獎勵申請報(bào)告2016
企業(yè)獎勵可以調(diào)動員工的工作積極性，下面，YJBYS小編為大家收集整理了2篇獎勵申請報(bào)告范文，供大家借鑒參考，歡迎欣賞!
獎勵申請報(bào)告范文一：
| 姓名： | 部門： | 崗位： | 入職時(shí)間： 年 月 日 | |
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獎勵原因： 該員工因在 年 月 日， |
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提請： 口頭表揚(yáng)�！鯐姹頁P(yáng)�！跬▓�(bào)嘉獎�！跤浶」Α！跤洿蠊��！鹾侠砘ㄗh獎 給予： « 獎勵 元，并公開表彰，號召公司全體員工學(xué)習(xí) 呈請人： 日期： 年 月 日 |
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| 本人意見 |
□簽收 □不簽收，理由： 簽字： |
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| 部門意見 |
□同意 □不同意，理由： 簽字： |
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分管高管 意 見 |
□同意 □不同意，理由： 簽字： |
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| 院長意見 |
□同意 □不同意，理由： 簽字： |
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| 本次獎勵自 年 月 日起正式生效 | ||||
獎勵申請報(bào)告范文二：
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
2月28日由安監(jiān)科牽頭，魏礦長帶隊(duì)，對10101運(yùn)輸順槽進(jìn)行了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)檢查。本次檢查，除礦安監(jiān)科、技術(shù)科、機(jī)電科、調(diào)度室、監(jiān)測科等單位參加外，還有各掘進(jìn)隊(duì)組隊(duì)長或主要負(fù)責(zé)人。
檢查后，礦領(lǐng)導(dǎo)和各隊(duì)負(fù)責(zé)人一致認(rèn)為掘五隊(duì)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作做的較好，走在了孫義礦其它隊(duì)組的前頭，在質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作上給其它隊(duì)組做出了榜樣。掘五隊(duì)在7月14日開始著手質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作，全隊(duì)上下經(jīng)過4天的努力，使10101運(yùn)輸順槽的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作上了一個(gè)新的臺階，雖然還有些不足之處，但在總體效果上看還是好的，是值得肯定的。希望掘五隊(duì)在今后的生產(chǎn)過程中，要保持住前一階段取得的工作成果，并把本次檢查出的不足之處加以整改，把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作做的更好。其它掘進(jìn)隊(duì)組要以掘五隊(duì)為榜樣，取長補(bǔ)短，深入開展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。
由于掘五隊(duì)在本次質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作中取得了較好的成績，全隊(duì)上下都為本次活動付出了努力，并給其它掘進(jìn)隊(duì)樹立了榜樣，掘五隊(duì)所起到的帶頭作用意義重大，為全礦下一步開展質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作打下了基礎(chǔ)。經(jīng)質(zhì)量達(dá)標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定，給予掘五隊(duì)申請5000元質(zhì)量達(dá)標(biāo)獎金，以示鼓勵。
請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
申請部門：yjbys
申請日期：
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