經(jīng)典面試問題大全
面試官在面試時(shí)會(huì)問的問題無(wú)非就是那些，如果你能熟記于心，就能拿下至少70分的好印象。下面給大家分享經(jīng)典面試問題，歡迎閱讀！
經(jīng)典面試問題1
1．我們?yōu)槭裁匆驼?qǐng)你呢?
有的面試只有這么一個(gè)問題。
2．你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么?
絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。
3．你最喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么?
說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧，表現(xiàn)一下自己的熱忱沒有什么壞處。
4．你最不喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么?
“我不得不說是我們大學(xué)的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學(xué)生都只不過想熬完這個(gè)學(xué)期�！�
5．你在大學(xué)期間最喜歡的老師是誰(shuí)?
我一向的回答都是(事實(shí)上也的確是)：教我們廣告營(yíng)銷的教授，他能使課堂充滿生氣。通過實(shí)例讓學(xué)生把知識(shí)和現(xiàn)實(shí)緊密結(jié)合，而不是死讀書本，我想我從他身上得到的最多。
6．你能為我們公司帶來(lái)什么呢?
假如你可以的話，試著告訴他們你可以降低他們的費(fèi)用——“我已經(jīng)接受過Micr。osoft Access和Word的培訓(xùn)，立刻就可以上崗工作�！�(他們?cè)谀沁吙赡芟耄篈ccess培訓(xùn)要花540 元，World要花445元，這小子能為我們省下1000元的培訓(xùn)費(fèi)用呢。)
7．最能概括你自己的三個(gè)詞是什么?
我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發(fā)展?jié)摿Α?/p>
8．你為什么來(lái)應(yīng)聘這份工作?
“我來(lái)應(yīng)聘是因?yàn)槲蚁嘈抛约耗転楣咀鞒鲐暙I(xiàn)，我在這個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)很少人比得上，而且我的適應(yīng)能力使我確信我能讓工作水平上一個(gè)新的臺(tái)階�！�
9．你對(duì)加班有什么看法?
盡量誠(chéng)實(shí)——如果你說了“是”而實(shí)際上卻不想，那么你會(huì)被人一直盯住。
10．你對(duì)我們公司有什么認(rèn)識(shí)?
說幾件你知道的事，其中至少有一樣是“銷售額為多少多少”之類。
11．你是怎么知道我們招聘這個(gè)職位的呢?
如果你是從公司內(nèi)部某人處打聽回來(lái)的消息，記得提及他的名字，公司不說偏袒內(nèi)部關(guān)系不代表它不存在。
12．除了工資，還有什么福利最吸引你?
盡可能誠(chéng)實(shí)，如果你做足了功課，你就知道他們會(huì)提供什么，回答盡可能和他們提供的相配。如果你覺得自己該得到更多，也可以多要一點(diǎn)。
13．你參加過什么業(yè)余活動(dòng)?
既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕，那么最好強(qiáng)調(diào)一下那些需要群體合作和領(lǐng)導(dǎo)才能的活動(dòng)。
14．你參加過義務(wù)活動(dòng)嗎?
現(xiàn)在就著手做一些義務(wù)活動(dòng)，不僅僅是那些對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的，還要是你的雇主會(huì)在意的，如果他們還沒有一個(gè)這樣的員工，那么你會(huì)成為很好的公關(guān)資源。
15．你心目中的英雄是誰(shuí)?
最好的答案是你的朋友或者家人，盡量避免說及名人。
16．你有什么問題嗎?
一定要提問。
17．你過去的上級(jí)是個(gè)怎么樣的人?
別貶低過去的上司，適當(dāng)提一下他的長(zhǎng)處和不足。
18．你為什么還沒找到合適的職位呢?
千萬(wàn)不要說“我上一次面試弄得一塌糊涂……”指出這是你的第一次面試。
19．你最近看過的電影或者小說是什么?
雖然《雌雄大盜》是部不錯(cuò)的電影，但現(xiàn)在顯然不是適合討論的時(shí)候，找一些老少咸宜的電影，如《盡善盡美》。
20．你的業(yè)余愛好是什么?
找一些富于團(tuán)體合作精神的。這里有一個(gè)真實(shí)的故事：有人被否決掉，因?yàn)樗膼酆檬巧詈撍�。主考官說：因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動(dòng)，我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。
21．你怎么看待要向比你年輕的人／女性匯報(bào)呢?
“我從不根據(jù)年齡性別劃分別人，只要他們是憑借自己能力擔(dān)任該職務(wù)的，那絕對(duì)沒有問題�！�
22．你現(xiàn)在能把過去做過的工作做得更好嗎?
“事后諸葛亮地說……”記得回答前先說這句話。
23．我可以跟你的前任上司聯(lián)系求證一下嗎?
隨便你怎么回答，但如果可以的話，最好答應(yīng)。特別是你有前上司的證明信，沒有比“當(dāng)然，我有他的推薦信，你可以打電話給……”更好的回答了。
24．有想過創(chuàng)業(yè)嗎?
這個(gè)問題可以顯示你的沖勁，但如果你的回答是“有”的話，千萬(wàn)小心，下一個(gè)問題可能就是“那么為什么你不這樣做呢?”
25．賣這張桌子給我。
如果應(yīng)聘銷售或者市場(chǎng)之類的職務(wù)會(huì)經(jīng)常碰到這類問題。
26．作為被面試者給我打一下分。
試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常非常小的缺點(diǎn)(可以抱怨一下設(shè)施，沒有明確責(zé)任人的缺點(diǎn)是不會(huì)有人介意的)。
27．告訴我三件關(guān)于本公司的事情。
你應(yīng)該知道十件和公司有關(guān)的事情，他問你三件你回答四件，他問你四件你回答五件。
經(jīng)典面試問題2
1、你覺得學(xué)生會(huì)是怎么樣的呢？你對(duì)我們學(xué)生會(huì)有什么看法？
學(xué)生會(huì)是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個(gè)為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，也是一個(gè)鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺(tái)。進(jìn)入學(xué)生會(huì)可以更好的發(fā)揮我的特長(zhǎng)，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己充實(shí)自己。
2、你為什么要加入某某部門?你對(duì)某某部了解有多少?
回答這個(gè)問題時(shí)，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在某某部門多多學(xué)習(xí)等等；此時(shí)可以稍稍夸一下某某部，但切記一定要誠(chéng)懇，不然可是會(huì)畫蛇添足，得不償失哦!所以建議你可以坦承的說出自己的動(dòng)機(jī)，不過用語(yǔ)還是要思考一下。
3、你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對(duì)你影響?你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?
a. 很多學(xué)生在面試的時(shí)候都說自己是班干，這是一個(gè)很好的驗(yàn)證問題
b. 看是不是撒謊，有沒有實(shí)在有用的認(rèn)識(shí)，測(cè)定其工作能力
這個(gè)主要看應(yīng)聘者有沒有經(jīng)驗(yàn)，如果有當(dāng)然好，沒有就回答沒有，要不會(huì)問你擔(dān)任的感受，對(duì)你的影響等等。如果被看出是撒謊，對(duì)你的印象肯定不好!
4、談?wù)勀慵尤肽衬巢块T的優(yōu)勢(shì)?
這個(gè)問題主要看你是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，更看重你是否穩(wěn)重，有頭腦，自信，能獨(dú)立開展和組織活動(dòng)的能力!回答這個(gè)問題一定要說自己自己在這些方面的特長(zhǎng)，切不可以想到說什么，沒有重點(diǎn)。
5、如果你進(jìn)了學(xué)生會(huì)，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系?
大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的，學(xué)生會(huì)就是一個(gè)值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體，相信在學(xué)生會(huì)里我能更快的提高，也能更好的學(xué)習(xí)。這個(gè)問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長(zhǎng)把我?guī)脒@個(gè)優(yōu)秀的集體，首先我會(huì)很尊敬他，我相信學(xué)生會(huì)的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方，我會(huì)很虛心的向他們學(xué)習(xí)，并盡我的努力去完成學(xué)生會(huì)的工作。他們不但是我的上級(jí)，還是我的良師益友，我把他們當(dāng)作我的學(xué)長(zhǎng)和朋友!
6、談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)!
有經(jīng)驗(yàn)談經(jīng)驗(yàn)，如果沒有可以談?wù)勀阋姷揭恍┦?duì)你的啟發(fā)，切不可說沒有，沒有經(jīng)歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。
7、 對(duì)你影響最深的一句話。
如果你實(shí)在想不起來(lái)，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當(dāng)然你要理解著句話，能講出道理來(lái)!
8、你最崇拜誰(shuí)?或?qū)δ阌绊懽钌畹囊粋�(gè)人
最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰(shuí)都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
9、一場(chǎng)長(zhǎng)跑比賽中，當(dāng)最后經(jīng)過你努力你超過了最后一個(gè)名，那么你是第幾名?
我盡全力的完成了比賽，無(wú)論結(jié)果如何，我超越了自己，我就是勝利者，這類問題沒固定答案，其實(shí)就看你的反應(yīng)如何了
10、你有什么業(yè)余愛好?
業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。
11、談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)。
不宜說自己沒缺點(diǎn)。不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
12、談一談你的一次失敗經(jīng)歷!
不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率�。失敗后自己很快振作起�?lái)，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。
13、對(duì)某某部門的工作，你有哪些可預(yù)見的困難?
不宜直接說出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的�！�
14、與上級(jí)意見不一是，你將怎么辦?
一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見�！�
15、 你希望與什么樣的上級(jí)共事?
a. 通過應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機(jī)會(huì)。
b. 最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。
c. 如“做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了。”
經(jīng)典面試問題3
1、請(qǐng)你自我介紹一下自己好嗎？
回答提示：一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其 實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極 的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的 個(gè)性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每 個(gè)問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。
2、你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？
回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂 觀和友愛。我經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。
3、說說你最大的缺點(diǎn)？
回答提示：這個(gè)問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說自己 小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者，比如我比較害羞剛就業(yè)可能不善言辭，過一兩星期便可適應(yīng)。
4、你對(duì)薪資的要求？
回答提示：如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得 你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢 往往是他們所能給予的最高價(jià)錢，他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。
回答樣本一：我對(duì)工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多。
回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對(duì)貴公司特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。
回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目，請(qǐng)不要說一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。
5、你對(duì)加班的看法？
回答提示：實(shí)際上好多公司問這個(gè)問題，并不證明一定要加班，只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。
回答樣本：如果工作需要我會(huì)義不容辭加班，我現(xiàn)在剛畢業(yè)愿意學(xué)習(xí)，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。
6、如果通過這次面試我們錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦？
回答提示：一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：
①如果你確實(shí)熱愛這個(gè)職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)， 虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭(zhēng)減少差距；
�、谀阌X得這個(gè)職業(yè)可有可無(wú)，那還是趁早換個(gè)職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會(huì)大點(diǎn)， 對(duì)單位和個(gè)人都有好處。
7、談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法？
回答提示：①正常的“跳槽”能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，應(yīng)該支持。②頻繁的跳槽對(duì)單位和個(gè)人雙方都不利，應(yīng)該反對(duì)。
8、工作中難以和同事、上司相處，你該怎么辦？
回答提示：①我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作。②我會(huì)從自身找原因，仔細(xì)分析是不是自己工作 做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會(huì)努力改正。③如果我找不到原因，我會(huì)機(jī)會(huì)跟他們溝通，請(qǐng)他們指出我的不足，有問題就及時(shí)改正。④作為優(yōu)秀的員工，應(yīng)該時(shí)刻以大局為重，即使在一段時(shí)間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我不理解，我也會(huì)做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會(huì)看見我在努力，總有一天會(huì)對(duì)我微笑的。
9、你對(duì)于我們公司了解多少？
回答提示：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營(yíng)業(yè)務(wù)。如回答：貴公司有意改變策略，加強(qiáng)與國(guó)外大 廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。
10、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？
回答提示：我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋。
11、你的業(yè)余愛好是什么？
回答提示：找一些富于團(tuán)體合作精神的，這里有一個(gè)真實(shí)的故事：有人被否決掉，因?yàn)樗膼酆檬巧詈撍�。主考官說：因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動(dòng)，我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。你可以使用比如：“我的業(yè)余愛好就是積極參加各種活動(dòng)，與周圍人一起交流學(xué)習(xí)成長(zhǎng)�！薄拔业臉I(yè)余愛好就是打籃球，踢足球等�！蓖f明這些求職者性格外向，善于交際，喜歡熱鬧，也可以看他們工作態(tài)度積極、樂觀，比較注重團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
12、作為被面試者給我打一下分？
回答提示：試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常非常小的缺點(diǎn)（線下可以抱怨一下設(shè)施，線上可以抱怨網(wǎng)卡，沒有明確責(zé)任人的缺點(diǎn)是不會(huì)有人介意的）。
13、你為什么要離開原來(lái)的公司？
應(yīng)屆生不會(huì)被問這個(gè)
回答提示：①回答這個(gè)問題時(shí)一定要小心，就算在前一個(gè)工作受到再大的委屈，對(duì)公司有多少的怨言， 都千萬(wàn)不要表現(xiàn)出來(lái)，尤其要避免對(duì)公司本身主管的批評(píng)，避免面試官的負(fù)面情緒及印象。建議此時(shí)最好的 回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多 加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。②我希望能獲得一份更好的工作，如果機(jī)會(huì)來(lái)臨，我會(huì)抓住。我覺得目前的工作，已經(jīng)達(dá)到頂峰，即沒有升遷機(jī)會(huì)。
14、你欣賞哪種性格的人？
回答提示：誠(chéng)實(shí)、不死板而且容易相處的人、有“實(shí)際行動(dòng)”的人。
15、你通常如何對(duì)待別人的批評(píng)？
回答提示：①沉默是金，不必說什么，否則情況更糟，不過我會(huì)接受建設(shè)性的批評(píng)。②我會(huì)等大家冷靜下來(lái)再討論。
16、怎樣對(duì)待自己的失��？
回答提示：我們大家生來(lái)都不是十全十美的，我相信我有第二個(gè)機(jī)會(huì)改正我的錯(cuò)誤。
17、你為什么愿意到我們公司來(lái)工作？
回答提示：對(duì)于這個(gè)問題，你要格外小心，如果你已經(jīng)對(duì)該單位作了研究，你可以回答一些詳細(xì)的原因， 像“公司本身的高技術(shù)開發(fā)環(huán)境很吸引我�！�、“我同公司出生在同樣的時(shí)代，我希望能夠進(jìn)入一家與我共同成 長(zhǎng)的公司�！薄ⅰ澳銈児疽恢倍挤�(wěn)定發(fā)展，在近幾年來(lái)在市場(chǎng)上很有競(jìng)爭(zhēng)力。”、“我認(rèn)為貴公司能夠給我提 供一個(gè)與眾不同的發(fā)展道路�！边@都顯示出你已經(jīng)做了一些調(diào)查，也說明你對(duì)自己的未來(lái)有了較為具體的遠(yuǎn) 景規(guī)劃。
18、對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？
回答提示：①不宜直接說出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。②可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出 應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、 良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服。比如剛畢業(yè)的話職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和適應(yīng)能力難免會(huì)有點(diǎn)困難。
19、如果錄用了你，你將怎樣開展工作？
回答提示：①如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。②可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下 來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作�！�。 分析：這個(gè)問題的主要目的也是了解應(yīng)聘者的工作能力和計(jì)劃性、條理性，而且重點(diǎn)想要知道細(xì)節(jié)。如 果向思路中所講的迂回戰(zhàn)術(shù)，面試官會(huì)認(rèn)為回避問題，如果引導(dǎo)了幾次仍然是回避的話，此人絕對(duì)不會(huì)錄用 了。
20、你希望與什么樣的上級(jí)共事？
回答提示：①通過應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又是一 次機(jī)會(huì)。②最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。③如“做為剛步入社會(huì)的新人，我應(yīng)該多要求 自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了。分析：這個(gè)問題比較好的回答是，希望我的上級(jí)能夠在工作中對(duì)我多指導(dǎo)，對(duì)我工作中的錯(cuò)誤能夠立即 指出�？傊瑥纳霞�(jí)指導(dǎo)這個(gè)方面談，不會(huì)有大的紕漏。
面試技巧和注意事項(xiàng)
一、面試技巧
�。ㄒ唬┗卮饐栴}的技巧
簡(jiǎn)潔精準(zhǔn)作答
在面試時(shí)，回答問題首先要做到簡(jiǎn)潔明了。例如面試官詢問工作經(jīng)歷，不需要長(zhǎng)篇大論，應(yīng)抓住重點(diǎn)經(jīng)歷闡述。因?yàn)槊嬖嚬偻ǔＳ休^多面試者要接待，冗長(zhǎng)的回答可能導(dǎo)致其失去耐心。同時(shí)，回答要精準(zhǔn)切題，避免答非所問。如果問的是某項(xiàng)技能的掌握程度，就直接針對(duì)該項(xiàng)技能進(jìn)行描述，像“我熟練掌握J(rèn)ava編程，能獨(dú)立完成小型企業(yè)級(jí)應(yīng)用的開發(fā)，在之前項(xiàng)目中利用Java的多線程技術(shù)提高了系統(tǒng)處理效率20%”等這樣具體的答案就很好。
運(yùn)用實(shí)例支撐觀點(diǎn)
空談理論或者能力往往難以讓面試官信服。比如在強(qiáng)調(diào)自己的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力時(shí)，可以說“在之前的[項(xiàng)目名稱]項(xiàng)目中，我們團(tuán)隊(duì)面臨著時(shí)間緊迫和資源有限的雙重壓力。我主動(dòng)與團(tuán)隊(duì)成員溝通，調(diào)整工作分配，加班加點(diǎn)分析項(xiàng)目中的難點(diǎn)問題。我們共同協(xié)作，成功地在原定時(shí)間的80%內(nèi)就完成了項(xiàng)目，并且客戶滿意度達(dá)到了90%以上，這充分展示了我的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力”。這是用實(shí)實(shí)在在的例子來(lái)展示個(gè)人能力和品質(zhì)的有效方式。
靈活應(yīng)變
面試過程中會(huì)遇到各種突如其來(lái)的問題或者棘手的情況。例如面試官提出一個(gè)不利于自己的假設(shè)問題：“如果在工作中你犯了一個(gè)錯(cuò)誤，導(dǎo)致項(xiàng)目延遲，你會(huì)怎么做？”不要慌張，要冷靜應(yīng)對(duì)�？梢曰卮稹叭绻龅竭@種情況，我的第一步會(huì)是立即停止錯(cuò)誤的進(jìn)一步影響，評(píng)估損失。之后分析錯(cuò)誤產(chǎn)生的根本原因，主動(dòng)向團(tuán)隊(duì)和上級(jí)匯報(bào)，并且提出彌補(bǔ)措施，如重新調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃、協(xié)調(diào)資源加班加點(diǎn)趕進(jìn)度等。同時(shí)我會(huì)從中吸取教訓(xùn)，建立預(yù)防機(jī)制，避免類似錯(cuò)誤再次發(fā)生”。
�。ǘ┳晕医榻B的技巧
控制時(shí)長(zhǎng)
自我介紹一般控制在1 - 2分鐘比較合適。這個(gè)時(shí)間既能讓面試官初步了解你，又不會(huì)造成時(shí)間的浪費(fèi)。像可以這么開始“您好，我叫[名字]，非常高興有機(jī)會(huì)來(lái)參加這次面試。我將在1 - 2分鐘內(nèi)簡(jiǎn)單介紹一下自己。”
內(nèi)容結(jié)構(gòu)清晰
首先簡(jiǎn)單提及自己的基本情況，如畢業(yè)院校、專業(yè)等；然后重點(diǎn)闡述與應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷或者技能；最后表達(dá)自己對(duì)這個(gè)崗位的熱情。例如“我畢業(yè)于[大學(xué)名稱]的[專業(yè)名稱]。我有2年的工作經(jīng)驗(yàn)，在工作中我熟練掌握了[列舉技能]。我對(duì)貴公司的這個(gè)崗位非常感興趣，因?yàn)槲艺J(rèn)為我的能力和經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌驗(yàn)檫@個(gè)崗位帶來(lái)價(jià)值，并且我也很期待在這樣的公司環(huán)境中繼續(xù)發(fā)展自己”。
�。ㄈ┡c面試官互動(dòng)的技巧
保持積極的態(tài)度
在整個(gè)面試過程中，要保持積極熱情的態(tài)度。眼神交流很重要，不能總是左顧右盼或者看地板、天花板。微笑也是很好的“武器”，它能傳遞出你的親和力和自信。例如當(dāng)面試官提問時(shí)，目光專注地看著對(duì)方，然后帶著微笑回答問題。
適當(dāng)提問反饋
面試官通常會(huì)給面試者提問的機(jī)會(huì)。這時(shí)候要提出一些有質(zhì)量、有針對(duì)性的問題。比如可以問“我了解到公司正在拓展[業(yè)務(wù)領(lǐng)域]，那么這個(gè)崗位在這個(gè)業(yè)務(wù)拓展過程中將會(huì)扮演什么樣的角色呢？”這樣的問題顯示出你對(duì)公司和崗位的關(guān)注度，而不是隨便問一些像“這個(gè)崗位有午休嗎”這樣比較瑣碎的問題。
二、面試注意事項(xiàng)
（一）面試前的注意事項(xiàng)
充分了解公司和崗位
在面試之前，必須深入研究公司的基本信息，包括公司的業(yè)務(wù)范圍、企業(yè)文化、發(fā)展歷程、市場(chǎng)地位等。例如，如果你要面試一家科技公司，可以通過公司官網(wǎng)了解其研發(fā)的產(chǎn)品種類、獲得過哪些科技創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng)等；查看社交媒體上公司的動(dòng)態(tài)，了解公司文化是偏創(chuàng)新開放型還是嚴(yán)謹(jǐn)傳統(tǒng)型。同時(shí)，要仔細(xì)研究崗位描述，明確崗位所需的技能、職責(zé)、工作目標(biāo)等要求。將自己的能力和經(jīng)驗(yàn)與崗位進(jìn)行匹配，這樣在面試中就能更有針對(duì)性地回答問題。
完善簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備
簡(jiǎn)歷是面試的敲門磚，要做到簡(jiǎn)潔易讀、重點(diǎn)突出。結(jié)構(gòu)上按照教育背景、工作經(jīng)歷（由近及遠(yuǎn)）、個(gè)人技能、證書榮譽(yù)等順序編排。內(nèi)容要精準(zhǔn)提煉，比如工作經(jīng)歷的描述要用動(dòng)賓結(jié)構(gòu)的語(yǔ)句，清晰寫出你在工作中的職責(zé)和成果。同時(shí)，要針對(duì)不同的應(yīng)聘崗位對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，突出與該崗位相關(guān)的內(nèi)容。另外，要準(zhǔn)備多份紙質(zhì)簡(jiǎn)歷，保證沒有錯(cuò)別字和格式錯(cuò)誤，打印在質(zhì)量較好的紙張上。
外表形象塑造
根據(jù)面試企業(yè)的性質(zhì)、崗位特點(diǎn)來(lái)選擇著裝。如果是金融、法律等行業(yè)，一般穿著正裝比較合適；如果是創(chuàng)意設(shè)計(jì)類崗位，可以在著裝中體現(xiàn)一些時(shí)尚、創(chuàng)意元素但也要保持得體。整體形象要整潔干凈，男士要保持面部整潔、頭發(fā)整齊，女士要適當(dāng)化妝（不要過于濃艷），頭發(fā)梳理整齊。
提前到達(dá)面試地點(diǎn)
一定要提前15 - 30分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)。這不僅可以讓你有時(shí)間調(diào)整心態(tài)、檢查自己的儀表儀容，而且也能給面試官留下好的印象。如果因?yàn)椴豢煽挂蛩乜赡軙?huì)遲到，一定要提前與面試官溝通說明情況。
緩解心理壓力
面試前如果感覺緊張，可以采用一些方法緩解壓力。例如深呼吸，慢慢吸氣然后緩緩呼氣，每次做5 - 10組；或者回憶自己過往成功的經(jīng)歷、獲得的成就等，增強(qiáng)自信心。
�。ǘ┟嬖囍械淖⒁馐马�(xiàng)
遵守禮儀規(guī)范
進(jìn)入面試房間時(shí)要先敲門，得到允許后再進(jìn)入。見到面試官主動(dòng)打招呼、使用禮貌用語(yǔ)，例如“您好，很高興見到您”。坐姿端正，不要彎腰駝背或者翹二郎腿；如果多動(dòng)癥一般晃腿或者抖腳更是不禮貌的行為。手部擺放自然，不要有過多小動(dòng)作，如轉(zhuǎn)筆、玩頭發(fā)等。
清晰流暢表達(dá)
在回答問題時(shí)，聲音要洪亮、清晰，讓面試官能夠輕松聽到你的回答。語(yǔ)速要適中，不要過快導(dǎo)致面試官聽不清內(nèi)容，也不要過慢顯得拖沓。避免口頭禪過多如“嗯”“啊”“然后”等頻繁出現(xiàn)。
誠(chéng)實(shí)作答問題
如果自己不知道或者不確定的問題，不要夸夸其談或者編造答案。可以誠(chéng)實(shí)地說“這個(gè)問題我不太了解，但我認(rèn)為可以從[相關(guān)的思路角度]去嘗試解決，如果有機(jī)會(huì)我會(huì)加強(qiáng)這方面知識(shí)的學(xué)習(xí)”。
把控好說話的量
不要試圖一味地多說話來(lái)表現(xiàn)自己，應(yīng)該遵循有問必答，言簡(jiǎn)意賅的原則�；卮鹜陠栴}后，如果面試官?zèng)]有追問就停止發(fā)言。如果在一個(gè)話題上滔滔不絕地講個(gè)不停，可能會(huì)讓面試官厭煩或者覺得你沒有把握好節(jié)奏。
�。ㄈ┟嬖嚭蟮淖⒁馐马�(xiàng)
表達(dá)感謝
面試結(jié)束后，可以通過郵件或者短信的方式向面試官表達(dá)感謝。內(nèi)容可以是“尊敬的[面試官姓名]，感謝您今天抽出時(shí)間來(lái)面試我。我對(duì)這個(gè)崗位和貴公司的文化更加深入了解后，我對(duì)能夠加入貴公司的期望更加迫切，希望能盡快得到您的回復(fù)”。這簡(jiǎn)單的舉動(dòng)能夠體現(xiàn)你的職業(yè)素養(yǎng)和禮貌。
跟進(jìn)面試結(jié)果
如果在面試官告知的結(jié)果等待時(shí)間內(nèi)沒有得到消息，可以禮貌地發(fā)郵件或者打電話詢問招聘進(jìn)度。例如“您好，我是[你的名字]，[X]天前參加了貴公司[崗位名稱]的面試，我非常期待能夠成為貴公司的一員，不知道現(xiàn)在面試結(jié)果是否已經(jīng)出來(lái)了呢？”但注意不要過于頻繁地追問，以免給面試官造成困擾。
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