英語面試過程全面剖析

 第一輪面試一般由公司人力資源部的人員擔(dān)任考官，他們會從你的個人簡歷出發(fā)，詢問一些有關(guān)個人的問題，比如請你用英語做一個面試自我介紹。有些公司，也會有一部分英語筆試，如雅芳公司，其筆試中包含一個中英互譯的項目，主要考查應(yīng)聘者基本的語言運用能力。

第二輪面試則由部門主管經(jīng)理出面，這時候，有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問題成了面試的重點，所以英語面試也從個人情況轉(zhuǎn)向了專業(yè)領(lǐng)域。比如應(yīng)聘市場部，則應(yīng)聘者通常會被要求談一談以往最成功的一個案例，或者自身的業(yè)務(wù)強項等。

如果前面一路綠燈大亮，那么，最后一輪面試就要和bigboss———公司的總裁面對面了。外企的總裁一般是老外，當然面試就變成全英語的了�？偛迷儐柕膯栴}一般會和公司的精神、企業(yè)文化有關(guān)。

【英語面試過程全面剖析】相關(guān)文章：

自主招生面試技巧全面剖析08-13

“五化”全面剖析公務(wù)員面試12-13

全面英語面試資料12-08

匈牙利留學(xué)：全面剖析匈牙利01-15

最全面英語面試資料12-10

全面剖析非言語交流(一)03-07

英語培訓(xùn)機構(gòu)英語面試過程02-08

名企英語面試過程07-10

小升初語文閱讀知識點全面剖析07-25

剖析面試問題11-27