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測測你的失業(yè)指數(shù)高嗎

發(fā)布時間:2017-11-25 編輯:文幗

  作為一名職場上班族,也許有時也是必須要有所警惕的,為了預(yù)防自己的成為失業(yè)的一員,下面妨去測測看吧!

  測測你的失業(yè)指數(shù)高嗎

  要評量自己的“失業(yè)指數(shù)”有多高,不妨做個自我測驗:

  ●因為我的存在,而讓部門工作效率提高、業(yè)績增長嗎?

  ●組織里的同事,會因為我的存在而快樂嗎?

  ●因為我的存在,主管很開心、很信任我嗎?

  ●我對組織有忠誠度嗎?

  ●我是公司的資產(chǎn),還是負(fù)債?

  ●我會視公司如家,喜歡留在辦公室加班嗎?

  ●我是一個很有斗志的員工嗎?

  ●我是一個teamplayer嗎?

  ●我每天上班,面對同事、客戶都很開心嗎?

  ●我喜歡主動與主管溝通問題嗎?

  ●我的工作結(jié)果常超越自己設(shè)定的目標(biāo)嗎?

  ●遇到困難時我不會逃避,會主動尋找解決的方法嗎?

  ●我樂于了解并支持其它部門的工作嗎?

  ●我喜歡和同事分享個人的工作經(jīng)驗嗎?

  ●我喜歡參與公司的項目執(zhí)行或訓(xùn)練嗎?

  ●我的客戶?洫勎覇?

  ●我的自律性很高嗎?

  ●我喜歡追求知識的成長嗎?

  ●我是個健康狀況良好,不常請假的員工嗎?

  ●假設(shè)我是老板,會任用像我這樣的員工嗎?

  上述二十個問題,每題5分,若得分在80分以上,那么,你不用害怕會成為失業(yè)族的一員。得分在60至80分的人,尚有待努力,列入觀察名單。60分以下者是高危險群,得好好檢討改進(jìn)了,免得下回裁員大刀砍向你!

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