外聯(lián)崗位職責(15篇)
在生活中，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的外聯(lián)崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
外聯(lián)崗位職責1
一、 部門職責
1. 平時密切注意一些與公司活動相關的廠商，發(fā)掘潛在的合作方，及時收集信息，力求公司與合作方雙贏，公司信譽度的提升堅持做不懈的努力。
2. 與合作單位、公司密切聯(lián)系，把各合作公司的成功管理經驗和優(yōu)秀活動引進 公司，為其他各相關部門提供信息支持；進一步加強與其他相關公司間的聯(lián)系，做好橋梁紐帶工作，取其精華，學習他們的經驗，借鑒其可行的方法。
3. 加強自身建設和理論學習，提高自身能力與業(yè)務素質。以身作則，努力學習 相關知識，嚴格要求自己,加強道德修養(yǎng)，為公司樹立良好的形象盡自己的 一份力量。
4. 密切與策劃部的合作，協(xié)力辦好公司各項活動。
5. 每次活動做到有書面計劃、書面總結。
二、 部長職責
1. 負責安排本部門各項工作，負責本部門與其他各部門的工作協(xié)調及合作。
2. 負責本部門干事的職責安排及對其工作進行督導和考核，調動其工作積極性、主動性，充分發(fā)揮其才能和特長，為公司服務。
3. 負責本部門年度、季度等工作計劃的審定、檢查落實季末、年末等各項工作的.總結。
4. 負責與企業(yè)商家等的聯(lián)系，為公司提供更多更優(yōu)質的合作伙伴。
5. 自覺參加公司各種活動，協(xié)助兄弟部門開展工作，樹立良好的自身形象。
三、 外聯(lián)具體制度:
1. 分工制度：招收新員工后主管可以對員工重新分工，具體的分工方案可以由部門內員工協(xié)商制定，主要以合理為原則。 新老員工之間需要有效的傳幫帶。
2. 例會制度：部門例會應由主管協(xié)調時間召開，全體部員都應該出席會議，不得遲到、早退，有事不能出席的需要請假。
3. 工作制度：外聯(lián)工作主要是對外聯(lián)系，協(xié)助搞好每項活動。外聯(lián)工作應以合作為原則，嚴格按照公司的各項規(guī)定辦事。
4. 活動善后：活動結束后，對于合作方要再次表示感謝，跟蹤回訪商家對活動的滿意程度，吸取經驗，改善不足之處。
5. 未付賬款：及時每月3號之前核實上月報表上交財務。
6. 部內獎罰：部內實行平時分數(shù)記錄制度對部員的表現(xiàn)進行評定，分數(shù)定期向部門員工公開，最終分數(shù)作為年終優(yōu)秀員工的評定標準。
7、外聯(lián)部每月或者每季度更新并整合信息資源上交公司，進行檔案存儲外聯(lián)的工作流程：
一、活動前期提供資源給策劃部，進行參考備用
二、合同前期協(xié)助相關部門進行初步成本核算。
三、合同方面流程：落實簽訂合同的相關物料及演藝等各項成本核算上報。
四、核算外聯(lián)活動成本并上交財務部
五、合同執(zhí)行方面流程：現(xiàn)場監(jiān)督執(zhí)行
六、總結活動，核算活動最終成本
七、合同外工作流程：信息收集及部門間積極有效溝通。
外聯(lián)崗位職責2
1、維護公司與宣傳、文化、旅游、商務等政府部門的關系網絡;
2、負責與對口政府部門的日常溝通交流，協(xié)助公司申報相關政府補助項目;
3、參與組織和實施與政府有關的`活動，靈活處理應急事宜;
4、完成上級主管及公司、部門分配的工作任務，協(xié)調好公司之間業(yè)務工作關系;
5、積累和鞏固公司與政府的長期資源關系，具有項目延伸、拓展能力。
外聯(lián)崗位職責3
職責：
1、收集、整理行業(yè)資訊以及對公司產生影響的國家政策、法律法規(guī)并對其進行管理;
2、協(xié)助法務定期提供適應集團發(fā)展和業(yè)務拓展必須的法律和政策;
3、梳理公司的各種公共關系和客戶檔案并登記備案;
4、監(jiān)督實施各項公關活動的展開，并與有關政府部門進行良好的溝通;
5、接待安排公共事業(yè)中心外連接待工作;
6、負責代表公司處理對外公共事業(yè)方面的'有關事宜，協(xié)調處理各方面關系;
7、負責處理全國各地公共關系數(shù)據(jù)，并匯總上報情況;
8、負責上級領導日常事務和文書工作;
9、負責協(xié)助上級領導對公共關系活動的組織實施、公共、危機預案制定與實施;
10、完成領導交辦的其他工作。
職位要求：
1、�？萍耙陨蠈W歷，文科相關專業(yè)，具有4年以上外聯(lián)相關工作經理;
2、形象氣質佳，較強的溝通能力和表達能力，較強的人際交往能力;
3、認真負責、條理清晰，原則性強，熟練使用各類辦公軟件，具有較強的學習能力及應變能力;
4、能夠適應較強的工作節(jié)奏，抗壓能力強，能接受不定期出差。
外聯(lián)崗位職責4
崗位職責：
1、負責公關/外聯(lián)部的日常工作，全面負責所屬部門的工作流程，組織實施。
2、負責外部資源的'聯(lián)絡，維護公司良好的社會外部環(huán)境和形象。
3、負責外事活動的外聯(lián)工作，聯(lián)系嘉賓、安排工作接待等。
4、負責全渠道的媒介事務，包括但不限于傳統(tǒng)媒體、網絡媒體、自媒體等。
6、負責各項外事活動方案的制定。
7、負責所屬項目的招商拓展工作。
外聯(lián)崗位職責5
職責：
1、負責公司外聯(lián)會務、媒體、高端論壇中、商會等人脈結識，推廣企業(yè)，整合資源，完成項目對接;
2、負責對接和拓展的各級政府相關部門，與各級政府相關部門建立良好關系及維護關系，保證公司項目在各級政府部門中順暢辦理;
3、完成公司或總裁交辦的其他事宜。
任職要求：
1、大專及以上畢業(yè)，30歲以上，工作經驗8年以上;
2、有與政府相關部門建立聯(lián)系和維護關系的經驗;
3、有公共關系的`應酬經驗，熟悉商務禮儀;
4、此崗位要求您外向型性格，知識面廣，活潑開朗，善于交際。
外聯(lián)崗位職責6
職責描述：
1、在市場部門負責人的帶領下，完成市場各渠道的開拓；
2、與各分銷代理公司、房產中介公司合作洽談，簽訂分銷代理合同；
3、與各合作公司保持良好的業(yè)務合作關系，定期維護；
4、完成領導安排的`工作。
任職要求：
1、具備房地產經驗者優(yōu)先，無地產行業(yè)經驗者亦可，老帶新培訓，零基礎無壓力高收入；
2、對市場營銷工作有較深刻認知，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作；
3、具備良好的營銷意識與服務意識、有較強的說服、談判和溝通能力；
4、具有團隊合作精神，能承受壓力，具有開拓、創(chuàng)新精神及危機處理能力。
外聯(lián)崗位職責7
職責：
1、掌握了解企業(yè)的內部和外部的信息;
2、負責公司衛(wèi)生監(jiān)督管理、證照、稅務、會議支持等行政相關工作;
3、負責部門的.日常事務管理工作，公司及領導安排的其他工作;
任職要求：
1、年齡：25-35歲，大專及以上學歷，形象氣質佳，有連鎖型企業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先考慮;
2、普通話流利、性格開朗，善于溝通，具有良好的語言表達能力及協(xié)調能力。
3、品行端正、穩(wěn)重踏實、頭腦靈活，思維敏捷、熱情大方親和力佳。
外聯(lián)崗位職責8
職責描述：
1、負責制定安全培訓計劃并實施；
2、負責監(jiān)督車輛裝車作業(yè)安全管理；
3、負責監(jiān)督車輛道路運輸安全管理；
4、負責監(jiān)督sepc吊裝卸貨安全管理；
5、負責駕駛員車輛操作安全管理；
6、負責制定交通禁行限行方案；
7、負責交管部門對外關系管理。
任職要求：
1、3年以上相關從業(yè)經驗，有安全管理經驗及安全管理證書者優(yōu)先考慮；
2、具備安全管理基本知識，熟悉相關政策、法律及標準規(guī)范；熟練使用辦公軟件；
外聯(lián)崗位職責9
工作職責
1、要有攝影基礎，能夠較快熟悉美食雜志和欄目定位，以及編輯出版流程；
2、根據(jù)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和雜志定位，及時了解行業(yè)熱點難點和讀者需求，據(jù)此提出適當?shù)倪x題計劃，并完成有關欄目內容的策劃編輯；
3、根據(jù)策劃方案，聯(lián)絡行業(yè)相關專家和企業(yè)家，完成約稿、組稿；
4、稿件的內容審核、編輯、校對，以及一些評論文章的撰寫；
5、參與行業(yè)各類論壇、研討、調研等活動的'策劃、組織和實施；
崗位要求
1、大專及以上學歷；
2、具有至少兩年以上的全職工作經驗；
3、具有較強的邏輯思維能力、語言和文字表達能力；
4、踏實敬業(yè)，認真負責，注重積累，合作性好；
5、有餐飲類雜志出版、餐飲相關從業(yè)研究者優(yōu)先。
外聯(lián)崗位職責10
崗位職責：
1、負責供應商的拓展和維護；
2、與合作單位的日常聯(lián)系及相關事宜洽談；
3、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的.分析；
4、維護客戶關系，保持長期合作。
任職要求：
1、大專以上學歷；
2、1年以上商務洽談、外聯(lián)、銷售、招商相關工作經驗；
3、有醫(yī)療、養(yǎng)老、健康相關行業(yè)經驗優(yōu)先。
外聯(lián)崗位職責11
職責：
1、對外負責相關政府、行業(yè)協(xié)會，社會團體和客戶關系的維護;
2、協(xié)助領導開展公司外部的各項聯(lián)絡、溝通、市場開拓與公關維護等工作;
3、根據(jù)公司項目發(fā)展，負責協(xié)助領導策劃、制定和實施公司公共關系拓展計劃;
4、結合公司項目拓展，與公司各級部門合作，推動重大項目爭取政府部門的支持與配合;
5、完成領導交辦的`其他工作任務。
任職要求：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限。有房地產外聯(lián)工作經驗優(yōu)先;
2、形象氣質佳，語言表達能力強，善于活動組織;
3、反應靈活，思維開闊敏捷，有良好的公關意識及溝通技巧。
外聯(lián)崗位職責12
職責
1、組織并參與公司各項外聯(lián)活動，并形成企業(yè)文化宣傳;
2、負責客戶的外聯(lián)接待工作;并安排及籌劃各項流程;
3、協(xié)助領導建立與外聯(lián)單位的合作關系，并處理與外聯(lián)單位的合作事宜;
4、制定外聯(lián)接待制度與流程、年度接待工作計劃、月度工作計劃并實施;
5、完成公司領導交辦的其他任務。
任職資格
1、本科及以上學歷;有2年以上工作經驗;
2、對企業(yè)文化的'提煉與傳播和公共關系的建立與維護有較為深刻的理解;
3、活動策劃、管理和執(zhí)行經驗優(yōu)先;
4、溝通能力強，樂觀，有親和力;
5、有上進心，有較強的學習意愿和學習能力;
6、團隊合作意識強，能主動承擔團隊工作。
外聯(lián)崗位職責13
1、負責配合辦理項目調整、開發(fā)征地工作;
2、負責做好項目土地相關權證的取得;
3、負責與規(guī)劃主管部門、設計院、測繪公司等技術上的`協(xié)調與對接等;
4、負責建立、維護和協(xié)調與政府和相關接口部門的良好關系;
5、負責配合新項目的調研、評估分析以及征地拆遷工作的組織與協(xié)調，辦理項目開工審批;
6、收集、整理國家各項政策法規(guī)，提高工作效率。
外聯(lián)崗位職責14
1.遵照公司安全及進出門規(guī)定，與保安室協(xié)調安排并接待訪客
2.禮貌轉接來電電話并作相應專業(yè)回復，做到信息安全保密
3.按照公司規(guī)定登記、傳遞并記錄內部及外部文件的分類發(fā)放
4.根據(jù)員工用車需求，安排公司固定車輛及司機的'每日行程
5.根據(jù)員工、訪客的需求提供差旅安排，包括預定機票，酒店，車輛等。為公司活動安排車輛及提供后勤支持。
6.訂購日常茶水間的飲用瓶裝水，軟飲，咖啡，茶等日飲品;負責茶水間的日常5S維護
7.管理公司內部綠化，時時檢查植物的維護情況并改善
8.每月在公司內網上定期更新員工通訊錄
9.根據(jù)員工的入職及變更情況，更新車牌，訂制名牌，名片，生日券等
10.提供其他相關的行政支持，包括提供消防疏散演習人員名單，零件報廢監(jiān)督，打印常用表格等
外聯(lián)崗位職責15
1、處理日常行政事務，加強對各項工作的督促和檢查，嚴格執(zhí)行各項行政管理制度;
2、制定采購計劃，按照采購流程完成采購工作并完成行政費用報表(辦公用品、固定資產、物流服務等)，做好供應商的維護及管理工作;
3、負責各部門團建活動的資料審核，和各相關部門做好重要事項的溝通協(xié)調工作;
4、負責跟進外區(qū)各辦事處租賃及辦公室管理等事務，為員工提供良好工作環(huán)境;
5、負責相關合同文件協(xié)議審閱歸檔，日常工作中的`文稿擬訂，日常事務處理和其它上級安排的工作。
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