描述你對招聘公司的認識和理解
這部分的行文要力求簡潔到位，可以列舉一個有關公司較新的重大發(fā)展，或是談談自己對公司的獨特見解，讓招聘人員認識到你對該公司頗有認識。但闡述這部分內(nèi)容的前提是，你必須對該行業(yè)、企業(yè)有一定的了解，對于該行業(yè)、企業(yè)的近況和發(fā)展都很熟悉。否則一知半解地班門弄斧，會給人輕浮的感覺，寫了還不如不寫。

綜合介紹自身能力

以上闡述你對招聘公司的認識，是為了接下來告訴招聘經(jīng)理，基于你對公司的了解，你有如下優(yōu)勢，可以為公司做出貢獻。
對于在校生來說，你能展現(xiàn)的賣點除了畢業(yè)院校、對口專業(yè)，還有你對所應聘行業(yè)的深入了解，你曾經(jīng)兼職或是實習的工作與應聘工作的相關程度，你在原來的工作崗位上做出的成績，創(chuàng)造的價值，這些能夠體現(xiàn)出你的工作能力、業(yè)務技能等等。招聘人員關心這些內(nèi)容是為了橫向比較誰能為公司做更大貢獻，誰更適合。

可以圍繞簡歷中的某一兩點進行發(fā)揮或引起別人對這幾點的關注。比如突出你在學業(yè)、工作中的重大成就，以證明你具備扎實的知識基礎、過硬的業(yè)務能力，使招聘經(jīng)理相信你足以勝任這項工作。
密密麻麻、大段大段的描述會使招聘經(jīng)理在閱讀和記憶時缺乏效率，這對你的求職非常不利。因此建議使用點句格式，言簡意賅，只需3—5條即可，結構清晰、重點突出，讓招聘人員從堆積如山的應聘材料中一眼就相中你的材料，并放在“進入面試”的那部分檔案里。
強調(diào)自己能為公司做出哪些貢獻

許多同學在寫求職信時沒有真正明白招聘公司招聘的目的，大書特書自己尚有欠缺，希望能在招聘公司提供的崗位上努力學習，有所收獲。但事實是，公司開展招聘主要不是為了給社會創(chuàng)造更多就業(yè)機會，更不是像學校一樣主要是提供學習機會，而是為了網(wǎng)羅人才為己所用，他們需要求職者能夠為招聘公司貢獻力量。因此，這一部分可基于上述個人能力和經(jīng)驗，表明可為公司在哪些具體方面做出貢獻。