經(jīng)理崗位職責(zé)（匯編15篇）

　　隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編整理的經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　一、職位名稱：

　　銷售經(jīng)理

　　二、職位目的：

　　在營(yíng)銷部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場(chǎng)工作，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。

　　三、崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)做好銷售現(xiàn)場(chǎng)的'日常管理工作。負(fù)責(zé)銷售工作具體落實(shí)工作：接待流程、制度執(zhí)行落實(shí)、銷控管理、銷售部日常來電來訪詳實(shí)記錄、疑難客戶洽談、客戶資源管理與維護(hù)、現(xiàn)場(chǎng)氣氛布置、工作日志檢查落實(shí)、人員情緒調(diào)動(dòng)、相關(guān)報(bào)表整理上報(bào)、日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)、銷售回款等。

　　主持定期定時(shí)間開會(huì)，做前期工作的總結(jié)和后期工作的安排。做好置業(yè)顧問之間的客戶糾紛問題及歸屬，做好業(yè)績(jī)鑒定。對(duì)樓盤銷控的及時(shí)更新及向上級(jí)匯報(bào)。

　　負(fù)責(zé)銷售制度的執(zhí)行與落實(shí)。

　　負(fù)責(zé)匯總市場(chǎng)調(diào)研工作，同時(shí)負(fù)責(zé)整理一線反饋信息，為廣告策劃提供建議。

　　負(fù)責(zé)更名、換戶的審核、價(jià)格審核。

　　協(xié)助中鴻公司辦理貸款工作。

　　特殊客戶的銷售接待、投訴處理與跟蹤服務(wù)工作。

　　負(fù)責(zé)銷售部固定資產(chǎn)、庫房管理、安全衛(wèi)生、銷售資料的管理及發(fā)放工作。負(fù)責(zé)項(xiàng)目特殊情況的現(xiàn)場(chǎng)處理并及時(shí)上報(bào)。

　　負(fù)責(zé)項(xiàng)目售樓部日�？记诘慕y(tǒng)計(jì)。

　　負(fù)責(zé)銷售人員的排班、休假調(diào)整工作。

　　負(fù)責(zé)本項(xiàng)目銷售部的相關(guān)培訓(xùn)、考核工作。

　　協(xié)調(diào)本項(xiàng)目?jī)?nèi)部及本部與其它部門之間的具體工作。

　　對(duì)項(xiàng)目銷售員工的聘用有建議權(quán)。

　　完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作等。

經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　前端技術(shù)經(jīng)理 工作職責(zé):

　　1、參與相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的功能設(shè)計(jì)、開發(fā)和實(shí)現(xiàn);

　　2、與ui設(shè)計(jì)及后端工程師協(xié)作,高效優(yōu)質(zhì)完成產(chǎn)品和功能的還原;

　　3、解決開發(fā)過程中產(chǎn)生的移動(dòng)端(微信&app)兼容性問題;

　　4、配合產(chǎn)品經(jīng)理完成項(xiàng)目整體開發(fā),對(duì)初中級(jí)技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo);

　　5、修正項(xiàng)目中存在的缺陷,提升產(chǎn)品性能,完善功能體驗(yàn)。

　　任職要求:

　　1、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),有5年以上web前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

　　2、精通html(5), css(3),javascript(es6),精通div+css網(wǎng)頁布局,熟悉w3c網(wǎng)頁標(biāo)準(zhǔn),具有手寫代碼的能力;

　　3、理解ajax運(yùn)作機(jī)制,熟練使用常見js開發(fā)框架,能獨(dú)立使用vuejs完成項(xiàng)目;

　　4、熟悉前端自動(dòng)化工具(gulp、webpack、gulp、fis)等;

　　5、過往有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品(如c端電商類、社交類、文娛類移動(dòng)產(chǎn)品)前端開發(fā)優(yōu)先考慮;

　　6、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與溝通能力,并與設(shè)計(jì)人員,程序開發(fā)人員進(jìn)行較好的配合;

　　7、富有創(chuàng)新精神,思路清晰,注重細(xì)節(jié),工作努力負(fù)責(zé),勇于接受挑戰(zhàn)。 工作職責(zé):

　　1、參與相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的功能設(shè)計(jì)、開發(fā)和實(shí)現(xiàn);

　　2、與ui設(shè)計(jì)及后端工程師協(xié)作,高效優(yōu)質(zhì)完成產(chǎn)品和功能的.還原;

　　3、解決開發(fā)過程中產(chǎn)生的移動(dòng)端(微信&app)兼容性問題;

　　4、配合產(chǎn)品經(jīng)理完成項(xiàng)目整體開發(fā),對(duì)初中級(jí)技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo);

　　5、修正項(xiàng)目中存在的缺陷,提升產(chǎn)品性能,完善功能體驗(yàn)。

　　任職要求:

　　1、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),有5年以上web前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

　　2、精通html(5), css(3),javascript(es6),精通div+css網(wǎng)頁布局,熟悉w3c網(wǎng)頁標(biāo)準(zhǔn),具有手寫代碼的能力;

　　3、理解ajax運(yùn)作機(jī)制,熟練使用常見js開發(fā)框架,能獨(dú)立使用vuejs完成項(xiàng)目;

　　4、熟悉前端自動(dòng)化工具(gulp、webpack、gulp、fis)等;

　　5、過往有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品(如c端電商類、社交類、文娛類移動(dòng)產(chǎn)品)前端開發(fā)優(yōu)先考慮;

　　6、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與溝通能力,并與設(shè)計(jì)人員,程序開發(fā)人員進(jìn)行較好的配合;

　　7、富有創(chuàng)新精神,思路清晰,注重細(xì)節(jié),工作努力負(fù)責(zé),勇于接受挑戰(zhàn)。

經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助負(fù)責(zé)各項(xiàng)目目標(biāo)成本管理,對(duì)項(xiàng)目各階段、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的重要管控指標(biāo)進(jìn)行投資測(cè)算、成本交底、經(jīng)濟(jì)評(píng)審等。

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目動(dòng)態(tài)成本跟蹤,實(shí)行項(xiàng)目過程管控。

　　3、協(xié)助完成成本控制解決方案并落地,監(jiān)督各個(gè)成本管理環(huán)節(jié)的合理合規(guī)性,確保符合成本控制要求。

　　4、負(fù)責(zé)工程變更價(jià)款審核、工程款項(xiàng)審核支付及竣工結(jié)算管理。

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本優(yōu)化研究,通過合理措施節(jié)約營(yíng)造成本。

　　任職要求:

　　1、45歲以下,本科以上學(xué)歷,工程造價(jià)、工程管理等專業(yè)畢業(yè)。

　　2、三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),五年以上工程造價(jià)經(jīng)驗(yàn),對(duì)裝飾成本、園林工程成本同時(shí)熟悉優(yōu)先錄用。

　　3、精通裝飾成本、園林工程成本管理知識(shí),工程造價(jià)專業(yè)知識(shí),項(xiàng)目開發(fā)整體運(yùn)作程序,國(guó)家及地方有關(guān)政策法規(guī)。

經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)建立健全物業(yè)治安保衛(wèi)管理制度及各崗位服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、負(fù)責(zé)物業(yè)安保日常管理工作，包括門崗、監(jiān)控室、消防器材和小區(qū)巡邏等。

　　3、負(fù)責(zé)落實(shí)物業(yè)“四防”(防火、防盜、防治安災(zāi)害事故、安全防汛)工作。

　　4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)內(nèi)治安、消防、車輛管理工作的`安排、落實(shí)。

　　5、負(fù)責(zé)組織保衛(wèi)人員日常安全知識(shí)訓(xùn)練和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，并做好秩序員的培訓(xùn)考核工作。

　　6、制定物業(yè)安全應(yīng)急方案，處理項(xiàng)目突發(fā)安全事件。

　　7、及時(shí)處理治安類事件的投訴和突發(fā)事件，并做好相關(guān)記錄及上報(bào)。

　　8、定時(shí)與甲方進(jìn)行溝通，及時(shí)完善各項(xiàng)服務(wù)工作。

經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)公司旗下酒店新市場(chǎng)的開拓，開發(fā)新客戶，增加產(chǎn)品銷量。

　　2、負(fù)責(zé)定期維護(hù)及拜訪客戶，對(duì)客戶的`意見及時(shí)反饋。

　　3、負(fù)責(zé)收集統(tǒng)計(jì)市場(chǎng)及酒店行業(yè)信息，挖掘有效顧客信息。

　　4、負(fù)責(zé)提供客戶專業(yè)的咨詢。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作內(nèi)容。

經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)平臺(tái)物流部門日常管理工作，包括：倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、配送、資源收集、車輛管理等；

　　2、制定執(zhí)行倉(cāng)儲(chǔ)物流工作計(jì)劃、對(duì)物流工作規(guī)劃進(jìn)行總結(jié)和完善；

　　3、監(jiān)督實(shí)施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn)；

　　4、控制物流配送和倉(cāng)儲(chǔ)物流成本提升物資周轉(zhuǎn)率，降低庫存損耗率；

　　5、制定及控制部門物流及管理費(fèi)用；

　　6、負(fù)責(zé)部門人員的管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、考核、培訓(xùn)等工作。

　　物流項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)：

　　1.嚴(yán)格監(jiān)控相關(guān)項(xiàng)目操作流程進(jìn)行操作，保證操作質(zhì)量。

　　2.監(jiān)控流程中各關(guān)鍵環(huán)節(jié)的操作水平，保證日常運(yùn)輸過程安全。

　　3.控制車輛運(yùn)行狀況。

　　4.管理貨物運(yùn)輸過程并控制車輛運(yùn)營(yíng)成本。

　　5.配合客服部門完成對(duì)貨物的.跟蹤服務(wù)。

　　6.合理建立對(duì)自有車隊(duì)及合作運(yùn)輸商的考核;項(xiàng)目數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總。

經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　工作職責(zé)：

　　1、組織建立、完善部門及門店的管理制度、規(guī)范、流程，使門管部管理工作制度化、規(guī)范化；

　　2、對(duì)周邊情況摸底熟悉，負(fù)責(zé)門店的品類的篩選及管理，負(fù)責(zé)藥品定價(jià)；

　　3、負(fù)責(zé)門店順利開張，制定門店銷售管理計(jì)劃，并與門店人員共同完成；

　　4、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)厮幈O(jiān)部門溝通，完成藥監(jiān)部門的整改意見。

　　5、每月對(duì)門店的指標(biāo)完成情況進(jìn)行匯總分析，將未完成銷售指標(biāo)的門店列入下月工作計(jì)劃重點(diǎn)，并制定實(shí)施整改辦法；

　　6、指導(dǎo)并管理門店日常管理工作，發(fā)現(xiàn)門店存在問題，及時(shí)溝通，限期整改；

　　7、對(duì)門店進(jìn)行指導(dǎo)和管理，并對(duì)門店各崗位工作的執(zhí)行情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲，組織店員做有關(guān)服務(wù)意識(shí)及商品知識(shí)的培訓(xùn)；

　　8、負(fù)責(zé)管理和落實(shí)所轄門店會(huì)員活動(dòng)、促銷活動(dòng)實(shí)施情況；

　　9、做好門店人員的培養(yǎng)和崗位的儲(chǔ)備；

　　任職資格：

　　1、全日制大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)

　　2、35歲以下，善于學(xué)習(xí)，樂于創(chuàng)新，能接受全新事物，對(duì)新事物有獨(dú)到見解；

　　3、有3年以上的醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熱愛醫(yī)藥行業(yè)，對(duì)醫(yī)藥知識(shí)全面掌握，熟悉GSP認(rèn)證，精通藥店全面管理；了解本地區(qū)藥房運(yùn)營(yíng)和市場(chǎng)銷售情況；

　　4、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力、管理和溝通能力及商務(wù)談判能力；

　　5、具有規(guī)劃公司營(yíng)運(yùn)和銷售系統(tǒng)的.整體運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)方向的能力；

　　6、具有依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織銷售提升工作的能力；

　　7、具有建設(shè)和管理公司運(yùn)營(yíng)和門店團(tuán)隊(duì)的能力；

　　8、具有良好的營(yíng)銷成本控制能力。

　　本公司為創(chuàng)業(yè)公司，主要從事新型藥房的營(yíng)運(yùn)，誠(chéng)邀有共同志向的你作為合伙人加入公司，共同創(chuàng)造一個(gè)全新的藥房。

經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　私募基金客戶經(jīng)理深圳市丹桂順資產(chǎn)管理有限公司深圳市丹桂順資產(chǎn)管理有限公司,丹桂順,丹桂順職責(zé)描述:

　　1、拓展超高凈值客戶資源,為客戶提供理財(cái)咨詢、信息資訊等服務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)保持與客戶溝通聯(lián)系,為客戶提供完善的理財(cái)計(jì)劃、信息咨詢及金融投資服務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)公司理財(cái)產(chǎn)品能夠全力宣傳、推廣、銷售;

　　4、負(fù)責(zé)維持高凈值貴賓客戶關(guān)系,通過與客戶溝通,及時(shí)調(diào)整客戶的'財(cái)務(wù)安排;

　　5、組織并參與超高凈值客戶理財(cái)沙龍活動(dòng),最終滿足客戶的理財(cái)需求,為客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資與理財(cái)建議,推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品;

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有私人銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　2、有理財(cái)規(guī)劃師、基金、證券等資格證書者優(yōu)先;

　　3、有銀行零售部門、信托公司財(cái)富中心、證券公司財(cái)富中心、私募基金公司財(cái)富中心、高端服務(wù)業(yè)(包括不限于航空、醫(yī)美、移民等行業(yè))工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4、具備良好的活動(dòng)策劃與組織能力;

　　5、溝通能力極佳、容貌端莊大方、心態(tài)積極向上,學(xué)習(xí)能力突出;

　　6、高度認(rèn)可“能者多勞,多勞者多得,多得者多進(jìn)步多幸福”的分配理念。

經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)產(chǎn)品的各類代理商管理工作,在合理庫存范圍內(nèi)完成銷售指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)定期拜訪代理商,輔導(dǎo)并培訓(xùn)代理商確保合理庫存;

　　3、負(fù)責(zé)代理商的開發(fā)和管理工作,維持與代理商的良好的'合作關(guān)系;

　　4、建立和完善代理商檔案并定期更新。

經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　1、稅政研究及培訓(xùn)，合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃，降低企業(yè)稅負(fù)，對(duì)集團(tuán)財(cái)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行稅務(wù)法律法規(guī)培訓(xùn);

　　2、稅收風(fēng)險(xiǎn)管控及關(guān)系維護(hù)，檢查各企業(yè)存在的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，完成企業(yè)稅務(wù)自查及日常納稅情況健康檢查;

　　3、協(xié)調(diào)指導(dǎo)子公司基礎(chǔ)納稅申報(bào)工作，指導(dǎo)解決會(huì)計(jì)核算中稅務(wù)的疑難問題;

　　4、新項(xiàng)目效益模型制定及測(cè)算，實(shí)時(shí)修訂新項(xiàng)目效益測(cè)算模型，跟蹤審核新項(xiàng)目效益測(cè)算及盡職調(diào)查;

　　5、日常稅務(wù)管理，負(fù)責(zé)總部管理各公司的日常稅務(wù)關(guān)系維護(hù)及稅務(wù)稽查對(duì)接工作，負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)協(xié)助各下屬公司的日常涉稅事項(xiàng)，如日常納稅申報(bào)、所得稅匯算清繳、稅務(wù)稽查對(duì)接等，保證稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)可控;

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)及子公司財(cái)務(wù)人員進(jìn)行稅收法律法規(guī)培訓(xùn)。

　　任職資格：

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)，具有中級(jí)以上職稱;

　　2、取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先;

　　3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，細(xì)心認(rèn)真，良好的'學(xué)習(xí)能力;

　　4、優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)，邏輯思維和語言表達(dá)能力強(qiáng);

　　5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和合作精神，以及應(yīng)變處理和緊急問題解決能力;

　　6、熟練掌握稅收法律法規(guī)，了解納稅管理流程、金稅工程;

　　7、有較強(qiáng)的稅收風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、邏輯思維和歸納分析能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的職業(yè)判斷能力;

經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)商場(chǎng)在美團(tuán)點(diǎn)評(píng)雙平臺(tái)的.產(chǎn)品項(xiàng)目;

　　2、分析用戶的行為、需求、場(chǎng)景，參照現(xiàn)有數(shù)據(jù)完成現(xiàn)有產(chǎn)品優(yōu)化，提升用戶逛商場(chǎng)的體驗(yàn);

　　3、協(xié)調(diào)各個(gè)部門，跟進(jìn)產(chǎn)品從需求、設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試、發(fā)布的整個(gè)過程。

經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；

　　2、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施與報(bào)告；

　　5、負(fù)責(zé)檢查執(zhí)行各部門的的工作狀態(tài)；

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理各部門之間的工作關(guān)系；

　　7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)開展公司文化的`建設(shè)與宣傳工作

　　8、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理報(bào)告工作進(jìn)展和提議人事任命的建議

　　9、負(fù)責(zé)在總經(jīng)理缺位之時(shí)代行總經(jīng)理職務(wù)。

　　10、負(fù)責(zé)主持召開工作例會(huì)

　　12、負(fù)責(zé)修改、審核與公司運(yùn)行有關(guān)的各種文件

　　13、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理臨時(shí)安排的工作任務(wù)

經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)策劃制定特賣會(huì)可行性方案；

　　2、主導(dǎo)實(shí)施特賣會(huì)活動(dòng)

　　3、協(xié)調(diào)組織項(xiàng)目涉及的公司內(nèi)、外部人員間的各項(xiàng)工作；

　　4、負(fù)責(zé)客戶的項(xiàng)目管理，主導(dǎo)項(xiàng)目工作，控制項(xiàng)目成本與進(jìn)度

　　5、管理、培訓(xùn)部門成員，并對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行效果負(fù)最終責(zé)任

　　6、特賣會(huì)活動(dòng)及線下引流的各類活動(dòng)的總結(jié)、管理

　　7、日�？蛻絷P(guān)系的維護(hù)與深度開發(fā)

　　8、領(lǐng)導(dǎo)所屬成員，完成項(xiàng)目任務(wù)

　　任職要求：

　　1、25歲以上，本科及以上學(xué)歷；

　　2、3年活動(dòng)策劃及執(zhí)行統(tǒng)籌的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉活動(dòng)運(yùn)營(yíng)和各類型活

　　動(dòng)策劃；

　　3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通能力；

　　4、有較強(qiáng)的'語言、文字表達(dá)能力和觀察應(yīng)變能力；

　　5、注重細(xì)節(jié)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力

　　6、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

　　7、具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)及維護(hù)能力

　　8、具備良好的健康心理素質(zhì)、積極處事態(tài)度，在項(xiàng)目執(zhí)行中能很好

　　的調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極合作性

　　9、能夠承受較強(qiáng)的工作壓力，性格樂觀開朗，謙虛謹(jǐn)慎，適應(yīng)加班

經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　1.加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度建設(shè)，建立健全公司財(cái)務(wù)核算體系和內(nèi)部控制制度、財(cái)務(wù)管理制度。

　　2.全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門日常會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理工作，建立并不斷完善會(huì)計(jì)核算體系。

　　3.進(jìn)行經(jīng)營(yíng)績(jī)效分析和財(cái)務(wù)分析，為經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)，參與公司經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議，提出合理化建議。

　　4、全面負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)核算工作，編制經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的記帳憑證，每月按時(shí)出具會(huì)計(jì)報(bào)表，按集團(tuán)要求填報(bào)各類合并報(bào)表所需資料。

　　5、做好增值稅進(jìn)項(xiàng)、銷項(xiàng)的.抵扣工作，保證每月增值稅稅負(fù)均衡，按時(shí)報(bào)稅。

　　6、每月編制財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，提供給公司高層管理者。

　　7、做好客戶對(duì)賬和應(yīng)收賬款的管理工作，合理設(shè)置客戶賬期。

　　8、做好金蝶系統(tǒng)和銷售管理系統(tǒng)賬務(wù)的核對(duì)，協(xié)助倉(cāng)庫開展月末盤點(diǎn)，確保票、賬、貨數(shù)據(jù)的一致性。

　　9、做好各項(xiàng)費(fèi)用的審核和付款工作，加強(qiáng)與銀行的溝通，處理好各類對(duì)賬單等。

　　10、對(duì)接領(lǐng)導(dǎo)與集團(tuán)要求的臨時(shí)性工作。

經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　1、熟悉公司業(yè)務(wù)，開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo)

　　2、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶

　　3、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需要

　　4、充分發(fā)揮銷售人才的.積極性

　　5、完成銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)及領(lǐng)導(dǎo)布達(dá)的其他任務(wù)

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