外面陽(yáng)光燦爛，春意盎然，是一個(gè)生機(jī)勃勃的世界，我們咨詢室近段時(shí)間卻排滿了憂慮重重的咨詢?nèi)耍雌饋?lái)一個(gè)個(gè)很沮喪，毫無(wú)生氣。而這些人中，很大部分都是因?yàn)殄e(cuò)選了工作，讓自己陷入了“進(jìn)退兩難”的尷尬，現(xiàn)在面臨新一輪的“職業(yè)危機(jī)”。
隨著時(shí)代的進(jìn)步，除了生存所需，人們選擇工作的目的也越來(lái)越關(guān)注自己其他的需求。比如，是否是自己興趣能力所在，是否能成就自己的自我價(jià)值，是否有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展等。人的一輩子有半輩子是在工作，既然要找，也得找一個(gè)自己合適的，否則很可能就會(huì)被工作“折磨”。
錯(cuò)選職業(yè)， 步步艱難
Flora大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)了一家廣告公司做平面設(shè)計(jì)，因?yàn)閷?duì)于設(shè)計(jì)工作本身不是很喜歡，加上她的作品也并不突出，在公司也得不到重視，所以工作兩年后就非常厭倦，離職了。之后，在朋友的介紹下去了一家會(huì)展公司做會(huì)議、展覽會(huì)的組織和策劃，到現(xiàn)在做了也一年多了，但是越做越感覺自己力不從心。剛進(jìn)單位時(shí)，因?yàn)槭裁炊疾皇呛芰私猓灾饕墙o同事打打下手，也沒(méi)有什么大問(wèn)題。但是半年后，單位就開始讓她進(jìn)行獨(dú)立的策劃和組織活動(dòng)，到現(xiàn)在做了幾個(gè)項(xiàng)目都不是非常的順利，她自己也做的身心疲憊，工作壓力非常的大，經(jīng)常失眠。老板也找Flora談過(guò)，感覺她不太適合這個(gè)工作。Flora現(xiàn)在擔(dān)心的不僅僅是目前的工作難以做下去了，還擔(dān)心現(xiàn)在已經(jīng)畢業(yè)三年多了，再出去也不知道能找什么工作了，而且如果還是再找自己不喜歡不適合的工作，又要面臨現(xiàn)在的問(wèn)題，真是留也不是走也不是。
職業(yè)錯(cuò)位，能力不能勝任，工作壓力過(guò)大
老話說(shuō)：“只要功夫下得深，鐵棒也能磨成針”。比喻只要有恒心，有毅力，做任何事情都能成功。獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)認(rèn)為，即使下了很大功夫，經(jīng)年累月磨成的很有可能是一根粗糙的針，不能夠用來(lái)繡花縫補(bǔ)。而我們?cè)谝箬F棒磨針時(shí)，只看到好的鼓勵(lì)的一面，卻沒(méi)有發(fā)現(xiàn)社會(huì)同樣也需要鐵棒，鐵棒是否值得去磨成針呢?大家是否忽視了這個(gè)其中的時(shí)間成本、機(jī)會(huì)成本等回報(bào)率問(wèn)題呢。不顧現(xiàn)實(shí)，一味的在錯(cuò)的方向上去磨練自己，那么最終的成就是否比得上能發(fā)揮自身能力優(yōu)勢(shì)的領(lǐng)域呢?答案顯然是否定的。
知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，最大量和最有價(jià)值的工作回報(bào)已經(jīng)不是僅僅你肯不肯努力的問(wèn)題了，干一項(xiàng)工作成功與否，主要取決于你是否識(shí)別自己的優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中能脫穎而出。
所謂“江山易改，本性難移”。獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)認(rèn)為：一個(gè)人的性格特征、能力傾向一旦定型，很難改變。這里就要承認(rèn)每個(gè)人天生是不一樣的，你是鐵棒我是針，你和我一樣可貴，你當(dāng)一流鐵棒，我當(dāng)一流的針，各自用于用得上的位置上才能體現(xiàn)本身的價(jià)值，而不去做那種職業(yè)錯(cuò)位的無(wú)效勞動(dòng)蹉跎一生。
Flora兩次選擇工作錯(cuò)位，就是因?yàn)檫x擇了與自我個(gè)性以及能力不吻合的崗位，所以感覺步步艱難。平面設(shè)計(jì)和會(huì)展策劃工作相通性在于兩者都需要從業(yè)人熱愛藝術(shù)，富于想象力，能創(chuàng)造性地解決問(wèn)題，而這個(gè)恰恰和Flora相反。Flora有很強(qiáng)的責(zé)任心，重視承諾，所以在工作不能很好完成的情況下“寢食難安”。但是，她同時(shí)又是思維嚴(yán)謹(jǐn)，講求實(shí)際，喜歡安靜的人，重視必要的理論體系和傳統(tǒng)慣例，對(duì)于那些不是如此做事的人則很不耐煩。喜歡利用符合邏輯、客觀的分析來(lái)完成工作，并且總是安排有序，很有條理。所以，當(dāng)Flora自我的價(jià)值觀、個(gè)性特征、能力傾向和工作產(chǎn)生悖理時(shí)，就會(huì)感覺力不從心，很難去進(jìn)行調(diào)整，因?yàn)檫@個(gè)是個(gè)人的內(nèi)在不可改變的因素。
獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)建議
由于剛畢業(yè)時(shí)的就業(yè)盲目，很多人在工作多年后才發(fā)現(xiàn)自己“選錯(cuò)工作入錯(cuò)了行”，然后便會(huì)茫然失措，迷失了方向。他們不是害怕再換工作，而是和Flora一樣，一來(lái)要考慮到重新開始的成本，二來(lái)?yè)?dān)心的還是會(huì)再選錯(cuò)，到時(shí)候年齡大了，就可能沒(méi)有再選擇的機(jī)會(huì)，那真是“一步錯(cuò)步步錯(cuò)”了。獨(dú)之秀首席職業(yè)顧問(wèn)張平建議，選擇工作時(shí)，不能被動(dòng)的等待單位的選擇，誰(shuí)要我去工作，我就去，而是需要先進(jìn)行自我的剖析，清楚自己的優(yōu)劣勢(shì)，職業(yè)興趣，價(jià)值觀等因素，再結(jié)合工作機(jī)會(huì)進(jìn)行匹配度的評(píng)估，根據(jù)自我的定位和職業(yè)規(guī)劃去選擇適合自己發(fā)展的平臺(tái)。只有“人崗匹配”，堅(jiān)持和恒心才有意義，才能實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值，有更高的回報(bào)。