兼職員工安全協議書

時間：2022-12-06 09:08:13 協議書范本我要投稿

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兼職員工安全協議書

　　在當今社會生活中，越來越多地方需要用到協議，簽訂協議可解決或預防不必要的糾紛。協議到底怎么寫才合適呢？下面是小編精心整理的兼職員工安全協議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

兼職員工安全協議書

兼職員工安全協議書1

　　甲方：______________________________（聘方）

　　乙方：____________________________（受聘方）

　　甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信托的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。

　　第一條乙方自愿申請到甲方從事律師工作，甲方決定聘方乙方為本事務所律師。

　　第二條乙方的聘任職務是____________________律師，其工作范圍為國家法律所規(guī)定的各項律師業(yè)務。

　　第三條甲方的權利和義務

　　甲方在本合同有效期內，可行使以下權利

　�。ㄒ唬橐曳桨才殴ぷ鳎峙淙蝿�；

　　（二）監(jiān)督檢查乙方工作情況；

　�。ㄈ┰谝曳焦ぷ鞒煽兺怀龌驅κ聞账兄卮筘暙I時，給予獎勵；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰；

　�。ㄋ模┐_定或調整乙方的工資和福利待遇。

　　甲方須履行的義務：

　　（一）使乙方及時獲取勞動報酬；

　�。ǘ┦挂曳胶侠硐硎苁聞账膭诒８＠�；

　�。ㄈ橐曳铰男新殑仗峁┮欢ǖ墓ぷ鳁l件；

　�。ㄋ模┮婪ňS護乙方在履行職務時的合法權益；

　�。ㄎ澹橐曳礁轮R，進修深造提供便利和創(chuàng)造條件。

　　第四條乙方的'權利和義務

　　在本合同有效期內，乙方有以下權利：

　�。ㄒ唬┮婪男新蓭熉殑�；

　�。ǘ┇@取勞動報酬；

　　（三）對事務所的管理工作提出建議和批評；

　�。ㄋ模┮朗聞账�(guī)定的條件申請加入合作律師；

　�。ㄎ澹┺o職（須提前三個月提出書面申請）；

　　乙方須履行的義務：

　�。ㄒ唬┳袷厥聞账母黜椧�(guī)章制度，接受事務所的領導和監(jiān)督，服從工作安排；

　�。ǘ┰诼男新蓭熉殑諘r，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德；

　�。ㄈ┎坏脧氖掠袚p于事務所聲譽的活動；

　�。ㄋ模┎粩嗵岣咦约旱膶嶋H工作能力和業(yè)務素質。

　　第五條勞動報酬和福利待遇：

　　乙方在本合同有效期內的勞動報酬和福利待遇，按事務所制定的〈勞動工資和福利待遇管理辦法〉執(zhí)行。

　　第六條合同的變更和解除

　　在下列情況下，事務所有權單方解除合同：

　　（一）應聘律師違反事務所規(guī)章制度，不積極履行義務，經勸阻不改時；

　�。ǘ⿷嘎蓭焽乐剡`反工作紀律或違背職業(yè)道德；

　�。ㄈ⿷嘎蓭熞蜻`法亂紀被撤銷律師資格；

　�。ㄋ模⿷嘎蓭熞蚱渌虿灰死^續(xù)履行職務時；

　　在下列情況下，合同自行解除：

　�。ㄒ唬⿷嘎蓭煈魅胛椋鰢ň踊蛄魧W；

　�。ǘ⿷嘎蓭熞虿』蛉松硪馔馐鹿薀o法繼續(xù)履行職務滿六個月；

　�。ㄈo故不上班工作滿一個月；

　�。ㄋ模┙浥鷾食蔀槭聞账献髀蓭�；

　�。ㄎ澹┦聞账孕谐蜂N或破產

　　在下列情況下，合同可以變更：

　�。ㄒ唬╇p方協商之；

　　（二）因國家政策法令發(fā)生變化時。

　　第七條合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和律師工作執(zhí)照，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行律師職務。

　　第八條合同期限

　　本合同有效期為__________年，從合同簽字生效之日起至__________年_______月______日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

　　第九條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報司法行政機關備案一份，三份具有同等效力。

　　第十條本合自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：（蓋章）_____________

　　主任簽字：_________________

　　_________年______月______日

　　乙方：（蓋章）_____________

　　_________年______月______日

兼職員工安全協議書2

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　乙方自愿在甲方兼職，甲方聘請乙方為兼職人員；甲乙雙方協商一致簽訂本協議，以茲共同遵守。

　　一、協議期限

　　本協議期限為______個月，自______年______月______日開始到______年______月______日止。

　　二、具體工作事項如下：

　　乙方在甲方______崗位上工作，應按照甲方工作制度和崗位職責要求盡心盡職完成工作任務。

　　三、甲方的權利和義務

　　甲方在本協議有效期內，可行使以下權利：

　　1、為乙方安排工作，分配任務；

　　2、監(jiān)督檢查乙方工作情況；

　　甲方須履行的義務：使乙方及時獲取勞務報酬。

　　四、乙方的權利和義務

　　在本合同有效期內，乙方有以下權利：

　　1、依協議履行兼職人員職責；

　　2、獲取勞務報酬；

　　乙方須履行的義務：

　　1、乙方在成為甲方兼職人員的同時，應自愿向甲方提供真實的身份證、學歷證明復印件，銀行帳號；

　　2、接受甲方的工作，按要求進度完成甲方的工作安排；不得無故拖延相關工作進度；

　　3、不得從事有損于甲方聲譽的活動；

　　4、未經甲方同意，不得泄露在甲方兼職期間獲得的甲方資料和信息。

　　五、違約責任

　　1、乙方與甲方是相互獨立的締約人，在合作期間，必須嚴格的'遵守本協議的條款，除了本協議中已表達的之外，每一方都有獨立的權利和義務，若因任何一方的行為引起第三方訴訟、索賠，均由該方獨立承擔責任；

　　2、由于一方原因違反本協議其他條款而給另一方造成損失的，違約方應承擔由此給另一方造成的一切損失。

　　3、由于乙方個人原因所導致在雙方協商的時間內無法完成甲方分配的任務，將對乙方按延誤時間扣發(fā)相關工資，同時給甲方所造成的損失由乙方承擔。

　　六、勞務報酬

　　1、乙方在本協議有效期內的勞務報酬，甲方按月支付人民幣_____元整。支付時間為每月_____日，如遇節(jié)假日，發(fā)放順延。

　　2、乙方在兼職時間內因甲方要求或工作需要而產生的相關費用由甲方承擔，金額須按照甲方審批認可的為準。

　　七、協議的變更和解除

　　1、本協議在下述情形下可解除：

　　（1）雙方協商一致解除本協議；

　　（2）本協議期限屆滿，雙方未續(xù)簽的。

　　2、在下列情況下，甲方有權單方解除協議：

　�。�1）乙方不積極履行義務，經勸阻不改時；

　�。�2）乙方不能按甲方要求進度完成工作任務，經甲方書面限制通知后在限期內未完成時；

　�。�3）乙方泄露甲方保密信息、資料等；

　�。�4）乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時；

　�。�5）因乙方的工作失誤而造成甲方損失，經核實后，甲方有權扣除乙方相應的勞務費，嚴重者終止兼職協議。如乙方違反公司紀律，或未能通過工作考核評定，甲方可提前解除兼職協議；

　�。�6）乙方如不能勝任兼職工作，甲方可以提前解除兼職協議，但需提前15天通知乙方；同樣，乙方因故不再兼職，也需提前15天書面提出申請，經甲方同意后方可終止兼職協議。

　　八、保密約定

　　1、鑒于乙方在甲方任職，將獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就在兼職期間及離職以后保守甲方商業(yè)機密的包括但不限于以下：

　　（1）商業(yè)秘密：本合同所稱的商業(yè)秘密，包括技術信息和經營信息，是指不為公眾所知悉的，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并且經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。

　�。�2）技術信息：本協議提及的技術信息，包括但不限于：技術方案、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、操作手冊、技術文檔、相關函電以及未公開的專利、專有技術等知識產權信息。

　　（3）經營信息：本協議提及的經營信息，包括但不限于：客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、管理訣竅、買賣意向、招投標中的標底及標書內容、以及尚未披露的董事會決議、股東會決議、定期報告、配股方案、分配方案等信息。

　　2、保密期限自離職之日起計二年。

　　3、甲乙雙方簽定此協議后，另行簽定《保密合同》；

　　九、乙方確認的聯系方式即送達地址

　　地址_______________，收件人________，手機________。乙方提供的送達地址不準確應承擔送達不能的責任，文件退回的視為送達；乙方變更地址未及時書面通知甲方的應承擔送達不能的責任，文件退回的視為送達。

　　十、爭議解決

　　發(fā)生爭議雙方應協商解決，協商不成可向甲方住所地人民法院起訴。

　　十一、乙方承諾與保證

　　1、乙方承諾其與________簽訂了勞動合同，存在勞動合同關系，勞動合同期限________至________止，期間享有正常的工資待遇和社保待遇。甲乙雙方雖簽訂了本協議但雙方不存在勞動合同關系，乙方不是甲方的員工，乙方不得向甲方主張勞動合同相關的權利，包括但不限于要求交納社保、主張工傷賠償、加班工資等。但乙方可依據本協議的約定獲得勞務報酬。

　　2、乙方承諾乙方在甲方處兼職已經獲得了其用人單位________________的同意，如因乙方在甲方處兼職導致乙方的用人單位________________追究甲方的責任的，則一切責任或賠償均由乙方自行承擔，與甲方無關。

　　十二、以上協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方：_____（簽章）

　　代表/代理人：_____

　　_______年___月___日

　　乙方：_____（簽字）

　　_______年___月___日

兼職員工安全協議書3

　　甲方：______________有限公司

　　乙方：______________________

　　姓名：______________________

　　住址：______________________

　　身份證號碼：________________

　　1、甲方自________年______月______日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。

　　2、甲、乙雙方經共同協議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規(guī)定。

　　3、雇用期間：自________年______月______日起至________年______月______日止。

　　4、契約期滿時，雙方希望繼續(xù)維持契約關系時，則須另行訂立新契約。

　　5、勤務時間：上午________時________分至下午________時________分止。

　　6、休息時間：自________時________分至________時________分止。

　　7、薪資：時薪________________日薪________________

　　8、獎金：采不定額（視工作績效表現）發(fā)放。

　　9、異動：若因業(yè)務上執(zhí)行之必要時，可予以調整。

　　10、年度有薪休假：服務年資滿一年以上者為6日，每服務滿一年時，則增加一日，但以增加至二十日為限。

　　甲方：（簽章）________________

　　乙方：（簽章）________________

　　________年________月________日

兼職員工安全協議書4

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　身份證號：________________

　　鑒于乙方承諾其用人單位同意乙方利用業(yè)余時間在甲方兼職，甲方聘用乙方為甲方兼職(勞務)員工。雙方根據自愿原則，經平等協商，一致同意簽署本協議，共同遵守履行。

　　一、兼職(勞務)期限

　　1、乙方自身的勞動關系為如下________情況：

　　(1)乙方已與________________建立了合法的勞動關系，期限為：________________。

　　(2)乙方已與________________狀態(tài)，無法與甲方建立勞動關系;

　　(3)其他情況：

　　2、甲方聘用乙方的期限從簽訂本協議之日起，至本協議約定的終止或解除條件出現時止。

　　二、工作內容和工作要求

　　1、工作內容：甲方安排乙方從事銷售代表工作，乙方應掌握業(yè)務的產品知識和銷售技能,進行甲方產品的促銷和推廣;乙方根據甲方的需要,尋找顧客,并為顧客提供合格售前和售后服務.根據工作要求甲方對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。乙方應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務。

　　2、工作要求：乙方應按照甲方的要求在保證工作質量的前提下完成工作量(業(yè)績要求)，并服從甲方對工作量(業(yè)績要求)的`調整。甲方對工作質量、工作量(業(yè)績要求)的確定或調整，應以書面形式包括以刊登在內部刊物上等形式提前發(fā)出通知。但如因國家法律法規(guī)或國家政策引起的改變除外。

　　三、兼職(勞務)報酬

　　1、甲方將按照乙方的工作業(yè)績每月發(fā)放勞務費。

　　2、按國家規(guī)定需繳納個人承擔的相關稅費，并由甲方直接從乙方勞動報酬中代扣代繳。

　　3、乙方同意甲方根據業(yè)務發(fā)展情況和乙方工作表現對勞動報酬進行調整。

　　四、紀律和保守商業(yè)秘密

　　1、乙方在甲方兼職(勞務)工作期間，應自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

　　2、乙方在甲方兼職(勞務)工作期間，應服從甲方的管理，參加甲方安排的相關業(yè)務培訓，保守甲方的商業(yè)秘密，包括：促銷計劃、客戶名單、薪酬、甲方內部其他文件等。

　　五、協議的解除或終止

　　甲乙任何一方提前________天書面通知對方即可終止本協議，且無須支付任何補償。

　　乙方個人因任何原因連續(xù)1個月不能從事本協議規(guī)定的工作或連續(xù)1個考核周期不能完成當月工作量(業(yè)績要求)的，本協議自動終止;

　　有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本協議，并無須支付任何補償：

　　甲方發(fā)現乙方提供的個人文件或信息是虛假的情況