研發(fā)部的崗位職責

　　隨著社會不斷地進步，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的研發(fā)部的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

研發(fā)部的崗位職責1

　　1、在總監(jiān)下，負責主持本部的全面工作，并本部人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；

　　2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產、品質、市場、采購等部門的工作關系，加強與的協作配合工作；

　　3、負責制定公司技術管理和技術工藝標準；

　　4、負責及時指導、處理、協調和解決生產過程中出現的技術問題，保證生產正常進行，確保公司生產計劃的按時完成；

　　5、負責做好本部的技術圖紙，技術資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術資料管理、合理、充分的`利用技術資料；

　　6、制定新產品的樣件試制工作及現有產品加工的改進工作；

　　7、主持公司產品加工能力、技術可行性分析與工程報價工作；

　　8、根據產品圖紙要求進行工藝、工藝流程的設計，編制工藝、質量點指導書等工藝文件；

　　9、制定產品工時定額；

　　10、建全本部門的質量保證體系文件，落實本部門產品質量認證準備工作及相關檔案的歸檔管理；

　　11、制定并實施工藝執(zhí)行紀律與持續(xù)完善；

　　12、執(zhí)行產品成本核算，每月從市場部隨機抽取現場在制品

　　10種零部件，進行加工成本分析并報告；

　　13、編制本部門、月度、季度和年度報告；

　　14、負責對本部門人員的培訓和考核技術部崗位職責

研發(fā)部的崗位職責2

　　技術研發(fā)部助理上海真唐芥園食品有限公司上海真唐芥園食品有限公司，真唐芥園崗位職責：

　　1、負責有關技術方面文件資料的收集、發(fā)放、借閱、建檔、保管等管理工作

　　2、配合技術部技術員進行新原料的相關信息索取，涉及生產商的營業(yè)執(zhí)照、生產商的生產許可證及明細、貿易商的營業(yè)執(zhí)照、貿易商的食品經營許可、原料的標簽照片或能提供原料標簽信息（品名、凈含量或規(guī)格、配料表、保質期、保存條件、執(zhí)行標準）原料規(guī)格書、原料標準、原料報價起定量信息等

　　3、ECP系統技術部模板的日常維護和使用，涉及配方、原料信息、產品信息以及產品應用說明錄入

　　4、ERP系統技術部模塊的`日常維護

　　5、輔助技術部門日常研發(fā)工作

　　6、技術部其他的書面工作

　　任職要求：

　　1、食品相關專業(yè)畢業(yè)

　　2、熟練使用office軟件（word、excel）

　　3、做事嚴謹、細心、擁有強烈的責任心

　　4、有食品檢驗證書優(yōu)先

研發(fā)部的崗位職責3

　　（1）巡視檢查：負責配電設備運行的操作、維修和保養(yǎng)等工作，并做好運行記錄和用電量統計記錄，發(fā)現異常及時采取措施。

　�。�2）設備維修保養(yǎng)：

　　A、按照強電主管的安排，依據檢修保養(yǎng)制度定期對變電設備進行檢修保養(yǎng)。

　　B、接受施工單位及主管人員的委派，對其他部門委托的'項目進行修理，應急項目于可先維修后補單，維修完畢后請驗收人簽名。

　　（3）電氣設備安裝：負責安裝各類電器線路和設備，以及全部配電系統。

　�。�4）設備安全操作：

　　A、需提供應急電時，應迅速趕到配電房，協助值班員啟動發(fā)電機，盡快恢復送電，及時處理故障。

　　B、嚴格按照電氣規(guī)章制度操作設備，注意用電安全，防止人生傷害事故的發(fā)生。

　�。�5）其他工作：

　　A、負責保管好配電設備的常用儀器、儀表和各類工具、做到器具完好，取用方便。

　　B、負責配電的設備和場地的清潔衛(wèi)生工作，確保整潔、無雜物。

　　1.11弱電工

研發(fā)部的崗位職責4

　　1、參與公司相關技術專題研討會，提出相應的解決方案。

　　2、負責公司有關技術數據庫的建立和維護。

　　3、結合公司實際開發(fā)的項目，提煉出相關課題，組織公司內部有關專家進行研究，為將來開發(fā)的項目帶給技術支撐。

　　4、負責組織開展國內外學術信息技術交流，對新技術新設備新工藝新經驗進行深入調研，并在公司范圍內用心推廣。

　　5、負責根據國家和地方的.相關規(guī)范規(guī)程規(guī)定及標準，結合公司實際狀況，起草和編制企業(yè)相關專業(yè)實施標準，并在公司內部進行培訓。

　　6、負責與外部技術專家的協調工作。

研發(fā)部的崗位職責5

　　研發(fā)總監(jiān)崗位說明書

　　1、崗位關系及崗位職責描述

　　2、關鍵KPI及考核標準

　　備注：工作職責完成情況的關鍵績效指標、考核方法和考核人按照公司績效考核管理規(guī)定執(zhí)行！

　　3、關鍵業(yè)務指標

　　a.熟悉部門經營管理和企業(yè)的運作。

　　b.具有優(yōu)秀的領導能力、決策能力、善于與人溝通，團隊組織能力強。 c.具備出色的商業(yè)判斷力和敏銳的市場嗅覺及市場開拓意識和服務意識。

　　研發(fā)總監(jiān)崗位職責

　　研發(fā)部是公司的核心技術部門，肩負著研制、開發(fā)新產品功能的任務。其使命是形成公司有競爭力的產品和從技術層面上輔助提供項目開發(fā)速度、質量。本著“嚴謹務實，努力創(chuàng)新”的思想，做好研發(fā)部門的領導者，具體有以下工作職責。

　　1、 負責本部門人員的引進及本部門人員的績效考評管理工作。

　　2、 制定公司沒每季度的商品企劃方案。

　　3、 完成公司自有新產品（包括產品升級）的構思設計。

　　4、 制定本部門的年度研發(fā)費用。

　　5、 組織部門人員對基礎技術進行研究，組織審定部門各項技術標準。

　　6、 抓好本部門項目組總結分析報告作，定期進行項目分析、總結經驗，找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供分析報告或綜合分析資料。

　　7、 組織本部門人員的培訓、技術領導遺跡技術難點突破工作。

　　8、 配合銷售部開展工作，向市場提供必要的技術支持和售后工程技術培訓。

　　9、 對部門人員的周報檢查，了解每天一個開發(fā)人員的工作情況以工作狀態(tài)。

　　10、 上傳下達。規(guī)范部門內部管理，提高員工整體技術水平。把握技術發(fā)展方向，使得技術發(fā)展方向與主流技術合拍。

　　11、 做好部門技術資料管理工作。

　　12、 視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中給予最多的關愛。

　　13、 完成領導安排的其他工作。

　　研發(fā)技術總監(jiān)任職要求與崗位職責

　　所屬部門：軟件研發(fā)

　　匯報對象：研發(fā)中心總經理

　　教育背景:

　　計算機相關專業(yè)本科及以上學歷

　　經 驗:

　　五年以上項目研發(fā)經歷、三年以上技術架構設計；

　　技能技巧:

　　1. 了解研發(fā)行業(yè)的發(fā)展及趨勢，具備豐富的研發(fā)經驗。

　　2. 組織實施系統分析、系統架構設計。有大中型軟件項目的需求分析、技術方

　　案設計經驗，并在其中起主導作用或者重要作用，對大中型商業(yè)軟件涉及的技術體系及相關分項技能（例如WAS部署，數據庫優(yōu)化）有控制力。

　　3. 有良好的軟件項目管理理論，實際擔當過大中型軟件項目經理，熟悉電子政

　　務和企業(yè)信息化的`相關軟件解決方案、產品體系，負責參與公司項目調研、編寫軟件需求說明等文檔。

　　4. 負責整個項目的系統規(guī)劃、細分項目、并制定項目任務與項目進度表。

　　5. 參與整個項目核心框架的設計，并完成核心代碼的設計。

　　6. 管理號一個軟件項目團隊，協助項目成員完成各個項目的模塊設計。

　　7. 為工作重大決策項目、新產品技術項目的開發(fā)研制專題提供咨詢意見。

　　態(tài) 度：

　　1. 具有較強的責任心和工作熱情；

　　2. 能在高壓下工作；

　　研發(fā)技術總監(jiān)崗位職責

　　1. 負責公司產品技術框架的選型與搭建

　　2. 負責公司自有軟件框架的設計和搭建、第三方中間件的選型

　　3. 進行各種提升研發(fā)人員的整體研發(fā)能力的培訓

　　4. 指導并參與完成新產品的需求分析和概要設計，組織并參與技術攻關

　　5. 指導成員進行疑難問題的處理

　　6. 制定軟件的開發(fā)規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行，完成技術方案的撰寫和審核

　　7. 對市場提供技術支持，協助研發(fā)中心總經理進行部門的日常管理工。

　　8. 完成公司的交代的其他工作

研發(fā)部的崗位職責6

　　（1）管理及監(jiān)控所有計算機硬件的使用，對所有計算機相關硬件進行維護，確保所有系統正確安裝并正常運行。

　　（2）確保所有的系統都簽訂有維護合同，并按要求由系統提供商進行定期維護。

　　（3）隨時掌握酒店批準使用的系統及電腦技術信息，管理系統配置報告、作業(yè)控制語言、程序文件及計算機系統的數據文件，確保最大限度提高操作效率。

　�。�4）監(jiān)控軟件運行狀況，并保持運行報告日志的記錄如：通過系統測量設施，錯誤和完整的檢查報告，系統運行中出現的故障和解決方案。

　�。�5）熟悉酒店前臺系統、餐飲收銀系統及電話計費系統的'功能，包括但不限于系統安全、系統報告、管理功能、系統應用和用戶功能。

　�。�6）確保按照規(guī)定，將所有的計算機數據進行完整的、有記錄的備份并妥善保管。

　　（7）根據酒店及財務系統安全手冊和區(qū)域信息經理提供的資料，對酒店的系統、安全及應急措施進行“自審”。

　　（8）協助工程總監(jiān)將最新的計算機相關事件、軟件的最新版本、信息系統的趨勢、防病毒公告等通知各部門經理。

　　1.9文員（兼?zhèn)}管）

研發(fā)部的崗位職責7

　　1、收集、分析國家新法規(guī)、新、新動向；了解相關的產業(yè)發(fā)展信息、行業(yè)動態(tài)、技術信息；

　　2、開展與地方、行業(yè)協會及相關制造廠商的合作，技術產品的.推廣；

　　3、申報國家扶持計劃項目，完成基金申報的撰寫與申請，并配合驗收；

　　4、配合制定部門發(fā)展規(guī)劃工作。負責新技術可行性研究、引進、攻關和推廣；

　　5、負責新產品的開發(fā)、設計；

　　6、負責環(huán)保產業(yè)知識產權的申報；

　　7、負責對公司其他項目的技術。

研發(fā)部的崗位職責8

　�。�1）制定弱電組制度規(guī)范與計劃文件：

　　A、制定程控交換機、廣播音響、閉路電視系統等設備的操作規(guī)范、技術規(guī)范，報工程部總監(jiān)審批。

　　B、根據上級要求制定弱電設施設備檢修、保養(yǎng)計劃，報工程部總監(jiān)審批后組織實施。

　　C、制定弱電設施設備節(jié)能降耗計劃，報工程部總監(jiān)審批后組織實施。

　　D、根據弱電設施、設備情況提出大修、外修、改造及更新計劃，并上報工程部總監(jiān)。

　�。�2）組織做好酒店弱電系統相關工作：

　　A、組織做好酒店重大活動時的音響及攝像設備布置工作。

　　B、定期檢查弱電設備、設施運行狀況，不定期抽查巡視記錄，分析設備運行參數，發(fā)現問題立即組織整改和調整。

　　C、組織完成弱電設施、設備的大修、外修、改造和更新工作。

　　D、接到故障緊急通知后，立即組織員工趕赴現場，處理有關弱電系統存在的.問題。

　�。�3）弱電組日常工作管理：

　　A、監(jiān)督弱電組員工工作的完成情況，必要時進行指導。

　　B、檢查弱電組所需備品、備件的使用情況，及時向上級申購。

　　C、保管好弱電組設施、設備的維修、保養(yǎng)、巡視記錄和音像資料等。

　�。�4）員工管理：

　　A、編制下屬員工的排班表，每月上報員工考勤情況。

　　B、定期對員工進行工作考評，并提出獎懲建議。

　　C、負責對下屬員工的培訓工作，保證員工達標上崗。

　　1.5裝修主管

研發(fā)部的崗位職責9

　　1 技術研發(fā)部長為公司技術系統安全第一責任人,對企業(yè)生產中的技術設計安全問題和管轄范圍的安全工作全面負責。

　　2 組織開展安全技術研究工作,積極采用先進技術和安全防護裝置,組織研究落實重大事故隱患的整改方案。

　　3 組織新工程或新設備以及技術改造項目的設計、施工和投產時,做到安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

　　4 審查設備運行的安全技術規(guī)程和安全措施項目,保證技術設計切實可行。

　　5 研究和開發(fā)新產品,先作出安全評價,提出安全措施,采用新技術,首先審核技術的安全可靠性。

　　6 機械設計過程中負責設計部件的.安全防護裝置可靠、實用。

　　7 推廣安全生產新工藝、新技術,淘汰落后的相對危險的設備改造,研發(fā)方案。

　　8 組織對新建、改建、擴建技改項目中的危險源進行辨識,提出管控措施。

　　9 推廣安全生產新工藝、新技術,淘汰落后的相對危險的設備。

　　10 其它安全職責。

研發(fā)部的崗位職責10

　　1、按要求建立并維護化學分析實驗室的管理體系，負責水、土壤、大氣等項目的檢測，推進實驗室管理的規(guī)范化;

　　2、負責制訂實驗室的人員培訓計劃，實施人員學習技術業(yè)務知識，提高檢測水;

　　3、編寫實驗室專業(yè)范圍內的技術規(guī)范、檢測細則和不確定度;

　　4、負責檢查各類檢驗報告，編寫與質量分析小結及各種匯總表，確保其準確性、可靠性;

　　5、根據有關規(guī)章，負責好環(huán)境條件、儀器設備，安全和清潔等工作，確保實驗室各項事務的正常運轉，對出現的各類突發(fā)事項進行應急處理;

　　6、負責實驗室儀器設備的'申購計劃，人員做好儀器設備的維護保養(yǎng);

　　7、參與解決檢測中出現的重大技術、質量問題，參與處理檢測質量事故和質量爭議和客戶投訴;

　　8、負責實施實驗室間能力比對/能力驗證、檢測過程的、期間核查等活動和參加內審及評審;

　　9、負責配合質量管理部完成新開展項目的籌備、執(zhí)行和評審工作;

　　10、負責各類實驗室合理化建議、不符合項、安全事故、質量事故的整改措施提出、整改方案落實;

　　11、完成公司要求的其他工作。

研發(fā)部的崗位職責11

　　研發(fā)主管：

　　負責公司產品開發(fā)，解決產品存在的問題;協助生產、供、銷部門解決產品技術方面的問題;負責制訂公司產品研發(fā)發(fā)展規(guī)劃和研發(fā)人員需求規(guī)劃。

　　對公司總經理負責，貫徹、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神，加強研發(fā)人員對公司忠誠的職業(yè)操守。加強研發(fā)人員的業(yè)務培訓，不斷擴大研發(fā)視野的技術開拓，逐漸形成一個具有凝聚力和團隊精神的研發(fā)隊伍。

　　研發(fā)人員;

　　負責公司新產品的研究開發(fā)，密切關注與公司產品相關的新技術，搜集與公司發(fā)展戰(zhàn)略一致的技術信息。

　　負責公司產品存在問題的攻關，協助生產部門技術改造。加強自身業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務水平。

　　對研發(fā)主管負責，協助研發(fā)主管工作，按要求完成公司的研發(fā)工作。工作中樹立良好的職業(yè)道德，敬業(yè)、嚴守技術保密;同時嚴格遵守公司規(guī)章制度和勞動紀律。

　　實驗員：

　　負責實驗室工作，服從研發(fā)主管工作安排，認真完成布置的研發(fā)工作，積極配合研發(fā)人員完成實驗室工作。

　　嚴格遵守實驗室規(guī)章制度，嚴守技術保密。遵守公司規(guī)章制度和勞動紀律，積極參加業(yè)務學習，不斷提高自我業(yè)務能力。

　　1、根據公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營目標，以及銷售部門營銷規(guī)劃， 制訂公司產品的年度產品開發(fā)計劃;

　　2、對公司現有產品與市場部門溝通，對產品進行跟蹤，根據市場反饋情況，及時改造產品中可能存在的問題，使產品適應市場需求，增加競爭力;

　　3、負責組織產品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認;

　　4、負責研發(fā)產品、推廣產品相關技術，對技術文件制定、審批、歸檔和保管，協助生產部門做好相關工藝方面工作;

　　5、建立健全技術檔案管理制度;

　　6、負責公司相關產品新產品、新技術、新工藝等信息資料的搜集、整理、歸檔。

　　新產品開發(fā)程序

　　新產品開發(fā)主要程序包括：規(guī)劃設想，調查分析，可行性研究報告，技術開發(fā)設計，實驗試制，用戶試用，鑒定驗收，改進階段，小批量生產，批量生產和銷售等。

　　1、規(guī)劃：根據市場調查和預測市場需求，在充分分板各種因素的基礎上，對提出新產品設想;

　　2、調查分析：根據新產品的.規(guī)劃設想，廣泛收集有關新產品設計、制造技術工藝、原輔材料、銷售市場、社會影響等信息，并對信息進行資料分析整理匯總;

　　3、根據調查結果客觀做好新產品的可行性研究報告，報請公司論證決策;

　　4、技術開發(fā)設計：根據可行性研究報告，提出產品設計方案，并提出產品開發(fā)思路，同時申請上級科技主管部門立項審批，爭取國家政策的支持。

　　5、實驗試制：在新產品試制期內，通過對其生產原料、生產工藝、經濟可行性進行評價考核，以便找出缺陷加以改進;在新產品基本定型后，報相關檢測機構檢測，并制定各種必要的文件。

　　6、用戶試用：新產品經檢測達到預期效果后，進行用戶試用和宣傳、聽取用戶對新產品的評價。

　　7、鑒定、驗收：根據新產品研制開發(fā)、檢測、試用等情況，整理編織相關鑒定、驗收材料，申請組織鑒定驗收(權威機構)。

　　8、改進階段：根據試制、試用情況新提出的問題和建議，按必要性和可能性納入產品開發(fā)計劃，以便修正開發(fā)設計中的失誤和考慮不周造成的缺陷。

　　9、小批量生產：其任務是對開發(fā)設計和生產工藝再次進行實際驗證，并進一步進行試銷和宣傳，逐漸打開市場。

　　10、批量生產和銷售：產品定型，成線生產，新產品投放市場，批量生產和銷售。

　　新產品保證

　　新產品開發(fā)過程中，從方案確定審批、試制到批量生產、銷售每一階段都應進行技術經濟評價考核，公司應給予資金和技術外圍支持，保證開發(fā)研制任務的順利完成。如確定不適應公司發(fā)展的新產品，要及時予以通知，并停止實施，以防資金和人力的浪費。

研發(fā)部的崗位職責12

　　1、在部門經理的領導下，做好公司通知、文件的上傳下達工作，發(fā)揮承上起下的作用。

　　2、協助部門經理作好內部管理，做好日常事務、行政指令的監(jiān)督工作。負責跟催經理各項工作的.進度及完成情況。

　　3、督促工程師完成工作，協調本部門與其它務部門關系。

　　4、負責各項技術資料的收集、整理和歸檔工作。

　　5、協助經理設計《技術方案》，經理確認后，送交總經理確認；最后交文控中心受控保管。

　　6、完成部門經理及總經理交辦的其它工作。

研發(fā)部的崗位職責13

　　1、負責起草公司技術發(fā)展規(guī)劃，上報總經理審批并依照審批決議實施;

　　2、制訂并實施技術人員工作目標、工作計劃及相關技能培訓;

　　3、制訂并實施技術崗位規(guī)章和實施細則;

　　4、負責技術流程、高科技產品的開發(fā)、創(chuàng)新與引進;

　　5、負責技術設備的申購及保養(yǎng);

　　6、負責技術系統文件等資料的整理保管;

　　7、負責對人員招聘、解聘做出決策，負責對部門相關人員進行績效考核;負責協調解決技術部門人員與其他部門間的問題溝通;

　　8、完成總經理交辦的.其他工作。

研發(fā)部的崗位職責14

　　1、負責研發(fā)部有文職工作，規(guī)范部門內文件的使用;

　　2、負責研發(fā)部項目資料、測試報告、項目變更資料、項目立項資料的報備及整理;

　　3、負責研發(fā)部ECN資料的變更、BOM表制作、物料編碼及ERP系統維護;

　　4、負責研發(fā)部技術資料的收集、整理、分類歸檔等工作;

　　5、負責跟進研發(fā)項目的進度，并做記錄;

　　6、嚴格遵守公司的保密制度，對技術資料、技術圖樣等需要保密的`內容要恪盡職守，嚴防外泄。

研發(fā)部的崗位職責15

　　1、負責“搜主意”平臺項目開發(fā)的整體規(guī)劃和設計需求分析，并同項目平臺其他部門做好各類溝通和培訓工作；

　　2、負責“電子商務信息化解決方案”的相關產品開發(fā)：如B2C平臺，CRM管理系統，進銷存系統等；

　　3、組織并合理分配研發(fā)部各工作崗位內容，制定研發(fā)部相關的一些基本規(guī)章制度；

　　4、盡可能的幫助提高個工作人員的工作效果和效率，不定期組織培訓學習；

　　5、建立和備份各種技術規(guī)范文檔和績效考核內容；

　　6、負責研發(fā)部各成員的技術考核指標的制定；

　　7、根據項目的進度合理的分配和補充技術人員，做階段性人員規(guī)劃，并把好每個新近人員的關卡，讓合適的人到他合適的崗位，以崗位需求做人事要求；

　　8、促進研發(fā)部成員之間的團結互助精神，及時調節(jié)和處理一些產生壞影響的人員問題；

　　9、定期組織部門會議，每周至少一次，對研發(fā)部門各項目之間的.問題做計劃溝通安排部署；

　　10、負責公司各類產品設計分析的監(jiān)督職責，并在適當的時候兼顧產品設計，系統分析、設計，整體平臺的架構等工作；

　　11、為以“搜主意”為核心的各延伸輔助系統或子模塊系統子項目的主要負責人；

　　12、根據項目的需求情況向公司申請所需資源，協調各項目之間的關系；

　　13、掌握各類最新技術的資訊信息，跟上整體IT技術前沿科技信息；

　　14、每周末和每月末總結工作內容并計劃下周和下月的工作重點內容。

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