很多求職者忽視寫求職信。求職信與簡(jiǎn)歷不同。簡(jiǎn)歷通常傳遞的是關(guān)于求職者專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等方面的信息。而求職信則主要說明你與其他求職者的不同、你自己的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)、對(duì)應(yīng)聘職位的理解等等。因此求職信要點(diǎn)明獲悉職位信息的渠道、應(yīng)聘的職位、應(yīng)聘的緣由外，還要寫出本人的優(yōu)勢(shì)。當(dāng)然，也可以加上你對(duì)行業(yè)和公司的獨(dú)特見解、能為公司做什么貢獻(xiàn)等內(nèi)容。

　　寫求職信時(shí)，內(nèi)容以簡(jiǎn)潔為原則。招聘單位不會(huì)有很多時(shí)間看冗長(zhǎng)的求職信。每段可寫一個(gè)重點(diǎn)，重點(diǎn)講述與應(yīng)征職位有關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等。

　　求職信的版面不宜設(shè)計(jì)得過于繽紛花巧，外觀格式要整潔，給人一目了然的感覺。

　　對(duì)于不同公司，可以準(zhǔn)備不同的求職信。不要弄一個(gè)千篇一律、公式化的求職信，這只會(huì)令招聘單位反感。

　　求職信絕不可以出現(xiàn)錯(cuò)別字、語句不通順等情況，這樣的求職信只會(huì)讓人扔進(jìn)廢紙簍。

　　除非你的字實(shí)在寫得比較糟糕，否則求職信盡量手寫而非打印。注意字跡工整，不可潦草。

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　　2017-10-10