)、消防,物資采購、員工紀律等管理;
2.負責工廠外聯(lián)日常的行政接待;
3.負責組織起草行政文件,建立健全工廠各項管理規(guī)章制度;
4.配合生產(chǎn)部門工作開展,提供物資和人員方面的援助等;
5.組織對生產(chǎn)車間的各環(huán)節(jié)進行協(xié)調(diào)與監(jiān)督,確保公司各項工作有序開展;
6.負責各類企業(yè)文化活動的.組織工作。
任職資格:
1.大專學歷,持有駕駛證;
2.服務意識強、具有團隊合作精神,誠實守信、為人正直,嚴守公司機密,抗壓能力強;
3.具備良好的語言表達、溝通能力,執(zhí)行力度強,有條理性,合理安排和管理各項工作任務;
4.熟悉操作電腦辦公軟件,有安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
5.從事同等崗位工作經(jīng)驗7年以上,有制造行業(yè)或汽車行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
工廠主管崗位職責9
崗位職責:
1.成本管控及分析
2.供應鏈風險識別及管控
崗位需求:
1.財會相關本科以上學歷,邏輯思維好,分析能力強
2.有工廠成本工作經(jīng)驗,操作或運作過erp,有sap經(jīng)驗優(yōu)先
3.熟練運用excel
4.帶過下屬,有財務管理經(jīng)驗
工廠主管崗位職責10
1、配合上級主管領導完善工廠財務內(nèi)部成本管控體系，負責憑證的審核、月末報表編制和申報工作;
2、負責本部門的會計工作，負責部門日常的事務管理和員工的管理、培訓等，同時負責公司核算系統(tǒng)的管理，發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正;
3、制定、修訂、完善工廠財務管理制度和本部門各崗位職責，隨著業(yè)務的開展和內(nèi)容的變化適時調(diào)整;
4、向工廠領導提供財務相關數(shù)據(jù)報告和必要的.財務分析;
5、組織年度庫存盤點和固定資產(chǎn)等的清查工作;
6、負責工廠財務檔案保管。
工廠主管崗位職責11
崗位職責
1.0目的
為規(guī)范公司管理,明確崗位責、權。做到各司其事,各負其責,責權明確。
2.0適用范圍
適用于公司采購部主管崗位。
3.0基本信息
3.1崗位名稱:采購部主管、部門直接負責人、責任人。
3.2所屬部門:采購部
3.3直接上級:廠長
3.4直接下屬:采購員、外購員
3.5工作匯報:廠長、總經(jīng)理
3.6工作接替:采購員
3.7可晉升崗位:無
3.8可調(diào)動崗位:倉庫主管
4.0職責
4.1全面負責采購部日常事務和管理工作。落實執(zhí)行公司各項文件制度。
4.2制定本部的工作程序和相關的規(guī)章制度,經(jīng)批準后施行。
4.3及時準確傳達上級指示。審核簽發(fā)本部各級文件,表單。
4.4及時開發(fā)供應商或儲備供應商并進行供應商資質(zhì)評估。
4.5依照5r采購原則對供應商開發(fā)、選點。最大限度的為公司降低成本。
4.6建立供應商臺賬,樣品臺賬,并及時更新保管。
4.7參與一般采購合同的評審,組織建立合同臺帳,對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督。
4.8審核各部門的申購單,合理采購、降低物料庫存呆滯。
4.9及時準確的為生產(chǎn)商提供應購樣品資料并跟進確認。
4.10做好統(tǒng)籌安排,能一并采購的盡量一起安排,避免單一采購增加成本費用。
4.11及時完成新開發(fā)產(chǎn)品成本核算工作。
4.12參與到貨后的審核驗收工作。進行不合格品退換貨管理。
4.13做好與各部門的橫向溝通聯(lián)系。
4.14及時完成各類單據(jù)的收集,整理,統(tǒng)計、上報。
4.15及時輸入、維護、更新各類數(shù)據(jù)及資料。
4.16檢查下級的各項工作,及時對下級的工作爭議做出裁決。
4.17定期聽取下級的述職報告,定期向上級進行述職報告。
4.18受理下級上報的合理化建議,關心下級的思想、生活、工作。
4.19主持召開本部每周例會、參加公司有關會議、并做好會議記錄。
4.20組織對本部人員的業(yè)務、技能、以及其他有關培訓。
4.21接受并完成上級交辦的其他工作任務。
4.22其他各級文件制度中規(guī)定的相應工作職責。
5.0權力
5.1有對下屬工作的考核評議權,任免提議權。
5.2有選擇和更換不合格供應商的權力。
5.3有對不合格供應商索賠和解除關系的權力。
5.4有參與公司一般性決策的'權力。
5.5對不符合要求的申購單有拒絕采購的權力。
5.6有其他相關文件制度規(guī)定的相應權力。
5.7有要求相關部門配合相應工作的權力。
6.0責任
6.1對本部門工作秩序、規(guī)范管理負責。
6.2對保障公司正常生產(chǎn)所需物資持續(xù)供應負責。
6.3對相關資料完整性,機密性負責。
6.4 對供應商的合理選擇與開發(fā)負責。
6.5對相關文件制度規(guī)定的相應工作負責。
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