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倉(cāng)庫(kù)管理崗位求職簡(jiǎn)歷模板
求職宣言不能當(dāng)做個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)，也不能因?yàn)榍舐毿跃颓舐氄呔湍艿玫秸衅腹俚恼J(rèn)可。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 大專(zhuān) 政治面貌： 0
生日： 1986-03-29 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南省輝縣市常村鎮(zhèn)王村鋪村
身高： 182 公分 體重： 67 公斤
專(zhuān)業(yè)： 物流管理 工作經(jīng)驗(yàn)： 7 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市 輝縣
求職意向
行業(yè)/職位： 物流/運(yùn)輸 倉(cāng)庫(kù)主管 期望月薪： 3500元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 物流/運(yùn)輸 司機(jī) 期望月薪： 4000元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 物流/運(yùn)輸 主管經(jīng)理 期望月薪： 3000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱(chēng)： 鄭州牧業(yè)工程高等專(zhuān)科學(xué)校 專(zhuān)業(yè)： 物流管理 就讀時(shí)間： 2006-09-08 至 2009-06-20 獲得學(xué)歷： 大專(zhuān)
學(xué)校名稱(chēng)： 輝縣第二高級(jí)中學(xué) 專(zhuān)業(yè)： 學(xué)生 就讀時(shí)間： 2003-06-11 至 2006-05-10 獲得學(xué)歷： 高中
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 英語(yǔ) 能力： 一般
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)： 新鄉(xiāng)王牌陶瓷有限責(zé)任公司
工作時(shí)間： 2016-06-01 至 2016-12-31
公司規(guī)模： 200～500人
所在部門(mén)： 倉(cāng)儲(chǔ)部
工作分類(lèi)： 物流/運(yùn)輸 倉(cāng)庫(kù)管理
職位月薪： 3000～3999
工作描述：
公司名稱(chēng)： 河南百之源飲品有限責(zé)任公司
工作時(shí)間： 2015-05-01 至 2016-05-31
公司規(guī)模： 100～200人
所在部門(mén)： 倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)輸部
工作分類(lèi)： 物流/運(yùn)輸 倉(cāng)庫(kù)管理員
職位月薪： 2000～2999
工作描述：
公司名稱(chēng)： 河南眾興食品有限這人公司
工作時(shí)間： 2014-08-06 至 2015-04-30
公司規(guī)模： 100～200人
所在部門(mén)： 后勤
工作分類(lèi)： 行政/后勤 后勤主管
職位月薪： 3000～3999
工作描述：
公司名稱(chēng)： 河南省全順線材有限公司
工作時(shí)間： 2008-06-11 至 2014-07-31
公司規(guī)模： 200～500人
所在部門(mén)： 倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)輸部
工作分類(lèi)： 物流/運(yùn)輸 經(jīng)理助理
職位月薪： 2000～2999
工作描述：
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷言簡(jiǎn)意賅 求職效果更好
有的求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷一投遞出去很快就能收到面試信息，但是有些求職者投遞出去的個(gè)人簡(jiǎn)歷全都石沉大海了。這種時(shí)候就需要分析在求職者編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)影響個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞成功率的基礎(chǔ)要素究竟是什么?
個(gè)人簡(jiǎn)歷要言簡(jiǎn)意賅
一些求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)為了讓招聘官更了解自己將個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫(xiě)成一篇論文，內(nèi)容極其豐富，但是同樣的也非常不討喜。這時(shí)候求職者就會(huì)非�？鄲�，為什么自己撒謊費(fèi)苦心編輯了這么久的個(gè)人簡(jiǎn)歷招聘官連看都懶得看呢?原因很簡(jiǎn)單，首先個(gè)人簡(jiǎn)歷中有一個(gè)“簡(jiǎn)”字就是說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷就應(yīng)該簡(jiǎn)單明了，其次招聘官每天要看數(shù)以萬(wàn)計(jì)求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷，如果每個(gè)求職者都將個(gè)人簡(jiǎn)歷編輯成論文，估計(jì)也篩選不出幾個(gè)求職者來(lái)面試。所以求職者在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要用簡(jiǎn)單的話(huà)編寫(xiě)出內(nèi)容豐富的句子。
個(gè)人簡(jiǎn)歷要講究細(xì)節(jié)
相信求職者們都知道細(xì)節(jié)決定成敗這句話(huà)。因此在求職者打造個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要做到重視細(xì)節(jié)。有些求職者在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)不注重細(xì)節(jié)，于是在中文的個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)使用標(biāo)點(diǎn)錯(cuò)誤或者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)錯(cuò)別字，也有求職者在編寫(xiě)英文個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)出現(xiàn)語(yǔ)法錯(cuò)誤或者單詞拼寫(xiě)錯(cuò)誤，這些錯(cuò)誤看似都是很小的疏忽，但是在招聘官眼中，這種錯(cuò)誤是能體現(xiàn)出求職者的文化素養(yǎng)不高，以及在工作崗位中求職者不能認(rèn)真完成工作的表現(xiàn)。
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