連鎖店長崗位職責(zé)大全【15篇】

　　隨著社會不斷地進(jìn)步，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家收集的連鎖店長崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

連鎖店長崗位職責(zé)1

　　1、全面負(fù)責(zé)度假酒店的籌備開業(yè)、運(yùn)營管理、服務(wù)、營銷、安全、人事等綜合管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo);

　　3、落實(shí)酒店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo);

　　4、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

　　5、建立、健全酒店的`組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化;

　　6、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，樹立酒店良好形象。

連鎖店長崗位職責(zé)2

　　1。保證員工高品質(zhì)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，以及持續(xù)而有計劃的員工服務(wù)技巧及服務(wù)意識的培訓(xùn)

　　2。持續(xù)而有計劃的市場營銷力度、高品質(zhì)的.市場形象

　　3。完成既定的各項財務(wù)指標(biāo)；制定及更新酒店商務(wù)計劃、預(yù)算、市場營銷計劃等

　　4。確保酒店各部門流暢日常運(yùn)作，以及消防，安保等重大事宜

　　5。確保酒店硬件，軟件，公共區(qū)域等設(shè)施的良好狀態(tài)

　　6。遵守、制定、完善酒店各項管理制度，財務(wù)制度，完善各部門員工服務(wù)流程等標(biāo)準(zhǔn)化事宜

　　7。保證酒店大力、持續(xù)的節(jié)約開支的意識及舉措

　　8。與社會各職能部門的協(xié)調(diào)溝通，保證酒店良好的經(jīng)營環(huán)境。

連鎖店長崗位職責(zé)3

　　職位描述：

　　職責(zé)描述：

　　1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實(shí)施；

　　2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù)；

　　3、做好門店員工的分工管理工作；

　　4、監(jiān)督商品的訂貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

　　5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

　　6、掌握門店各種設(shè)備的'維護(hù)保養(yǎng)知識；

　　7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

　　8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

　　9、負(fù)責(zé)對員工的帶教指導(dǎo)。

　　職位要求：

　　1、高中及以上學(xué)歷身體健康；

　　2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；

　　4、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；

　　5、年齡35以下，能適應(yīng)早晚班。

連鎖店長崗位職責(zé)4

　　職位描述：

　　職責(zé)描述：

　　1)店長責(zé)任制，店長全權(quán)負(fù)責(zé)門店的日常營運(yùn)及管理；

　　2)負(fù)責(zé)門店人員管理，包括排班、考勤、辦公行為規(guī)范、紀(jì)律、制度遵守的管理等；

　　3)協(xié)調(diào)處理門店內(nèi)各類服務(wù)人員調(diào)度安排、相關(guān)工作配合銜接等問題；

　　4)做好經(jīng)營服務(wù)和日常員工培訓(xùn)指導(dǎo)；

　　5)維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的.各種矛盾；所管理門店業(yè)績穩(wěn)步提升，能夠完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)。

　　6)負(fù)責(zé)維護(hù)與公共部門，職能部門，政府機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系。

　　崗位要求：

　　1)六年以上行業(yè)知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2)機(jī)修/美容中級以上技術(shù)水平；

　　3)三年以上行業(yè)同職位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4）有檢驗(yàn)員證書者優(yōu)先，有駕照。

連鎖店長崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1、對分店業(yè)績負(fù)責(zé)，組織分店銷售工作，提升分店銷售業(yè)績，完成公司下達(dá)的營收和利潤指標(biāo)。

　　2、執(zhí)行公司產(chǎn)品、對客服務(wù)、品牌、價格等連鎖標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)公司要求，監(jiān)控分店服務(wù)質(zhì)量，及時處理賓客投訴和意見，提升賓客滿意度，增進(jìn)客戶體驗(yàn)感受。

　　3、分店各崗位招聘和選拔，監(jiān)控和推進(jìn)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。

　　4、負(fù)責(zé)分店財務(wù)管理，包括財務(wù)數(shù)據(jù)分析，物品采購計劃，現(xiàn)金流管理等。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)分店安全管理工作，落實(shí)分店安全和消防制度，保障賓客和員工的.人身安全和分店財產(chǎn)安全。

　　6、與投資人保持良好關(guān)系，兼顧溝通的原則性和靈活性。

　　7、推廣分店品牌和維護(hù)品牌形象，保障分店及品牌的良好口碑。

　　任職要求:

　　1、年齡28以上，大專及以上學(xué)歷，熟悉酒店整體運(yùn)營及管理優(yōu)先。

　　2、善于團(tuán)隊建設(shè)和成本控制，良好的溝通能力。

　　3、具備強(qiáng)效的執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力和危機(jī)處理能力。

　　4、具備良好的職業(yè)道德，無不良職業(yè)記錄。

　　5、行業(yè)不限、歡迎來自百貨連鎖店長、電器連鎖店長、餐飲連鎖店長、4s門店店長、物流管理經(jīng)理、銷售管理、星級酒店房務(wù)總監(jiān)/餐飲總監(jiān)、連鎖商務(wù)經(jīng)濟(jì)型酒店店長應(yīng)聘。

　　6、能使用英語作日常交流。

連鎖店長崗位職責(zé)6

　　責(zé)任范圍：

　　1、全面負(fù)責(zé)門店的管理工作，樹立良好企業(yè)形象；

　　2、保障商品銷售帳實(shí)相符；

　　3、注意安全操作，保障門店人員與設(shè)施設(shè)備的.安全；

　　4、管理并培訓(xùn)好下屬員工，積極發(fā)揮員工的作能動性；

　　5、負(fù)責(zé)門店要貨、退貨、銷售、收銀、防損、票據(jù)流轉(zhuǎn)、顧客投訴、衛(wèi)生清潔等各項工作的落實(shí)。

　　6、對本店近效期藥品及時與其他店溝通相互配合相互幫忙

　　7、有新老營業(yè)員交替時對近效期藥品要做好記錄

　　8、對近效期、滯銷商品做好催銷工作

　　任職要求：

　　1、中專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞；

　　3、能夠較為熟練的操作電腦

　　4、年齡25-45歲，身體健康。

連鎖店長崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述:

　　1、按照公司統(tǒng)一管理要求組織門店經(jīng)營管理工作;

　　2、執(zhí)行公司的工作指示及其制定的各項規(guī)章制度和擬定門店的工作計劃及工作總結(jié);

　　3、組織、檢查、追蹤、反饋店鋪的日常工作的開展,管控店鋪各項成本以提高利潤,確保營運(yùn)工作的順暢和穩(wěn)定,帶領(lǐng)下屬完成門店經(jīng)營指標(biāo);

　　4、維持門店qsc標(biāo)準(zhǔn);

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷;

　　2、年齡25-40歲,身體健康;

　　3、2年以上餐飲工作經(jīng)驗(yàn),一年以上餐飲連鎖店長經(jīng)驗(yàn);

　　4、具有強(qiáng)烈的.責(zé)任心和進(jìn)取心、實(shí)際工作能力及嚴(yán)謹(jǐn)和高度的責(zé)任感;

連鎖店長崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1、完成店面日常的行政管理工作；

　　2、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求，完成建立大客戶儲備與維護(hù)工作；

　　3、了解店員個人情況，做好領(lǐng)導(dǎo)與店員的橋梁溝通；

　　4、及時解決店內(nèi)的異常情況，并及時匯報上級領(lǐng)導(dǎo)；

　　5、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計與核查工作；

　　6、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；

　　7、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔與自我查漏工作；

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、大�；虻韧瑢W(xué)歷；

　　2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞；

　　4、工作積極主動，有很強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神；

　　5、年齡25周歲以上，身體健康；

　　6、有一定的管理協(xié)調(diào)能力。

　　工作地點(diǎn)：根據(jù)公司實(shí)際需要結(jié)合員工住址安排。

　　福利待遇:

　　1、每天工作8小時,其中包括1小時午餐時間;

　　2、轉(zhuǎn)正后每個月可休假六天;

　　3、薪酬結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成+獎金

　　4、公司購買社保(包含養(yǎng)老醫(yī)療失業(yè)工傷生育五險)

　　5、享受法定節(jié)假日：享受國家規(guī)定的`法定假日，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)以國家規(guī)定為標(biāo)準(zhǔn)。如節(jié)假日上班,則享受3倍工資待遇;

　　6、員工入職后連續(xù)工作滿2年，年休假2天；滿5年及5年以上的，年休假3天。；此外，還可享受婚假(7天)、產(chǎn)假(90天)

　　7、為員工免費(fèi)提供相關(guān)的知識技能培訓(xùn)與順暢的晉升渠道，使員工擁有廣闊的發(fā)展空間。

連鎖店長崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1.貫徹實(shí)施好店面運(yùn)營的管理思路。

　　2.做好店內(nèi)店務(wù)管理工作（業(yè)績管理、人員管理、客戶管理、財務(wù)管理、貨物管理）

　　3.主導(dǎo)店面檢測銷售工作，合理利用安排員工分工并做好培訓(xùn)指導(dǎo)工作。

　　4.監(jiān)督執(zhí)行公司管理要求和運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)

　　任職資格：

　　1.24--35歲，身材勻稱，相貌端正，皮膚較好

　　2.有兩年美容店店長、店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)知識扎實(shí)；

　　3.良好的職業(yè)道德，有月度季度促銷經(jīng)驗(yàn)；

　　4.有團(tuán)隊意識、溝通能力、親和力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)；

　　5.為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實(shí)

連鎖店長崗位職責(zé)10

　　一、宣布與執(zhí)行公司下達(dá)的各項指令和規(guī)定

　　傳達(dá)、執(zhí)行公司總部的各項指令及規(guī)定。

　　負(fù)責(zé)解釋各項規(guī)定、門店營運(yùn)管理手冊的條文。

　　二、制定和完成各項經(jīng)營指標(biāo)

　　營業(yè)額指標(biāo)；

　　費(fèi)用控制目標(biāo)；

　　廚房、吧臺的成本率、毛利率目標(biāo)

　　店長需根據(jù)預(yù)定的各項經(jīng)營指標(biāo)，結(jié)合本店的實(shí)際情況，制定出完成本月銷售計劃的執(zhí)行計劃，包括營業(yè)計劃、采購計劃、銷售促進(jìn)計劃、人力資源計劃、費(fèi)用控制計劃、財務(wù)計劃和外賣計劃，亦可細(xì)分為月計劃、周計劃、日計劃等；及時準(zhǔn)確地向公司反映經(jīng)營中遇到的各種問題。結(jié)合實(shí)際門店運(yùn)營情況，敢于、善于提出各種合理化建議。

　　三、單店員工的'安排與管理

　　每日對員工的考勤、儀容儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與管理；同時，每日對所有的樓面人員進(jìn)行服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)；

　　對員工進(jìn)行公平公正的工作分配及績效考核；

　　抓好員工隊伍的基本建設(shè)，熟悉和掌握員工的思想狀況，時時激勵員工保持高昂的工作熱情，形成良好的工作狀態(tài)，讓員工具有強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任心和進(jìn)取心。

　　不斷的對員工進(jìn)行在職培訓(xùn)，以促進(jìn)員工整體的業(yè)務(wù)水平，提高門店員工的工作效率；

　　參與工商、稅務(wù)、衛(wèi)生防疫等政府職能部門的事務(wù)處理，并保持良好的互動關(guān)系；

連鎖店長崗位職責(zé)11

　　崗位要求：

　　1.三年以上零售連鎖或服務(wù)連鎖副店長工作經(jīng)驗(yàn)以上；

　　2.熱愛寵物行業(yè)，家有寵物者優(yōu)先。

　　工作內(nèi)容：

　　1、完成每日新鮮光雞銷量目標(biāo)；

　　2、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實(shí)施；

　　3、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù)；

　　4、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

　　5、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生。

　　任職資格：

　　1、2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；

　　3、年齡40歲以下。

　　崗位職責(zé)：

　　1、對實(shí)體店運(yùn)營經(jīng)理負(fù)責(zé)，在所屬實(shí)體店執(zhí)行營運(yùn)管理工作；

　　2、積極落實(shí)執(zhí)行公司及部門各項規(guī)章制度及經(jīng)營計劃；

　　3、對所屬門店的`銷售情況進(jìn)行跟蹤分析，努力完成銷售目標(biāo)；

　　4、掌握部門的對實(shí)體店的要求細(xì)節(jié)，并根據(jù)要求在門店具體落實(shí)；

　　5、掌握所負(fù)責(zé)門店貨品情況，保證商品滿足銷售；

　　6、積極配合執(zhí)行各項活動，對所屬門店執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行分析總結(jié)并上報；

　　7、對所負(fù)責(zé)門店員工進(jìn)行人事方面的管理（招聘考核培訓(xùn)晉升等）；

　　8、及時向?qū)嶓w店運(yùn)營經(jīng)理匯報所負(fù)責(zé)門店營運(yùn)工作現(xiàn)狀；

　　9、妥善處理顧客投訴和突發(fā)事件，超越權(quán)限請求實(shí)體店運(yùn)營經(jīng)理協(xié)助；

　　10、執(zhí)行門店財務(wù)制度，對所在門店的財務(wù)安全負(fù)責(zé)；

　　11、完成所屬門店的排班工作；

　　12、所在門店的外聯(lián)工作的處理（城管物業(yè)合作商等）；

　　13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他工作任務(wù)。

連鎖店長崗位職責(zé)12

　　【崗位職責(zé)】

　　1、門店管理：定期數(shù)據(jù)經(jīng)營報表，門店相關(guān)證件、商品核檢、資產(chǎn)管理等；

　　2、人員管理：門店員工招募，對下屬員工進(jìn)行的工作指導(dǎo)考核，后備人才培養(yǎng)；

　　3、完成公司規(guī)定及下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)，門店營銷活動的策劃組織，良好品牌的`宣傳；

　　4、負(fù)責(zé)門店顧客關(guān)系維護(hù)以及與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)合作單位關(guān)系的維護(hù)；

　　【職位要求】

　　1、25歲~35歲，大專及以上學(xué)歷；

　　2、1年以上連鎖行業(yè)（餐飲、酒店、商超等）門店管理或銷售團(tuán)隊管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、為人正直，有良好的溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力；

　　4、工作地點(diǎn)服從全國調(diào)配者優(yōu)先考慮，熟悉電競比賽及市場主流游戲者優(yōu)先。

連鎖店長崗位職責(zé)13

　　1.保證員工高品質(zhì)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，以及持續(xù)而有計劃的員工服務(wù)技巧及服務(wù)意識的培訓(xùn)

　　2.持續(xù)而有計劃的市場營銷力度、高品質(zhì)的市場形象

　　3.完成既定的`各項財務(wù)指標(biāo);制定及更新酒店商務(wù)計劃、預(yù)算、市場營銷計劃等

　　4.確保酒店各部門流暢日常運(yùn)作，以及消防，安保等重大事宜

　　5.確保酒店硬件，軟件，公共區(qū)域等設(shè)施的良好狀態(tài)

　　6.遵守、制定、完善酒店各項管理制度，財務(wù)制度，完善各部門員工服務(wù)流程等標(biāo)準(zhǔn)化事宜

　　7.保證酒店大力、持續(xù)的節(jié)約開支的意識及舉措

　　8.與社會各職能部門的協(xié)調(diào)溝通，保證酒店良好的經(jīng)營環(huán)境。

連鎖店長崗位職責(zé)14

　　1、全面負(fù)責(zé)酒店/公寓日常經(jīng)營和管理工作，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店經(jīng)營和管理指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)每月報表的匯總跟分析，檢查營業(yè)進(jìn)度與計劃的完成情況，并采取相應(yīng)對策，保證酒店/公寓業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;

　　3、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作，編制酒店的.預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支;

　　4、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

　　5、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場營銷工作策略，并組織實(shí)施和有效控制;

　　6、全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好治安安全等工作，確�？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全;

　　7、負(fù)責(zé)做好酒店/公寓與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象;

　　8、完成上級交辦的其他工作。

連鎖店長崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)店面整理的運(yùn)營工作。

　　2.對店面員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)及激勵工作。

　　3.合理分配銷售任務(wù)，并協(xié)助指導(dǎo)店員完成銷售任務(wù)。

　　4.維護(hù)重點(diǎn)客戶，開發(fā)新客戶。

　　任職資格：

　　1.有3-5年行業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力。

　　2.具備較強(qiáng)的管理能力，能吃苦耐勞。

　　3.協(xié)調(diào)處理能力強(qiáng)，有責(zé)任心。

　　4.有良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊意識。

　　1、3年以上零售藥店或社區(qū)門診等醫(yī)藥管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；

　　3、大專及以上學(xué)歷，藥學(xué)、臨床相關(guān)專業(yè)。

　　4、具備藥學(xué)相關(guān)職稱；具備執(zhí)業(yè)藥師資格的優(yōu)先。崗位職責(zé)：

　　1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實(shí)施；

　　2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù)；

　　3、做好門店各個部門的分工管理工作；

　　4、監(jiān)督施工質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

　　5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

　　6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識；

　　7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

　　8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的`各種矛盾；

　　9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。

　　任職條件：

　　1、年齡25-35歲，高中以上學(xué)歷,大專以上學(xué)歷優(yōu)先，專業(yè)不限；

　　2、3年以上汽車服務(wù)門店管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、服務(wù)管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；

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