就業(yè)協(xié)議相關(guān)問題
就業(yè)協(xié)議書是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡(jiǎn)稱，是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書面協(xié)議，是用人單位確認(rèn)畢業(yè)生相關(guān)信息真實(shí)可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù)，也是高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項(xiàng)的重要依據(jù)。就業(yè)協(xié)議一般由國(guó)家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。下面就就業(yè)協(xié)議書地相關(guān)問題小編做了一個(gè)匯總，希望讓你更了解就業(yè)協(xié)議地相關(guān)內(nèi)容。
Q1：就業(yè)協(xié)議是什么?
就業(yè)協(xié)議書是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡(jiǎn)稱，是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書面協(xié)議，是用人單位確認(rèn)畢業(yè)生相關(guān)信息真實(shí)可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù)，也是高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項(xiàng)的重要依據(jù)。
Q1：就業(yè)協(xié)議一定要簽么?
學(xué)校要求簽就業(yè)協(xié)議，其實(shí)只是為了統(tǒng)計(jì)就業(yè)率 ，就業(yè)協(xié)議書您可以根據(jù)實(shí)際情況決定簽與不簽。就業(yè)協(xié)議書的全稱是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制訂的。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，在達(dá)成就業(yè)意向后，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方必須簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，所以《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》俗稱三方協(xié)議，經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽署后生效。
學(xué)校要求簽就業(yè)協(xié)議，其實(shí)只是為了統(tǒng)計(jì)就業(yè)率，就業(yè)率越高越好。 三方協(xié)議在你畢業(yè)之后就會(huì)失去效用，簽不簽影響不大。除非你是去政府或事業(yè)單位，兩年之內(nèi)可以換新的三方，需要簽，其他的企業(yè)畢了業(yè)沒人會(huì)讓你簽三方。你一畢業(yè)，只會(huì)簽合同。
Q3：如果填寫以后想換工作對(duì)自己的有什么影響?
在同一地級(jí)市范圍內(nèi)換工作，對(duì)檔案沒有任何影響(最多就是有些單位可以接收檔案，你需要將檔案轉(zhuǎn)入這個(gè)單位);如果超過地級(jí)市更換工作，需要將檔案轉(zhuǎn)移至新的城市，這樣主要是方便你以后養(yǎng)老、考入行政單位等問題。
Q4：就業(yè)協(xié)議書中 單位組織機(jī)構(gòu)代碼 公司沒有不寫可以嗎?
單位組織機(jī)構(gòu)代碼是在國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局登記的該單位代碼，可以證實(shí)該單位是否進(jìn)行注冊(cè)，相當(dāng)于企業(yè)的身份證，涉及企業(yè)稅收、銀行開戶、個(gè)人社保等問題，也就是一個(gè)真?zhèn)伪鎰e的手段。一般是需要的，如果該公司沒有，很有可能是皮包公司，你要注意一點(diǎn)。
Q5：如果違約了會(huì)怎么樣?
違約結(jié)畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金外。往往還會(huì)造成其他不良的后果，主要表現(xiàn)在：1、就用人單位而言，用人單位往往為錄用一畢業(yè)生做了大量的工作，有的甚至對(duì)畢業(yè)生將要從事的具體工作也有所安排。同時(shí)畢業(yè)生就業(yè)工作時(shí)間相對(duì)比較集中，一旦畢業(yè)生因某種原因違約，勢(shì)必使用人單位的錄用工作付之東流，用人單位若另起爐灶，選擇其他畢業(yè)生，在時(shí)間上也不允許。從而給用人單位工作造成被動(dòng)。2、就學(xué)校而言，用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認(rèn)為是學(xué)校的.行為，從而影響學(xué)校和用人單位的長(zhǎng)期合作關(guān)系。用人單位由于畢業(yè)生存在違約現(xiàn)象，而對(duì)學(xué)校的推薦工作表示懷疑。從歷年上情況來看，一旦畢業(yè)生違約，該用人單位在幾年之內(nèi)不愿到學(xué)校來挑選畢業(yè)生。面對(duì)激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，用人單位需求就是畢業(yè)生擇業(yè)成功的前提，如此下去，必定影響今后學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)工作。同時(shí)影響學(xué)校就業(yè)計(jì)劃方案的制定和上報(bào)，并影響學(xué)校的正常派遣工作。3、就其他畢業(yè)生而言，用人單位到校挑選畢業(yè)生，一旦與某畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，就不可能再錄用其他畢業(yè)生。若日后該畢業(yè)生違約，有些當(dāng)初希望到該用人單位工作的其他畢業(yè)生由于錄用時(shí)間等原因，也無法補(bǔ)缺，造成就業(yè)信息的浪費(fèi)，影響其他畢業(yè)生就業(yè)。因此，畢業(yè)生在就業(yè)過程應(yīng)慎重選擇，認(rèn)真履約。
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