技術(shù)總監(jiān)的崗位職責

時間：2025-04-19 07:04:13 崗位職責我要投稿

技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(大全15篇)

　　在當今社會生活中，崗位職責對人們來說越來越重要，一份完整的崗位職責應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責等。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的技術(shù)總監(jiān)的崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(大全15篇)

技術(shù)總監(jiān)的崗位職責1

　　一、崗位描述：

　　1、負責搭建并管理技術(shù)研發(fā)團隊；

　　2、將產(chǎn)品業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)換為技術(shù)需求，提出技術(shù)解決方案；

　　3、負責項目框架搭建和核心代碼編寫；

　　4、帶領(lǐng)研發(fā)團隊推進服務(wù)端相關(guān)的研發(fā)工作，與各相關(guān)兄弟團隊進行溝通，協(xié)調(diào)資源，保證服務(wù)端的'快速迭代，以及技術(shù)的穩(wěn)定性；

　　5、負責培訓(xùn)新進員工和進行團隊組織建設(shè)。

　　二、任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，豐富的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗和java從業(yè)經(jīng)驗；

　　2、至少2年以上帶領(lǐng)5人以上團隊管理經(jīng)驗；

　　3、熟悉大型互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)，能夠進行核心架構(gòu)及代碼構(gòu)建；

　　4、具備微服務(wù)，soa相關(guān)架構(gòu)經(jīng)驗，具備相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　5、熟練掌握udp/tcp/ip、http等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議；

　　6、熟練使用關(guān)系型數(shù)據(jù)庫，對數(shù)據(jù)庫調(diào)優(yōu)有一定經(jīng)驗；

　　7、熟悉java常見開發(fā)工具及框架，包含并不限于： maven、gradle、spring、springboot、mybatis；

　　8、思路清晰，有快速學(xué)習(xí)能力，不斷突破技術(shù)瓶頸，樂于探索未知領(lǐng)域，在較大壓力下保持工作激情。

技術(shù)總監(jiān)的崗位職責2

　　1、6年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗。

　　2、具有豐富的系統(tǒng)分析與架構(gòu)設(shè)計實踐經(jīng)驗,熟悉高性能、高并發(fā)、高可用性、高擴展性系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計。

　　3、精通java,jvm調(diào)優(yōu),maven構(gòu)建。

　　4、精通分布框架dubbo,zookeeper;分布式消息中間件:kafka+flume+zookeeper;均衡負載 keepalived+nginx+proxy;分布式文件:fastdfs ,緩存機制: redis,nosql 等技術(shù)。

　　5、精通springmvc,spring,mybatis等開源框架并熟悉其實現(xiàn)原理,熟悉多線程編程。

　　6、精通http協(xié)議,熟悉httpclient,jsoup。

　　7、精通mysql數(shù)據(jù)庫,具備較強數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)的規(guī)劃及設(shè)計能力,熟練使用sql以及相關(guān)優(yōu)化,了解sql語句的一般規(guī)范,能夠優(yōu)化并清除慢查詢語句。

　　8、熟悉linux系統(tǒng),。

　　9、對技術(shù)充滿熱情且具有鉆研精神,對新技術(shù)以及行業(yè)動向保持敏感性。

　　10、具有極強的`執(zhí)行力,高度的責任感、很強的學(xué)習(xí)、溝通能力,能夠在高壓下高效工作。

　　11、具有支付、訂單、服務(wù)相關(guān)體系或是項目平臺化經(jīng)驗。

　　12、有實際大型電商項目架構(gòu)經(jīng)驗優(yōu)先。

　　任職要求:

　　1、6年以上java項目開發(fā)經(jīng)驗

　　2、精通面向?qū)ο笤O(shè)計方法、設(shè)計模式,邏輯能力佳,具有扎實的java技術(shù)功底;

　　3、精通spring mvc、mybatis、dubbo、zookeeper、hibernate、jquery、jsp/servlet、html、javascript、ajax;

　　4、精通mysql,熟悉mysql調(diào)優(yōu)技巧,有數(shù)據(jù)庫集群經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　5、精通tomcat等應(yīng)用服務(wù)器的應(yīng)用部署和配置

　　6、至少帶領(lǐng)5人以上團隊研發(fā)2個以上的大中型軟件, 具備豐富的應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計、開發(fā)經(jīng)驗;

　　7、具備良好的表達和溝通能力,并具有較強的分析問題、解決問題的能力;

　　8、工作積極主動,認真細致,有事業(yè)心及良好的團隊合作精神和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

　　9、年齡要求:25歲以上,40歲以下;

　　10、工作經(jīng)驗:六年以上。

技術(shù)總監(jiān)的崗位職責3

　　1.組織和正確管理各部門的經(jīng)營。

　　2.組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)各部門的工作。

　　3.確保服務(wù)標準、出品質(zhì)量和工作程序的應(yīng)用。

　　4.向總經(jīng)理提出適合當?shù)厥袌龅墓ぷ鞒绦蚝头⻊?wù)標準,并貫徹落實所批準的各項程序及制度。

　　5.控制并初步批準所有的采購和投資要求，并提交總經(jīng)理批準。

　　6.在人力資源部的配合下，管理部門員工：招聘新員工、制定并實施培訓(xùn)計劃、制定工作時間表及切實可行的規(guī)章制度。

　　7.確保有關(guān)衛(wèi)生、安全工作程序和規(guī)章制度的應(yīng)用實施。

　　8.確保所有供部門使用的'設(shè)備和材料的正確使用。

　　9.在財務(wù)部的配合下，組織部門資產(chǎn)及運營物品的盤存。

　　10.申請并確保部門行政計劃的實施。

　　11.組織并主持餐飲部會議。

　　12.參與酒店執(zhí)行委員會和部門經(jīng)理會議。

　　13.在財務(wù)部和銷售部的配合下，向酒店總經(jīng)理提供部門預(yù)算。

　　14.嚴格控制部門預(yù)算外的支出情況，在超出預(yù)算的情況下，必須提出所超支部分的正當理由。

　　15.確保部門的合理利潤率。

　　16.向酒店總經(jīng)理提供能夠提高酒店經(jīng)營效益的服務(wù)方法的建議。

　　17.補充所需要的貨源，并保證管理公司質(zhì)量標準的實施。

　　18.在相關(guān)部門及采購部的配合下，保證采購物品的質(zhì)量標準。

　　19.指導(dǎo)并配合廚師長確保食品的出品質(zhì)量與標準。

　　20.指導(dǎo)并配合各部門確保酒水及飲料的出品質(zhì)量與標準。

　　21.保證各部門服務(wù)環(huán)境及促銷氛圍的質(zhì)量管理。

　　22.保證部門服務(wù)質(zhì)量的管理。

　　23.對客人的反映和意見予以特殊重視，并立即按照所要求的正確方式處理。

　　24.做到并保持與競爭者在產(chǎn)品價格、質(zhì)量和活動方面具有競爭力。

　　25.指導(dǎo)并配合廚師長做好餐飲市場調(diào)研和新菜品的創(chuàng)新及研發(fā)工作。

　　26.在銷售部的密切合作下，制定并實施餐飲部的促銷計劃。

　　27.不斷探索新的促銷和推廣活動方式,使本部門的產(chǎn)品及服務(wù)在本地區(qū)同級別酒店中處于領(lǐng)先地位。

　　28.保證對本部門有關(guān)產(chǎn)品和技術(shù)的變化能夠及時有效的同相關(guān)部門溝通。

　　29.通過促銷活動和公共關(guān)系發(fā)展業(yè)務(wù)。

　　30.定期向酒店總經(jīng)理匯報本部門促銷活動的實施效果

技術(shù)總監(jiān)的崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助編寫投標方案和咨詢服務(wù),并協(xié)助銷售部門完成銷售工作;

　　2、負責項目啟動、項目計劃、項目實施、項目驗收等階段相關(guān)技術(shù)性工作;

　　3、負責協(xié)調(diào)解決項目實施過程中項目部與其他部門間合作技術(shù)問題;

　　4、負責參與重要項目的售前支持;

　　5、負責與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,計算機、信息等相關(guān)專業(yè);

　　2、具備7年以上軟件行業(yè)工作經(jīng)驗,4年以上c/s或b/s體系結(jié)構(gòu)軟件產(chǎn)品開發(fā)及架構(gòu)和設(shè)計經(jīng)驗;

　　3、要求3年以上的代碼編寫工作經(jīng)驗;

　　4、具備豐富的大中型開發(fā)項目的總體規(guī)劃、方案設(shè)計及技術(shù)隊伍管理經(jīng)驗;

　　5、對相關(guān)的技術(shù)標準有深刻的.認識,對軟件工程標準規(guī)范有良好的把握;

　　6、至少負責過兩個以上的大型軟件項目的總體設(shè)計、技術(shù)實施及項目管理,熟悉軟件產(chǎn)品研發(fā)過程;

　　7、精通大型數(shù)據(jù)庫如oracle、sql server等的開發(fā);

　　8、對計算機系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和安全、應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)等有全面的認識,熟悉項目管理理論,并有實踐基礎(chǔ);

　　9、在應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)平臺和項目管理上有深厚的基礎(chǔ),有大中型應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)和實施的成功案例。

技術(shù)總監(jiān)的崗位職責5

　　1、協(xié)助總監(jiān)制定和落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和工作計劃。

　　2、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、企業(yè)管理和銷售團隊管理方案等方面向總監(jiān)提出決策分析和決策支持。

　　3、能夠做好各種銷售報表及協(xié)助總監(jiān)處理日常工作事務(wù)。

　　4、完成總監(jiān)安排的'日常經(jīng)營管理及落實安排總監(jiān)下達的各項指令，并且落實到位。

技術(shù)總監(jiān)的崗位職責6

　　職位要求：

　　1.能全面負責技術(shù)部工作，直接對總經(jīng)理負責

　　2.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和計劃的制定

　　3.參加公司會議，將工作落實到位

　　4.加強技術(shù)隊伍建設(shè)和管理

　　5.制定技術(shù)目標和工作方案

　　6.組織網(wǎng)絡(luò)開發(fā)工作的實施

　　7.加強部門合作，提供技術(shù)支持

　　8.加強計算機使用的管理

　　9.參與制訂電腦、網(wǎng)絡(luò)軟、硬件及耗材的采購計劃

　　10.負責網(wǎng)絡(luò)安全管理

　　11.對公司機密負有保密責任

　　12.積極完成其它臨時性工作

　　工作內(nèi)容：

　　1.參與討論確定公司部門級以上組織結(jié)構(gòu);當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

　　2.招聘及任免

　　3.提出并確定對直接下級的培訓(xùn)計劃

　　4.績效考評

　　崗位職責：

　　1、負責服務(wù)端的系統(tǒng)分析和架構(gòu)設(shè)計，指導(dǎo)相關(guān)技術(shù)團隊實現(xiàn)設(shè)計，規(guī)劃平臺未來技術(shù)架構(gòu)方向;

　　2、進行全局性和前瞻性的架構(gòu)設(shè)計，以及技術(shù)細節(jié)的`實現(xiàn)，推動周邊系統(tǒng)和相關(guān)團隊完成網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)落地，解決業(yè)務(wù)發(fā)展遇到的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)問題，持續(xù)提升系統(tǒng)平臺穩(wěn)定性;

　　3、帶領(lǐng)技術(shù)團隊進行重點產(chǎn)品、項目研發(fā)，解決中間出現(xiàn)的技術(shù)難題;

　　4、制定高效、實用的技術(shù)規(guī)范;

　　5、做好開發(fā)過程中的指導(dǎo)工作。

　　任職要求：

　　1.x年以上Java研發(fā)和軟件設(shè)計經(jīng)驗;

　　2.x年以上高并發(fā)大系統(tǒng)設(shè)計與研發(fā)經(jīng)驗;

　　3.熟練掌握主流應(yīng)用服務(wù)器架構(gòu)體系、數(shù)據(jù)庫以及各種中間件技術(shù)，如tomcat、weblogic、jbo等;

　　4.精通struts、sping、hibernate等主流框架。

　　5.熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負載均衡、緩存、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)庫高可用設(shè)計及性能評估機制;

　　6.具備良好的系統(tǒng)分析能力，良好的抽象思維和邏輯思維能力，獨立分析問題解決問題的能力;

　　7.可承受較大壓力，有責任感，較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具有團隊合作精神,能帶領(lǐng)團隊進行主要產(chǎn)品的研發(fā)。

技術(shù)總監(jiān)的崗位職責7

　　1、帶領(lǐng)技術(shù)團隊,負責手機游戲程序的架構(gòu)設(shè)計和實施;

　　2、負責技術(shù)部門人員招聘、培訓(xùn)、考核等團隊建設(shè)及日常管理工作;

　　3、游戲技術(shù)部門的預(yù)算制訂、執(zhí)行與控制;

　　4、計劃并監(jiān)控游戲開發(fā)流程,進度規(guī)劃;

　　5、進行系統(tǒng)分析和設(shè)計,保證程序工作滿足需求、進度,所有代碼具有良好的穩(wěn)定性和擴展性以及高效率;

　　6、與策劃、美術(shù)、測試和運營團隊合作,向制作人匯報,從技術(shù)角度給整個游戲團隊提供改善方案。

技術(shù)總監(jiān)的`崗位職責8

　　崗位名稱

　　技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)

　　直接上級

　　公司領(lǐng)導(dǎo)

　　本職工作

　　專攻新產(chǎn)品開發(fā)沙發(fā)工藝改進各車間質(zhì)量督導(dǎo)與指導(dǎo)解決

　　工作責任

　　口遵守國家法律、法規(guī)及公司各項規(guī)章制度。

　　口負責領(lǐng)導(dǎo)及牽頭其他相關(guān)技術(shù)副總開展公司新產(chǎn)品開發(fā)，并根據(jù)"新產(chǎn)品開發(fā)計劃進度表"，進度完成開發(fā)任務(wù)

　　口每年至少向市場推出款以上新款椅子，以確保企業(yè)發(fā)展后勁和新經(jīng)濟增長點

　　口利用互聯(lián)網(wǎng)及時了解行業(yè)動態(tài)、競爭對手推出新產(chǎn)品信息及制造新工藝。并將有用信息技術(shù)及款式新穎時尚椅子加以消化、吸收為我所用

　　口參與展銷會布置與參展，收集競爭對手、同行新產(chǎn)等相關(guān)有價值信息為我所用

　　口參與"產(chǎn)品宣傳樣本"制作、核對和更新

　　口利用小楊將靈感通過cad及三維設(shè)計圖像化，待大多數(shù)管理層認可后，付注開發(fā)

　　口負責公司產(chǎn)品制造工藝改進、通過引進新工藝技術(shù)，努力降低制造成本

　　口負責少數(shù)老款，局面細節(jié)設(shè)計上存在小缺陷，椅子工藝改進

　　口不參與沙發(fā)車間日常管理，具體交由方主任和大姐管理，但就其咨詢問題提出指導(dǎo)意見或解決不了幫其解決

　　口對各車間做不好產(chǎn)品有權(quán)過問；對車間解決不了質(zhì)量問題第一時間予以指導(dǎo)解決

　　口負責沙發(fā)技術(shù)資料管理。保管好新產(chǎn)品模版及全套手工資料

　　口參與公司重大決策、機制改革與體制創(chuàng)新

　　口參加公司每周例會，切實落實相關(guān)會議精神，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦工作任務(wù)

　　領(lǐng)導(dǎo)責任

　　口對年度規(guī)定新產(chǎn)品開發(fā)數(shù)量完成情況負責、新產(chǎn)品開發(fā)進度、質(zhì)量及參展負責

　　口對椅子制造質(zhì)量和老款產(chǎn)品工藝改進負責

　　口對核心技術(shù)保密性和外漏負責

　　口對管理團隊咨詢問題及要求提供技術(shù)支持和幫助及時性負責

　　管理權(quán)限

　　口對新產(chǎn)品有一票否決權(quán)，對新產(chǎn)品開發(fā)有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)

　　口對產(chǎn)品工藝有改進權(quán)

　　口對公司各車間質(zhì)量有抽查權(quán)、過問權(quán)；及對發(fā)現(xiàn)問題要求整改權(quán)

　　任職要求

　　擁有8年以上沙發(fā)技術(shù)高層管理實踐經(jīng)驗，技術(shù)水平過硬，為人正直忠誠，務(wù)實精干，講究團隊合作，勇于創(chuàng)新，有較強組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力、善于接受新事務(wù)、服務(wù)意識強、講究原則和職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)

　　人事管理

　　技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)由公司領(lǐng)導(dǎo)決定聘用與解聘，其工作對公司領(lǐng)導(dǎo)負責

技術(shù)總監(jiān)的崗位職責9

　　1、把控公司日常項目品質(zhì),提高技術(shù)人員水平;

　　2、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,完善企業(yè)管理流程;

　　3、培養(yǎng)學(xué)員,使其在規(guī)定時間內(nèi)符合公司技術(shù)水平要求;

　　4、研究創(chuàng)新技術(shù),促進公司技術(shù)水平的全面提升;

　　5、協(xié)助管理層完成其他企業(yè)管理工作。

技術(shù)總監(jiān)的崗位職責10

　　1 負責起草公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，上報總經(jīng)理辦公會審批并依照審批決議實施；

　　2 領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)人員完成公司簽約的工程項目和咨詢項目及申報項目的技術(shù)部份；

　　3 負責規(guī)劃并形成公司行業(yè)解決方案；

　　4 參與公司重大業(yè)務(wù)問題的決策；

　　5 協(xié)助編寫投標方案和咨詢服務(wù)，并協(xié)助專業(yè)銷售部門完成銷售工作；

　　6 負責項目啟動、項目計劃、項目客戶驗收及項目內(nèi)部總結(jié)驗收評審等相關(guān)工作；

　　7 負責協(xié)調(diào)解決項目中項目組與部門間的問題；

　　8 負責參與重要項目的售前支持；

　　9 負責與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流；

　　10 負責制定部門管理規(guī)范報批并執(zhí)行以及業(yè)務(wù)流程規(guī)范化管理；

　　11 負責對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；

　　12 負責對下屬部門經(jīng)理（番禺經(jīng)理）及相關(guān)有工作關(guān)系的`人員進行考核；

　　13 參與公司文化建設(shè)工作；

　　14 定期向總經(jīng)理（番禺總經(jīng)理）匯報工作，定期聽取下屬員工的工作匯報；

　　15 參與公司總經(jīng)理會議或其他重大會議；

　　16 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

技術(shù)總監(jiān)的崗位職責11

　　職責描述:

　　1.負責項目前期現(xiàn)場勘察、技術(shù)計劃擬定等技術(shù)支持;

　　2.負責施工組織設(shè)計和關(guān)鍵工序的作業(yè)指導(dǎo)書,解決施工項目中的技術(shù)問題

　　3.負責施工圖紙繪制、會審及技術(shù)交底;

　　4.負責技術(shù)攻關(guān),組織討論新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備,提高公司技術(shù)實力;

　　5.負責組織項目部,任命項目經(jīng)理,支配項目團隊;

　　6.負責施工階段的進度、質(zhì)量、平安控制,審查施工組織設(shè)計,監(jiān)督項目施工方案的.實施;

　　7.負責項目部及外包項目人員考核工作;

　　8.負責監(jiān)督、審核項目部工程資料、圖紙,做好歸檔、移交工作

　　9.負責項目驗收及售后修理事宜

　　10.負責管理“工程項目管理部”和“選購部”

　　任職要求:

　　1、從事系統(tǒng)集成技術(shù)工程師5年以上,從事高級管理4年以上

　　2、具有很強的團隊配合精神、組織及策劃能力和良好的交流技巧;能與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸,并深化交流;較強的規(guī)律思維能力及嫻熟的計算機應(yīng)用及操作能力;

　　3、共性特征:辦事仔細嚴謹;追求勝利,精力充足,可以承受較大工作壓力

技術(shù)總監(jiān)的崗位職責12

　　1、帶領(lǐng)技術(shù)研發(fā)團隊，實現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、平臺功能開發(fā)、性能優(yōu)化和安全等任務(wù);2、負責組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的'研究和攻關(guān)，建立內(nèi)部技術(shù)優(yōu)化和沉淀機制;

　　3、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，負責消防大腦應(yīng)用體系的布局、規(guī)劃與開發(fā);

　　4、與產(chǎn)品部協(xié)作，負責框架的穩(wěn)定并指導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)團隊實現(xiàn)框架的應(yīng)用開發(fā);

　　5、帶領(lǐng)研發(fā)團隊，制定完善的開發(fā)計劃，開發(fā)進度和質(zhì)量的有效控制;

　　6、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并完善，完成團隊梯隊化建設(shè)、培養(yǎng)及管理。

技術(shù)總監(jiān)的崗位職責13

　　一、熟悉公司主要產(chǎn)品、技術(shù)要求和工藝流程，了解產(chǎn)品生產(chǎn)加工情況，熟悉國家企業(yè)質(zhì)量安全法規(guī)、政策、

　　二、依據(jù)公司戰(zhàn)略目標和年度生產(chǎn)目標，組織制訂年度計劃與考核，審訂生產(chǎn)準備及能源配置方案及實施措施，審批費用，控制降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)現(xiàn)場管理，在投入產(chǎn)出過程組織監(jiān)控協(xié)調(diào)，檢查考核。保證生產(chǎn)質(zhì)量和安全，全面完成產(chǎn)品產(chǎn)量目標、

　　三、負責處理生產(chǎn)運營過程中的重大問題及難題，指導(dǎo)技術(shù)與業(yè)務(wù)、管理部門的工作配合和有效溝通工作、

　　四、熟悉質(zhì)量管理體系；具有很強的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達能力；較強的`綜合分析能力和駕馭全局的能力，能夠在工作中有效進行公司生產(chǎn)管理；具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念，團隊組織能力強，能承受較大工作壓力。

　　五、完成總經(jīng)理交待的其它各項任務(wù)、