常務經理崗位職責

　　在生活中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的常務經理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

　　常務經理崗位職責 篇1

　　直接上級：總經理 直接下屬：各副總經理

　　1、協(xié)助總經理抓好全面工作，帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，以維護公司利益最大化 為已任，以公司的健康發(fā)展為榮，以公司永續(xù)經營長成為目標。

　　2、熟悉和掌握公司情況，及時向總經理反映問題，提出建議和意見，當好總經理參謀 助手，有效落實總經理的各項指示，督導各部門有序、高效工作。

　　3、根據總經理的精神和公司不同發(fā)展階段的實際需要制定公司目標計劃、預算政策和 成本控制措施，督導控制公司整體經營績效，以順利達到經營目標。

　　4、推進企業(yè)文化建設，逐步樹立和擴大企業(yè)的良好形象，著力夯實企業(yè)管理基礎。

　　5、協(xié)調各部門關系， 協(xié)助總經理建立健全公司統(tǒng)一、高效的行政組織體系、市場營銷 體系和業(yè)務運營體系，合理實施各種政策組合，努力使公司各項資源獲得最佳運用 或配置。

　　6、抓緊抓實招聘、培訓和考核工作，建立健全團隊并提升部屬或團隊的綜合素質與業(yè) 務能力，調動全員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，選賢任能，惟才是舉，凝聚人心， 為公司培訓人才、挖掘人才、保留人才。

　　7、主持制定公司各項規(guī)章制度，逐步建立健全制度化、規(guī)范化、流程化、標準化的企 業(yè)管控體系。

　　8、根據總經理授權行使權力、執(zhí)行任務、核控費用，代表總經理參與重要接待、重大 公關、處理重要事務和拜訪重要客戶，代表總經理參加或主持會議及其它企業(yè)活動。

　　9、收集、匯總來自多個渠道的信息、意見或建議供總經理決策參考，并配合總經理主 持制定重要方案、方針政策。

　　10、維護公司利益，奉行公正、公平、公開的.管理原則，維護公司紀律的嚴肅性、持續(xù) 性、有效性，維護公司經濟利益、企業(yè)榮譽和商業(yè)機密免受侵害。

　　11、有權對公司的經營運作工作了解、指揮、協(xié)調和監(jiān)督。

　　12、總經理出遠差不在崗時或其它特殊情況下，可代行總經理職權或臨機決斷。

　　13、對由于經營決策失誤，領導不力，造成完不成經營計劃或經濟效益下降負責。

　　14、對公司內重大質量事件、毀信事件和其它嚴重損壞公司聲譽的涉法事件負責。

　　15、對公司發(fā)生重大人身傷害、被盜失竊、火災火險、交通事故及其它嚴重事故負責。

　　常務經理崗位職責 篇2

　　1、根據公司的發(fā)展情景對公司的組織結構進行調整與完善工作，協(xié)助擬定健全公司的各項規(guī)章制度及日常規(guī)范標準公司章程，并協(xié)助總經理負責審定與簽發(fā)公司中層管理人員的任命書;

　　2、在經營管理過程中遇到的重要的問題在職權范圍內及時進行決策解決，對于各種突發(fā)的緊急狀況及時進行控制與妥善處理，對于職責無法控制的范圍進取的向上級反應跟蹤解決;

　　3、協(xié)助開展公司的公共關系活動，建立公司與客戶或者伙伴媒體機構政府部門等等對外關系，幫忙公司樹立良好的企業(yè)形象，提升企業(yè)品牌;

　　4、負責審核簽字關于公司重要的合同工程項目重要的技術研發(fā)等文件，簽發(fā)以公司為名義的文件;

　　5、負責定期向董事會進行經營計劃決策等方案的執(zhí)行情景匯報包括公司的資金運用人員調配盈虧等等重要的事項;

　　6、根據上級提出的公司戰(zhàn)略按照公司的`發(fā)展趨勢及市場行情情景編制公司發(fā)展規(guī)劃并根據公司的內部和外部的發(fā)展情景及時進行調整，督促執(zhí)行，充分挖掘市場發(fā)展機會;

　　7、負責組織與召開公司例會專題會議辦公會議等等工作，聽取各個部門工作匯報，檢查工作的執(zhí)行進度情景，協(xié)調工作矛盾，正確有效的傳達總經理指導的工作方向;

　　8、指揮和協(xié)調各個部門的工作，在公司內部建立良好的溝通渠道。保障各個部門間的順暢溝通協(xié)作，協(xié)調好各個部門之間的關系使公司的各項資源得到最佳的運用狀態(tài);

　　9、負責公司人才隊伍的建設培養(yǎng)工作，監(jiān)督執(zhí)行各種人才培訓部門考核人才吸引等等計劃，選拔適宜的中高層管理人員，并營造公司的企業(yè)文化氛圍，塑造企業(yè)理念，領導各個部門及員工配合開展各種工作任務。

　　10、服從總經理的安排與領導，在職責范圍內全面負責公司的生產經營團隊建設與行政管理工作，協(xié)助運營好公司幫忙公司實現(xiàn)經營管理目標;

　　11、在授權范圍內負責審批相關的財務預算方案決算報告資金使用方案等，并負責監(jiān)督執(zhí)行;

　　12、負責根據上級下達的年度經營目標，編制修改和實施公司的經營計劃，根據具體的執(zhí)行情景進行分解，負責監(jiān)督整個經營計劃的執(zhí)行控制整個執(zhí)行過程，保障經營目標的順利達成;

　　常務經理崗位職責 篇3

　　1.接受總經理的授權，在總經理外出時代理總經理職責。

　　2.協(xié)助董事長及總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　3.負責制定公司年度經營計劃和預算方案。

　　4.參與公司重大財務、人事、業(yè)務問題的'決策。

　　5.掌握和了解公司內外動態(tài)，及時向總經理反應并提出建議。

　　6.考核各分管部門計劃執(zhí)行結果，及時發(fā)現(xiàn)和分析計劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的偏差，必要時按有關程序組織調整計劃。

　　7.負責領導分管部門制定年度工作計劃，完成年度任務目標。

　　8.參與集體重大決策投資審定會議，協(xié)助董事長/總經理進行決策。

　　9.分管地產公司工作。

　　常務經理崗位職責 篇4

　　1、負責單位日常的運營管理，協(xié)助總經理對單位計劃的制度及實施和檢查。

　　2、掌握單位的.組織機構，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。

　　3、向總經理建議任免部門經理及中層管理人員人選。

　　4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。

　　5、主持單位種種人事培訓工作，督導和考核部門的服務質量，有及紀律性符合有關標準。

　　6、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的責任。

　　7、了解和掌握營業(yè)情況及種種收費標準。

　　8、協(xié)調各部門經理工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導單位工作方向。

　　9、當總經理外出，受總經理委托，代理行使總經理權力。

　　10、綜合協(xié)調處理企業(yè)內部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。

　　常務經理崗位職責 篇5

　　1、負責依據公司戰(zhàn)略目標，制訂年度經營目標、利潤指標、管理指標并實施;

　　2、負責將年度計劃目標分解到各部門，督促各部門將任務分解并落實執(zhí)行，確保如期、如質、如量完成年度經營目標;

　　3、負責組織完善企業(yè)的營銷體系、生產質量保證體系、人力資源體系、行政后勤保障體系及運營管理體系建設，并確保其運作順暢;貫徹落實公司各項管理制度及企業(yè)文化落地工作;

　　4、負責建立一套完整系統(tǒng)的醫(yī)藥企業(yè)管理模式，并確保其實施有效;

　　5、負責建立并完善公司組織體系建設，確保各部門之間溝通順暢;

　　6、參與公司大型生產設施、設備設計與施工，進行工廠車間工程建設項目的'規(guī)劃并參與實施;

　　7、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、人才規(guī)劃、全面預算管理;

　　8、負責營建良好的內外部管理環(huán)境;

　　9、完成總經理交辦的其他工作任務。

　　常務經理崗位職責 篇6

　　1、主持項目公司全面工作,負責項目全工程的組織、協(xié)調與管理工作;

　　2、負責項目計劃管理,管控現(xiàn)場工程現(xiàn)場管理工作;

　　3、負責管理項目權限內的.招采、動態(tài)成本管理,管控項目的資金計劃等財務工作;

　　4、并調其它總部直管的專業(yè)組推進項目總控計劃的實施;

　　5、協(xié)管項目定位策劃、設計、報批報建、營銷客服工作。

　　常務經理崗位職責 篇7

　　1.根據總經理提出的戰(zhàn)略目標，制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略和經營方案并保持管理的先進性和可持續(xù)性;

　　2.負責組織并制定《公司年度經營規(guī)劃》和《年度營銷發(fā)展計劃》并具體分解落實;

　　3.根據公司發(fā)展和經營管理需要進行組織框架調整和完善，建立健全各項規(guī)章制度;

　　4.負責組織對各部門經理工作目標的考核/評估，組織實施決定獎懲和任免;

　　5.主持公司日常經營管理工作，召集并主持經營管理辦公會議/專題會議等;

　　6.定期向總經理提出公司的管理改善規(guī)劃方案并加強公司各部門的團隊建設;

　　7.監(jiān)督公司各部門(尤其是營銷和產品)工作執(zhí)行情況并及時進行指導和糾正。

　　8.推進公司人才管理/培養(yǎng)和吸引機制并加強關鍵員工人才梯隊建設，為公司長期持續(xù)發(fā)展提供優(yōu)秀人才;

　　9.推進公司企業(yè)文化的`建設工作并提供各部門員工凝聚力;

　　10.接待公司重要客戶并開展公司產品對我巡展事宜;

　　11.完成總經理交付的其它事宜。

　　常務經理崗位職責 篇8

　　1、對公司生產經營中遇到的重大問題在授權范圍內進行決策，授權范圍外進取反饋跟蹤。

　　2、主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。

　　3、召集主持行政例會專題會議等，傳達決策總結工作聽取各職能部門的匯報，進行關系協(xié)調。

　　4、完成總經理交辦的其它任務和其它職務部門代理的其它事務。

　　5、充分收集公司與成果有關的數據事例進行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經理匯報。

　　6、合理協(xié)調和配置企業(yè)內部資源，對企業(yè)生產經營產品銷售進行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標的實現(xiàn)。

　　7、在企業(yè)文化組織創(chuàng)新人才開發(fā)業(yè)務拓展對外合作等企業(yè)發(fā)展的關鍵領域實行戰(zhàn)略管理。

　　8、負責建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略方案和工作程序。

　　9、廣泛汲取國內外先進企業(yè)經營管理經驗，確定公司的近期目標和遠景規(guī)劃。

　　10、協(xié)助總經理做好對外公共關系的`協(xié)調，樹立良好的企業(yè)形象。

　　11、審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章獎罰條例，規(guī)范內部管理。

　　常務經理崗位職責 篇9

　　1、根據內外部環(huán)境變化制定、調整、實施公司總體發(fā)展戰(zhàn)略;

　　2、根據總經理下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃;

　　3、管理公司內部各部門的工作，組織每周部門負責人例會，對重大事項進行決策;

　　4、主持公司日常經營工作，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;

　　5、負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向總經理匯報、負責辦理由總經理授權的其它重要事項;

　　6、負責公司員工和干伍建設，提升公司企業(yè)文化建設水平，提高企業(yè)知名度、美譽度和信任度。

　　7、開展對外公共關系的`建立與聯(lián)絡，受總經理委托代表參加外務活動，維持與外部相關機構的良好合作關系，樹立公司良好的社會形象。

　　常務經理崗位職責 篇10

　　1、主持分公司日常運營管理工作;

　　2、負責華北區(qū)域市場規(guī)劃，執(zhí)行總公司制定的相關任務，并對區(qū)域市場的總體業(yè)績指標負責;

　　3、管理并維護華北區(qū)域代理商體系，協(xié)同調配各方面資源;

　　4、負責區(qū)域市場內品牌建設，承擔對重點標桿項目的.公關、溝通工作;

　　5、組建并優(yōu)化配置多個職能部門的日常管理工作;

　　6、上級分管領導交代的其他事務性工作。

　　常務經理崗位職責 篇11

　　1、制定公司各項規(guī)章制度，使制度規(guī)范化，健全化，有效化。

　　2、根據總經理的授權，行使執(zhí)行各項任務、代表總經理拜訪重要客戶、代表總經理參與重大的公關活動、代表總經理主持各項會議。

　　3、收集、匯總、各部門的相關意見和提議制定方案，供總經理參考決策。

　　4、維護公司利益，公正、公平、公開的.管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。

　　5、定期向總經理匯報日常工作情景。

　　常務經理崗位職責 篇12

　　1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和修正。組織完成公司的年度預算，人員編制預算，經批準后實施監(jiān)督，確保完成年度預算目標。

　　2、遵循體外診斷試劑相關法律法規(guī)和ISO質量管理體系的要求，組織生產，保證產品質量和質量管理符合規(guī)范，并持續(xù)改進質量管理體系。

　　3、根據市場、銷售情況，協(xié)調相關部門，做好自主開發(fā)產品、引進產品和常規(guī)產品的試制、引進、生產調度。保證按時、按質、按量向顧客提供優(yōu)良產品。

　　4、開發(fā)人力資源，提升人員附加值，確定適應公司特點和市場發(fā)展的薪酬體系、績效管理體系和指導全員發(fā)展計劃。

　　5、主持和修訂公司管理的`各項規(guī)章制度，完善公司內部治理，組織和提供優(yōu)良的行政服務，主持監(jiān)控執(zhí)行情況,確保公司運行的秩序和紀律。

　　6、切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全生產。

　　7、組織和督導實施物資采購及供應，有效控制采購成本，確保物資供應。

　　8、合理調配各項有效資源，堅持降本增效，開源節(jié)流，保證公司財產不受侵犯。確保公司資產保值、增值。

　　9、主持和監(jiān)督公司局域網管理系統(tǒng)和信息集成化系統(tǒng)。保證公司信息系統(tǒng)的正常運行和不斷優(yōu)化。

　　10、負責對公司部門經理級人員的任用提名和報批。

　　11、負責權限適用范圍內文件的簽發(fā)和權限適用范圍內發(fā)生問題的果斷決策。

　　常務經理崗位職責 篇13

　　(一)服從總經理的安排與領導，在職責范圍內全面負責公司的生產經營、團隊建設與行政管理工作，協(xié)助運營好公司幫助公司實現(xiàn)經營管理目標;

　　(二)根據上級提出的公司戰(zhàn)略、按照公司的發(fā)展趨勢及市場行情情況編制公司發(fā)展規(guī)劃并根據公司的內部和外部的發(fā)展情況及時進行調整，督促執(zhí)行，充分挖掘市場發(fā)展機會;

　　(三)負責根據上級下達的年度經營目標，編制、修改和實施公司的經營計劃，根據具體的執(zhí)行情況進行分解，負責監(jiān)督整個經營計劃的執(zhí)行、控制整個執(zhí)行過程，保障經營目標的順利達成;

　　(四)在授權范圍內負責審批相關的財務預算方案、決算報告、資金使用方案等，并負責監(jiān)督執(zhí)行;

　　(五)根據公司的發(fā)展情況對公司的組織結構進行調整與完善工作，協(xié)助擬定、健全公司的各項規(guī)章制度及日常規(guī)范標準、公司章程，并協(xié)助總經理負責審定與簽發(fā)公司中層管理人員的任命書;

　　(六)在經營管理過程中遇到的重要的問題在職權范圍內及時進行決策解決，對于各種突發(fā)的緊急狀況及時進行控制與妥善處理，對于職責無法控制的范圍積極的向上級反應、跟蹤解決;

　　(七)負責定期向董事會進行經營計劃、決策等方案的執(zhí)行情況匯報、包括公司的資金運用、人員調配、盈虧等等重要的事項;

　　(八)指揮和協(xié)調各個部門的工作，在公司內部建立良好的'溝通渠道。保障各個部門間的順暢溝通協(xié)作，協(xié)調好各個部門之間的關系使公司的各項資源得到最佳的運用狀態(tài);

　　(九)協(xié)助開展公司的公共關系活動，建立公司與客戶、或者伙伴、媒體機構、政府部門等等對外關系，幫助公司樹立良好的企業(yè)形象，提升企業(yè)品牌;

　　(十)負責組織與召開公司例會、專題會議、辦公會議等等工作，聽取各個部門工作匯報，檢查工作的執(zhí)行、進度情況，協(xié)調工作矛盾，正確有效的傳達總經理指導的工作方向;

　　(十一)負責審核簽字關于公司重要的合同、工程項目、重要的技術研發(fā)等文件，簽發(fā)以公司為名義的文件;

　　(十二)負責公司人才隊伍的建設培養(yǎng)工作，監(jiān)督執(zhí)行各種人才培訓、部門考核、人才吸引等等計劃，選拔合適的中高層管理人員，并營造公司的企業(yè)文化氛圍，塑造企業(yè)理念，領導各個部門及員工配合開展各種工作任務。

　　常務經理崗位職責 篇14

　　1、負責單位日常的運營管理，協(xié)助總經理對單位計劃的制度及實施和檢查。

　　2、掌握單位的組織機構，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。

　　3、向總經理提議任免部門經理及中層管理人員人選。

　　4、掌握控制及處理各種緊急情景的`方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。

　　5、主持單位種種人事培訓工作，督導和考核部門的服務質量，有及紀律性貼合有關標準。

　　6、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的職責。

　　7、了解和掌握營業(yè)情景及種種收費標準。

　　8、協(xié)調各部門經理工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導單位工作方向。

　　9、當總經理外出，受總經理委托，代理行使總經理權力。

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