商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)【經(jīng)典15篇】
在快速變化和不斷變革的今天，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編整理的商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期與客戶的需求溝通，能充分理解客戶的需求并制定對(duì)應(yīng)策略；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的投標(biāo)、實(shí)施及方案解決的溝通；
3、負(fù)責(zé)大客戶的深入溝通與維護(hù)，引導(dǎo)和開(kāi)發(fā)新的'需求意向；
4、負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)項(xiàng)目中重大節(jié)點(diǎn)的策略把控、決策，出席服務(wù)項(xiàng)目重大節(jié)點(diǎn)會(huì)議與策略溝通；
5、協(xié)助項(xiàng)目部門(mén)收集同行各類(lèi)信息，并能正確判斷和給出市場(chǎng)建議。
商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)拓展醫(yī)療領(lǐng)域業(yè)務(wù)合作,包含不限于醫(yī)藥供應(yīng)鏈融資、醫(yī)療保險(xiǎn)等場(chǎng)景;
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)行內(nèi)外資源制定具有競(jìng)爭(zhēng)力的`產(chǎn)品方案并推動(dòng)項(xiàng)目落地,對(duì)業(yè)務(wù)規(guī)模和收入負(fù)責(zé);
3、持續(xù)關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài),研判宏觀環(huán)境及監(jiān)管政策,靈活調(diào)整工作思路和產(chǎn)品方案。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,3年以上醫(yī)藥工作經(jīng)驗(yàn)或金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉存貸業(yè)務(wù)邏輯,對(duì)商業(yè)模式敏感,了解相關(guān)法規(guī)政策,具備較強(qiáng)的金融創(chuàng)新意識(shí)、產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)和產(chǎn)品實(shí)施能力;
3、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及快速學(xué)習(xí)能力,有創(chuàng)造力和激情,結(jié)果導(dǎo)向,適應(yīng)較強(qiáng)工作壓力。
商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)3
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，建設(shè)和優(yōu)化商務(wù)流程，培養(yǎng)高效商務(wù)團(tuán)隊(duì);
2、進(jìn)行優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品發(fā)行渠道拓展維護(hù)，完成商務(wù)談判、協(xié)議簽署等工作;
3、負(fù)責(zé)深入了解渠道平臺(tái)、研究用戶需求、市場(chǎng)方向、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，分析相關(guān)數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整商務(wù)工作部署，與游戲運(yùn)營(yíng)部門(mén)合作，共同提升渠道的運(yùn)營(yíng)質(zhì)量;
4、負(fù)責(zé)異業(yè)合作及拓展，維護(hù)合作伙伴關(guān)系，搭建cp和渠道商務(wù)圈并配合運(yùn)營(yíng)部門(mén)進(jìn)行后續(xù)溝通和支持;
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷，熱愛(ài)游戲行業(yè)，了解游戲行業(yè)動(dòng)態(tài)，接觸過(guò)各類(lèi)型手游;
2、3年以上游戲行業(yè)渠道發(fā)行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富國(guó)內(nèi)外渠道資源;
3、優(yōu)秀的.商務(wù)談判和團(tuán)隊(duì)管理能力，較強(qiáng)的商業(yè)機(jī)會(huì)敏銳感和市場(chǎng)嗅覺(jué);
4、較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感，能獨(dú)立開(kāi)展工作、拓展市場(chǎng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力;
5、具備創(chuàng)業(yè)激情，出色的表達(dá)能力及協(xié)作精神，良好的個(gè)人品行和團(tuán)隊(duì)合作精神。
商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)4
職責(zé)描述:
1、面向物流、新零售行業(yè),做商用顯示/智能快遞柜/智能終端產(chǎn)品的客戶維護(hù);
2、參與客戶招投標(biāo)工作,完成大項(xiàng)目標(biāo)書(shū)的制作和編寫(xiě);
3、跟蹤、維護(hù)、協(xié)調(diào)已經(jīng)合作的客戶,建立良好穩(wěn)定的客戶關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)商務(wù)交流、項(xiàng)目跟進(jìn)、商務(wù)談判;
5、搜集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,做到知己知彼;
6、完成銷(xiāo)售任務(wù),達(dá)成銷(xiāo)售指標(biāo)
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,熟悉物流智能快遞柜/智能終端產(chǎn)品業(yè)務(wù),有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、良好的'商務(wù)能力,熟知談判技巧,能獨(dú)立開(kāi)展工作;
3、有招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn),渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具備有責(zé)任心、進(jìn)取心,良好的溝通能力,較強(qiáng)的執(zhí)行力;
5、愛(ài)崗敬業(yè)、善于思考,具有市場(chǎng)開(kāi)拓精神
商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售事務(wù)，管理部門(mén)日常事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部門(mén)管理制度的建立和實(shí)施督導(dǎo)；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)管銷(xiāo)售發(fā)貨的計(jì)劃、通知、協(xié)調(diào)、跟蹤、統(tǒng)計(jì)工作，保證銷(xiāo)售發(fā)貨計(jì)劃的'順利履行；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)管銷(xiāo)售合同起草簽訂、應(yīng)收款的核對(duì)、催收、評(píng)價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)管控工作，保證銷(xiāo)售合同及時(shí)回款；
5、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)管理，收集客戶對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、公司服務(wù)及市場(chǎng)的反饋信息，處理顧客意見(jiàn)及投訴；
6、對(duì)銷(xiāo)售情況及時(shí)匯總、匯報(bào)，并提出合理建議；
7、招投標(biāo)管理、銷(xiāo)售賬務(wù)管理，銷(xiāo)售類(lèi)合同的管理；
8、總經(jīng)理提出的其他要求。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、物流管理、給排水、法學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握財(cái)務(wù)管理、法律等方面知識(shí)，熟練使用辦公軟件；
4、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力以及溝通協(xié)調(diào)能力；
商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)公司ip授權(quán)業(yè)務(wù)及對(duì)外商務(wù)合作
2、負(fù)責(zé)制定品牌授權(quán)規(guī)范,建立授權(quán)體系
3、開(kāi)拓市場(chǎng),尋找授權(quán)合作伙伴,制定授權(quán)業(yè)務(wù)計(jì)劃
4、動(dòng)漫ip產(chǎn)品的市場(chǎng)分析、研究、建立、運(yùn)營(yíng)和商業(yè)變現(xiàn)的`研究,進(jìn)行授權(quán)相關(guān)行業(yè)的資料收集
5、從市場(chǎng)角度和宏觀角度,給予公司ip建立的趨勢(shì)和規(guī)劃
6、拓展公司ip版權(quán)產(chǎn)品授權(quán)業(yè)務(wù)及銷(xiāo)售渠道,維護(hù)原有客戶關(guān)系,開(kāi)發(fā)新客戶
7、負(fù)責(zé)授權(quán)的商務(wù)洽談、簽訂協(xié)議及后期維護(hù)
商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)7
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與傳統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、廣電等媒體關(guān)系的拓展和維護(hù);
2、整合站內(nèi)外資源,與合作方在內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品互動(dòng)、商務(wù)等方面開(kāi)展合作;
3、負(fù)責(zé)媒體行業(yè)最新動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)、探索新的合作形式,進(jìn)行臺(tái)網(wǎng)、網(wǎng)網(wǎng)等互動(dòng)合作模式開(kāi)拓創(chuàng)新;
4、根據(jù)合作和運(yùn)營(yíng)需求,反向提出產(chǎn)品優(yōu)化需求;
5、完成公司其他階段性的商務(wù)合作需求。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、熟悉媒體行業(yè),對(duì)視頻領(lǐng)域上下游有敏銳的洞察力和判斷力;
3、3年以上媒體、視頻行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)狀況,有良好的'互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等平臺(tái)型公司的合作資源;
4、較強(qiáng)的溝通拓展能力,有產(chǎn)品或商務(wù)合作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、國(guó)際采購(gòu)及通關(guān)商檢；
2、部門(mén)日常表格的填寫(xiě)及文檔的.整理；
3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理與國(guó)外供應(yīng)商洽談、聯(lián)系和溝通；
4、配合其他部門(mén)工作；
5、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求：
1、英語(yǔ)、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；有國(guó)外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；
3、良好的邏輯思維、文字組織和語(yǔ)言表達(dá)能力；
4、愛(ài)崗敬業(yè)，有責(zé)任心，誠(chéng)信可靠；
5、要求口語(yǔ)流利、聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利。
商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)9
職位描述：
1、根據(jù)市場(chǎng)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)與客戶的關(guān)系建立、鞏固與維系；
2、按照需要制定合同，并與商業(yè)客戶簽訂合同，保障公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
3、組織收集、分析并定期匯報(bào)行業(yè)商情情報(bào)；
4、解決與客戶的商務(wù)沖突，保持良好的合作關(guān)系；
5、通過(guò)對(duì)客戶的`業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)合作中的問(wèn)題并提出解決建議；
6、熟悉國(guó)家創(chuàng)新體系和創(chuàng)新政策，了解企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的需求。
崗位要求：
1、需要同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和商務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
2、具備市場(chǎng)推廣策劃能力；
3、良好的執(zhí)行能力、管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、思維敏捷，有較強(qiáng)的說(shuō)服力并且責(zé)任心強(qiáng)，可以承受較高的壓力；
5、有科技項(xiàng)目申報(bào)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)利撰寫(xiě)等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
福利待遇：
1、福利待遇：廣州社保、底薪+績(jī)效工資+項(xiàng)目提成+年終獎(jiǎng)；
2、帶薪假期：享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日等；
3、節(jié)假賀禮：重大節(jié)日禮品/禮金；
4、公司活動(dòng)：一年兩次旅游，有出國(guó)旅游的機(jī)會(huì)；
5、優(yōu)雅的辦公環(huán)境，近地鐵口。
工作時(shí)間：
【大小周工作制】上午8：30—12：00，下午13：30—17：30；
商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)已合作品牌藥廠或者供應(yīng)商的運(yùn)營(yíng)服務(wù)，工作目標(biāo)為實(shí)現(xiàn)藥廠及供應(yīng)商與藥師幫深度合作，幫助合作客戶在藥師幫平臺(tái)取得理想業(yè)績(jī)，樹(shù)立公司品牌形象；
2、積極主動(dòng)與品牌藥店和供應(yīng)商保持密切溝通和聯(lián)系，充分了解客戶的需求，并通過(guò)使用藥師幫的產(chǎn)品和平臺(tái)，滿足客戶的需求。
3、充分學(xué)習(xí)和了解藥師幫的平臺(tái)和產(chǎn)品，充分了解市場(chǎng)狀況，為合作品牌及供應(yīng)商提供有針對(duì)性的營(yíng)銷(xiāo)方向和建議，并完成在藥師幫推廣的專(zhuān)項(xiàng)方案。
4、 建立和維護(hù)健康穩(wěn)定的.商家合作渠道關(guān)系與商家拓展任務(wù)等。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，喜歡與人溝通。
2、熟悉當(dāng)?shù)氐纳虡I(yè)環(huán)境和關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，具備大型醫(yī)藥企業(yè)商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、了解和熱愛(ài)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，對(duì)APP有一定了解，熟悉各種互聯(lián)網(wǎng)新型傳播方式。
4、擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,有創(chuàng)造性，勤奮敬業(yè)，能承受高強(qiáng)度的工作壓力。
商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)11
1、進(jìn)行醫(yī)療政策和動(dòng)向信息分析，與醫(yī)院、醫(yī)療相關(guān)政府部門(mén)建立并維持良好的互動(dòng)關(guān)系；
2、建立衛(wèi)計(jì)委、醫(yī)療學(xué)會(huì)/協(xié)會(huì)、醫(yī)院、醫(yī)療行業(yè)媒體、國(guó)內(nèi)高等院校等的渠道關(guān)系；
3、了解公司業(yè)務(wù)，并與衛(wèi)計(jì)委、醫(yī)療行業(yè)協(xié)會(huì)、醫(yī)院、醫(yī)療媒體等進(jìn)行商務(wù)合作洽談，并推動(dòng)落實(shí)；
4、其他對(duì)外關(guān)系的`公關(guān)工作。
商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)12
1.領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理和控制合約商務(wù)部的全面工作；
2.協(xié)調(diào)本部門(mén)內(nèi)部，以及本部門(mén)與其他部門(mén)之間的工作；
3.計(jì)劃、組織、實(shí)施部門(mén)培訓(xùn)工作，是本部門(mén)人員培訓(xùn)的第一責(zé)任人；
4.擬定招投標(biāo)合同，審核分包預(yù)結(jié)算，進(jìn)行商務(wù)談判。
任職資格和條件:
1)大學(xué)本科或以上學(xué)歷，概預(yù)算、經(jīng)濟(jì)管理、工民建、建筑工程、企業(yè)管理或相近專(zhuān)業(yè)；
2)具備合同管理、概預(yù)算管理、物資管理的理論知識(shí)，具有豐富的'概預(yù)算、合同管理，以及必要的法律、投資和物資管理等實(shí)踐知識(shí)；
3)熟悉建筑施工企業(yè)管理的特點(diǎn)，具有造價(jià)師或相關(guān)證書(shū)；
4)熟悉國(guó)家頒布的關(guān)于工程項(xiàng)目合同、預(yù)算管理的法律、法規(guī)和政策，熟悉北京市關(guān)于工程項(xiàng)目合同、預(yù)算管理方面的法規(guī)、政策、制度、定額和要求，熟悉公司內(nèi)部所有基本管理程序和規(guī)章制度；
5)能夠較為熟練地使用計(jì)算機(jī)，熟悉廣聯(lián)達(dá)、預(yù)算大師、夢(mèng)龍等預(yù)算軟件，以及Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件。
6)具有4年及以上建筑施工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
7)具有5年及以上施工現(xiàn)場(chǎng)預(yù)算和合同管理實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。
8)具備較好的口才、文字處理能力，較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)溝通能力和動(dòng)手能力
商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)針對(duì)游戲行業(yè)(以pc端游為主)開(kāi)展拓展工作,為產(chǎn)品建立使用環(huán)境;
2、協(xié)調(diào)各方資源以促成項(xiàng)目合作;
3、及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),并向公司作出反饋。
任職要求
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上銷(xiāo)售、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn);
2、擁有游戲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的表達(dá)能力,溝通能力,理解能力;
4、具有團(tuán)隊(duì)組建、帶領(lǐng)能力;
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)精神。
商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)14
1、全面負(fù)責(zé)所轄地區(qū)第三終端和OTC的銷(xiāo)售管理工作，完成公司的銷(xiāo)售目標(biāo)和任務(wù);
2、制訂所轄地區(qū)第三終端和OTC銷(xiāo)售方案和促銷(xiāo)計(jì)劃;
3、定期對(duì)商業(yè)公司、連鎖總部、終端藥店進(jìn)行拜訪。
4、業(yè)務(wù)人員和促銷(xiāo)員管理。
商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)15
一、商務(wù)計(jì)劃管理
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定部門(mén)商務(wù)銷(xiāo)售計(jì)劃。
2、收集并分析數(shù)據(jù)，對(duì)年度銷(xiāo)售、回款數(shù)據(jù)進(jìn)行拆分到季度和月，評(píng)估安全庫(kù)存值。
3、實(shí)施銷(xiāo)售、回款計(jì)劃，季度修正。
4、指導(dǎo)、實(shí)施、完善銷(xiāo)售、回款計(jì)劃。
二、商務(wù)渠道管理
1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)，制定商務(wù)渠道建設(shè)計(jì)劃。
2、制定客戶管理制度與客情維護(hù)計(jì)劃。
3、完成渠道篩選，搭建銷(xiāo)售通路并梳理，完成合作維護(hù)。
4、新配送商政策與渠道規(guī)劃建設(shè)制定與修訂。
5、制定、指導(dǎo)實(shí)施方案。
6、按照合作商情況完成客戶分級(jí)，評(píng)估合作風(fēng)險(xiǎn)。
7、根據(jù)客戶登記完成客情維護(hù)。
8、客戶服務(wù)滿意度、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
三、配送政策管理
1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)，制定商業(yè)政策。
2、根據(jù)合作意向，洽談、簽訂配送協(xié)議。
3、完成合作中調(diào)差協(xié)議申請(qǐng)及執(zhí)行。
4、根據(jù)協(xié)議內(nèi)容，定期回顧協(xié)議執(zhí)行情況。
5、協(xié)議內(nèi)容的審核，跟進(jìn)協(xié)議執(zhí)行情況。
四、商務(wù)成本管理
1、根據(jù)年度開(kāi)發(fā)計(jì)劃，爭(zhēng)取商業(yè)資源完成商業(yè)終端開(kāi)發(fā)。
2、縮短庫(kù)存周期，減少滯銷(xiāo)與庫(kù)存積壓。
3、合理配備商業(yè)資源，減少渠道二級(jí)配送費(fèi)用占比。
4、回款支付方式變更與商業(yè)配送費(fèi)率縮減，降低商務(wù)費(fèi)用成本。
5、定期回顧計(jì)劃執(zhí)行情況，實(shí)施改進(jìn)。
五、商務(wù)實(shí)施
1、根據(jù)季度、月度回款銷(xiāo)售、回款計(jì)劃，制定實(shí)施方案。
2、實(shí)施銷(xiāo)售合同簽訂與存檔。
3、跟進(jìn)回款計(jì)劃，建立逾期賬款預(yù)警機(jī)制，實(shí)施提前預(yù)警及時(shí)管控。
5、監(jiān)控票據(jù)核銷(xiāo)與逾期賬款預(yù)警，及時(shí)干預(yù)、監(jiān)督跟進(jìn)。
六、商務(wù)質(zhì)量管理
1、根據(jù)GSP相關(guān)要求制定質(zhì)量管理的實(shí)施細(xì)則。
七、公共關(guān)系管理
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公共關(guān)系維護(hù)計(jì)劃，根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)則制定業(yè)務(wù)流程。
2、解讀政策并定期了解政策發(fā)布動(dòng)態(tài)，評(píng)估并形成評(píng)估方案。
3、物價(jià)系統(tǒng)維護(hù)與網(wǎng)上操作，定期維護(hù)事務(wù)人員關(guān)系，了解政策發(fā)布。
4、配送關(guān)系建立，完善配送渠道管理，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)；完成系統(tǒng)維護(hù)與網(wǎng)上操作，定期維護(hù)事務(wù)人員關(guān)系，了解政策發(fā)布動(dòng)態(tài)。
5、監(jiān)督執(zhí)行情況，跟進(jìn)執(zhí)行及時(shí)性。
八、制度建設(shè)
1、制定部門(mén)制度和流程，并提交公司流程委員會(huì)審批。
2、培訓(xùn)部門(mén)員工流程制度。
3、實(shí)施流程上線。
4、總結(jié)回顧制度、流程和實(shí)施情況，及時(shí)改善。
九、檔案管理
1、根據(jù)公司檔案管理制度，制定部門(mén)檔案分類(lèi)管理清單。
十、信息化建設(shè)
1、根據(jù)公司信息化建設(shè)實(shí)施進(jìn)度，布置部門(mén)信息化推進(jìn)計(jì)劃。
2、培訓(xùn)并指導(dǎo)員工熟練使用各信息化工具。
3、根據(jù)部門(mén)工作需要，及時(shí)向信息部提交信息化系統(tǒng)優(yōu)化的合理化建議。
4、總結(jié)部門(mén)信息化系統(tǒng)建設(shè)和使用過(guò)程中的`問(wèn)題，反饋并改善。
十一、部門(mén)成本管理
1、根據(jù)公司預(yù)算計(jì)劃，制定本部年度預(yù)算方案。
2、按照季度、月度拆分部門(mén)費(fèi)用預(yù)算到末級(jí)核算部門(mén)并實(shí)施。
3、定期回顧預(yù)算執(zhí)行情況，實(shí)施改進(jìn)。
4、根據(jù)員工工作量，合理評(píng)估員工編制。
5、提出合理化建議。
6、在部門(mén)內(nèi)開(kāi)發(fā)降成本增效益活動(dòng)。
7、定期回顧活動(dòng)效果。
十二、績(jī)效管理
1、根據(jù)公司績(jī)效管理制度制定部門(mén)績(jī)效管理實(shí)施方案。
2、制定方案遞交公司審批。
3、組織開(kāi)展本部門(mén)績(jī)效考核管理。
4、綜合評(píng)估考核結(jié)果，修訂考核方案并跟進(jìn)實(shí)施。
十三、人才梯隊(duì)建設(shè)
1、分析部門(mén)人力資源結(jié)構(gòu)，分梯隊(duì)制定培養(yǎng)和輔導(dǎo)計(jì)劃。
2、開(kāi)展“接班人”計(jì)劃，實(shí)施核心骨干員工的培養(yǎng)。
3、總結(jié)部門(mén)人才建設(shè)工作實(shí)施情況并改善。
十四、培訓(xùn)管理
1、根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合本部門(mén)特點(diǎn)制定部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃。
2、落實(shí)、執(zhí)行部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃。
3、真實(shí)反饋培訓(xùn)效果。
4、總結(jié)部門(mén)培訓(xùn)工作實(shí)施情況并改善。
十五、計(jì)劃管理
1、據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定部門(mén)年度8項(xiàng)重點(diǎn)工作計(jì)劃。
2、根據(jù)部門(mén)年度8項(xiàng)重點(diǎn)工作計(jì)劃分解到季度、月和周。
3、指導(dǎo)部門(mén)人員對(duì)應(yīng)部門(mén)重點(diǎn)工作，擬定及分解自己的月度和周工作計(jì)劃。
4、針對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況每周、月、季度進(jìn)行跟蹤檢查。
5、總結(jié)計(jì)劃執(zhí)行情況，并改進(jìn)和完善。
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