工廠實驗室規(guī)章制度（精選8篇）

　　在我們平凡的日常里，人們運用到制度的場合不斷增多，制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構(gòu)成。那么相關的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的工廠實驗室規(guī)章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　工廠實驗室規(guī)章制度 1

　　學生在校外的科研、生產(chǎn)單位進行生產(chǎn)實習，是產(chǎn)、學、科研合作的一種良好方式，為學生直接面向社會、接觸社會、適應社會提高了機會，它既有利于提高學生掌握新科技、新技術(shù)的能力，也有利于提高我校學生理論聯(lián)系實際的水平，同時也為相關單位解決實際問題提供了一定的幫助。為加強管理，保證學生在校外生產(chǎn)實習的質(zhì)量和效果，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　甲方（學生所在學院）：東北電力大學經(jīng)濟管理學院

　　乙方（校外指導學生生產(chǎn)實習單位）：

　　丙方（學生）：

　　甲方的權(quán)利與義務：

　　為乙方提供相關生產(chǎn)實習學生的基本情況及學院生產(chǎn)實習的有關規(guī)定。

　　對乙方指定的生產(chǎn)實習指導教師進行資格審查，對校外指導教師的指導內(nèi)容進行審批。

　　指定一名校內(nèi)指導教師，負責了解生產(chǎn)實習的進展情況，協(xié)助校外指導教師指導生產(chǎn)實習。

　　督促檢查丙方認真遵守乙方的有關規(guī)章制度。督促校內(nèi)指導教師定期與學生聯(lián)系，檢查學生生產(chǎn)實習的有關情況（如生產(chǎn)實習進度、遵守規(guī)章制度、安全等），并與校外指導教師一起解決生產(chǎn)實習中存在的問題。

　　與乙方共同負責對丙方在實習期間的思想、安全意識、工作紀律等方面的教育。

　　與乙方反饋的有關學生的問題及時協(xié)調(diào)解決。

　　乙方的權(quán)利與義務：

　　負責提供學生生產(chǎn)實習的場所，并為學生完成生產(chǎn)實習所必須的儀器、設備及相關試驗（實驗）提供方便。

　　指定一名具有中級及以上職稱的技術(shù)人員擔任生產(chǎn)實習的指導教師。制定生產(chǎn)實習的題目和生產(chǎn)實習大綱，并交甲方審查備案。學生的生產(chǎn)實習要按實習大綱進行。

　　丙方在乙方實習、實習期間的食宿與交通費用等方面的問題由乙方負責或協(xié)商解決。

　　定期與甲方指導教師聯(lián)系，通報學生的工作表現(xiàn)及實習進展情況，以保證學生的生產(chǎn)實習質(zhì)量。

　　負責學生在生產(chǎn)場所的安全教育及管理工作，保證學生在生產(chǎn)實習場所的人身安全。

　　保證學生參加校內(nèi)教學與指定活動的時間，如有沖突，服從甲方活動安排。

　　與甲方共同負責對丙方在實習期間的思想、安全意識、工作紀律等方面的.教育。

　　生產(chǎn)實習結(jié)束后，由乙方給出學生的評語及推薦成績。

　　丙方的權(quán)利與義務：

　　1、丙方生產(chǎn)實習所必須的基本條件由甲乙雙方協(xié)調(diào)解決。

　　2、生產(chǎn)實習期間，丙方必須嚴格遵守學校的有關規(guī)定，積極維護個人及學校利益。

　　3、丙方必須嚴格遵守乙方的勞動紀律，服從管理，不得從事違規(guī)或違紀的活動。若違反紀律，經(jīng)教育無效，乙方有權(quán)將丙方退回甲方，由甲另行安排生產(chǎn)實習。視情節(jié)輕重，甲方給予批評教育直至紀律處分。

　　4、對乙方提出的不合理要求丙方有權(quán)與指導老師和學院反映，由甲乙雙方協(xié)商解決，丙方不得與乙方管理人員爭辯，更不允許發(fā)生口角和沖突。

　　5、丙方在外期間，有責任、有義務維護個人及學校利益。不得違反 ?東北電力大學學生手冊?有關規(guī)定，由此造成的不良后果，完全由丙方個人承擔。

　　其他說明：

　　1、丙方在外生產(chǎn)實習時間安排： 月 日- 月 日

　　2、生產(chǎn)實習結(jié)束后，乙方安排丙方按時返校，準備整理材料和進行實習答辯等事宜。甲方邀請乙方在條件許可的情況下，安排指導教師或有關專家參與實習答辯。

　　3、本協(xié)議有效期自簽字之日起生效。

　　4、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙方各執(zhí)一份。

　　5、其它有關未盡事宜由甲、乙、丙方協(xié)商解決。

　　學生簽名： 聯(lián)系電話： 日期：

　　甲方 乙方

　　負責人： 負責人：

　　指導老師： 指導老師：

　　聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

　　聯(lián)系地址： 聯(lián)系地址：

　　日 期： 日 期：

　　甲方單位蓋章： 乙方單位蓋章：

　　工廠實驗室規(guī)章制度 2

　　1、進入實驗室工作的，必須遵守實驗室的規(guī)章制度，服從安排和管理，保持室內(nèi)肅靜和整潔，做文明實驗。

　　2、使用儀器設備遵守操作規(guī)程，發(fā)生故障或損壞應報告管理人員。

　　3、實行分工協(xié)作、專管專用，使用后及時清洗提高儀器設備使用率。

　　4、設備的管理、維護、保養(yǎng)等工作專人負責。

　　5、實驗室應保持整潔，不得將儀器設備借給他人使用。

　　6、未經(jīng)同意，非本室人員不得在實驗室內(nèi)做實驗。

　　7、注意安全，做好防火、防盜、防止事故的發(fā)生。

　　8、廠外人員進入實驗室做實驗或參觀學習，需經(jīng)主管部門批準。

　　9、注意安全，發(fā)生事故應立即切斷電源、火源，并如實報告，采取緊急措施。

　　10、要勤儉節(jié)約，不浪費水、電、材料。

　　11、實驗室人員要執(zhí)行實驗室安全管理規(guī)定，明確職責，任務落實到人。誰的實驗誰負責的`基本原則。

　　12、凡做帶有危險性的實驗必須有安全防護措施，并要實驗技術(shù)人員的監(jiān)護或兩名實驗員，否則不得進行。

　　13、易燃、易爆、高壓、高溫、有毒、有害等危險品，嚴格領用手續(xù)。

　　14、安全用水、電；水、電使用完畢立即關閉開關；對雜物要及時清掃。養(yǎng)成實驗員的良好品質(zhì)。

　　15、消防器材和設施要會用。要放在明顯的位置，安全員應經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)故障及時排除和維修，使之處于完好狀態(tài)。

　　16、有機溶劑、氧化劑、重金屬及化合物和有毒，低沸點物質(zhì)應妥善使用和回收。實驗廢水，廢氣和廢渣應放入指定地點，統(tǒng)一銷毀。嚴禁倒入下水道。

　　工廠實驗室規(guī)章制度 3

　　為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上為準則，建立高素質(zhì)、高水平的團隊，更好地服務于每一位客戶，公司制定了以下嚴格的管理規(guī)章制定，望每一位員工都自覺遵守：

　　一、 準時上下班，不得遲到，不得早退，不得曠工。

　　二、 工作期間不可因私人情緒影響工作。

　　三、 員工應在每天的'工作時間開始前和工作結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。

　　四、 上班時不應無故離崗、串崗，不得閑聊、嬉戲打鬧、賭博喝酒、睡覺、做個人私事而影響公司的形象，確保辦公環(huán)境和車間環(huán)境的安靜有序。

　　五、 員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精神，尊重上級，有何正確的建議或想法用書寫文字報告交與上級部門，公司將做出合理的回復。

　　六、 服從分配、服從管理、不得損壞工廠形象、透漏工廠機密。

　　七、 考勤：

　　1 、所有專職員工必須嚴格遵守公司考勤制度，上下班親自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。

　　2，遲到、早退、曠工

　�。� 1 ）遲到或早退 30 分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金 10 元。 30分鐘以上 1 小時以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金 20 元。超過 1 小時以上者必須提前辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理。

　�。� 2 ）月遲到、早退累計達六次者，扣除相應薪金后，計曠工一次。 曠工一 次扣發(fā)一天薪金。工作時間不允許請假，請假一天扣除當日工資，未經(jīng)批準按曠工處理；

　　2.上班期間不得嬉戲打鬧、睡覺、做個人私事，違者扣罰10元/次；

　　3.每個月進行優(yōu)秀員工獎勵，獎勵100元，（條件：必須是滿勤員工，無客戶投訴者）。

　　八、 辭職條件：

　　1.員工辭職必須提前一個月提辭呈報告，書寫詳細理由充分經(jīng)批準方可離職，離職只發(fā)放工資；

　　2.未滿一個月離職者只發(fā)放工資的60%。

　　九、 辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇，辭退條件如下：

　　1.連續(xù)曠工3次/月；

　　2.不服從上級管理，與客戶爭吵3次/月；

　　3.偷盜本公司財物者。

　　工廠實驗室規(guī)章制度 4

　　一、總則

　　為保障工廠實驗室人員生命安全和財產(chǎn)安全，確保實驗工作安全、有序開展，依據(jù)相關法律法規(guī)及工廠實際情況，特制定本制度。本制度適用于所有進入工廠實驗室的人員。

　　二、安全準入規(guī)定

　　進入實驗室人員必須提前接受安全培訓，經(jīng)考核合格后方可進入。培訓內(nèi)容包括實驗室安全操作規(guī)程、危險化學品使用規(guī)范、應急處理方法等。

　　嚴禁未辦理相關手續(xù)的外來人員進入實驗室，如有特殊情況，需經(jīng)實驗室負責人及相關領導批準，并由專人陪同。

　　進入實驗室須穿戴好必要的防護用品，如實驗服、手套、護目鏡等。嚴禁穿拖鞋、短褲、裙子等不符合安全要求的服裝進入。

　　三、實驗操作安全規(guī)范

　　嚴格按照實驗操作規(guī)程進行實驗，不得擅自更改實驗步驟和條件。如需調(diào)整，須經(jīng)實驗室負責人同意。

　　使用危險化學品時，必須遵循 “雙人領取、雙人使用、雙人管理” 原則，準確記錄使用量和剩余量。使用完畢后，及時將化學品放回指定儲存位置。

　　涉及高溫、高壓、高速旋轉(zhuǎn)等危險操作的實驗，必須有專人值守，密切觀察實驗設備運行狀態(tài)和實驗過程變化。

　　實驗產(chǎn)生的`廢棄物、廢液等，應分類收集，按照規(guī)定進行無害化處理，嚴禁隨意傾倒和排放。

　　四、設備與設施安全管理

　　實驗室設備必須由專人負責管理和維護，定期進行檢查、校準和保養(yǎng)，確保設備性能良好、運行安全。

　　新設備安裝調(diào)試完成后，須經(jīng)專業(yè)人員驗收合格方可投入使用。操作人員需熟悉設備操作規(guī)程，未經(jīng)培訓不得擅自操作。

　　對電氣設備、壓力容器等特種設備，要嚴格按照相關規(guī)定進行管理和使用，定期進行安全檢測，及時消除安全隱患。

　　五、應急管理

　　實驗室應配備必要的應急救援設備和物資，如滅火器、急救箱、洗眼器等，并定期檢查和維護，確保其處于良好備用狀態(tài)。

　　制定實驗室應急預案，定期組織應急演練，確保實驗室人員熟悉應急流程和方法，提高應急處置能力。

　　發(fā)生安全事故時，現(xiàn)場人員應立即采取應急措施，保護現(xiàn)場，并及時向?qū)嶒炇邑撠熑撕拖嚓P部門報告。事故處理完畢后，要對事故原因進行分析總結(jié)，制定防范措施，避免類似事故再次發(fā)生。

　　六、附則

　　本制度由工廠實驗室負責解釋和修訂，自發(fā)布之日起施行。

　　工廠實驗室規(guī)章制度 5

　　一、總則

　　為加強工廠實驗室設備管理，提高設備使用效率，保證設備完好率和可靠性，確保實驗工作順利進行，特制定本制度。

　　二、設備采購與驗收

　　根據(jù)實驗室實際需求和發(fā)展規(guī)劃，制定設備采購計劃，經(jīng)相關部門審批后實施采購。采購設備應綜合考慮設備性能、質(zhì)量、價格、售后服務等因素。

　　設備到貨后，由實驗室負責人組織相關人員進行驗收，檢查設備外觀、配件、技術(shù)資料等是否齊全，按照合同要求進行性能測試和試運行。驗收合格后，辦理入庫手續(xù)，建立設備檔案。

　　三、設備使用管理

　　設備實行專人負責制，明確設備使用、管理和維護責任人。操作人員必須熟悉設備操作規(guī)程，嚴格按照規(guī)程操作設備，嚴禁違規(guī)操作。

　　使用設備前，應檢查設備狀態(tài)是否正常，確認無誤后方可開機。使用過程中，如發(fā)現(xiàn)設備異常，應立即停止使用，并及時報告設備管理人員。

　　嚴禁擅自拆卸、改裝設備。如因?qū)嶒炐枰獙υO備進行改裝，須經(jīng)實驗室負責人和相關技術(shù)人員論證，并辦理審批手續(xù)。

　　四、設備維護與保養(yǎng)

　　制定設備維護保養(yǎng)計劃，定期對設備進行清潔、潤滑、緊固、調(diào)整等日常維護保養(yǎng)工作，確保設備運行正常。

　　對于精度要求較高的設備，應定期進行校準和檢定，保證設備測量數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。校準和檢定工作應由具備資質(zhì)的.單位或人員進行。

　　設備出現(xiàn)故障時，使用人員應及時報告設備管理人員，由專業(yè)維修人員進行維修。維修完畢后，應進行試運行和驗收，確認設備恢復正常后方可繼續(xù)使用。

　　五、設備報廢管理

　　設備達到使用年限、技術(shù)性能落后、損壞嚴重且無法修復或修復成本過高的，可申請報廢。

　　設備報廢需由設備管理人員提出申請，經(jīng)技術(shù)鑒定小組評估，報工廠相關部門審批后執(zhí)行。報廢設備應及時進行處理，防止造成安全隱患和資源浪費。

　　六、附則

　　本制度由工廠實驗室負責解釋和修訂，自發(fā)布之日起施行。

　　工廠實驗室規(guī)章制度 6

　　一、總則

　　為規(guī)范工廠實驗室人員管理，明確人員職責和權(quán)利，提高人員素質(zhì)和工作效率，保障實驗室各項工作順利開展，制定本制度。

　　二、人員職責

　　實驗室負責人：全面負責實驗室的日常管理工作，包括制定工作計劃、安排實驗任務、監(jiān)督工作進度、協(xié)調(diào)各方面關系等；負責實驗室安全管理，組織安全培訓和應急演練；負責實驗室設備、物資的管理和采購計劃的制定；組織實驗室人員開展科研和技術(shù)創(chuàng)新工作，提高實驗室技術(shù)水平。

　　實驗人員：嚴格遵守實驗室各項規(guī)章制度，按照實驗操作規(guī)程進行實驗工作，確保實驗數(shù)據(jù)真實、準確、可靠；負責實驗設備的日常使用、維護和保養(yǎng)，及時報告設備故障和異常情況；認真記錄實驗過程和數(shù)據(jù)，撰寫實驗報告，及時向?qū)嶒炇邑撠熑藚R報實驗進展和結(jié)果；積極參與實驗室的科研和技術(shù)創(chuàng)新工作，不斷提高自身業(yè)務水平。

　　設備管理人員：負責實驗室設備的采購、驗收、入庫、出庫、調(diào)配等管理工作；制定設備維護保養(yǎng)計劃，組織實施設備的維護保養(yǎng)和維修工作；建立設備檔案，記錄設備使用、維護、維修等情況；定期對設備進行清查盤點，確保設備賬物相符。

　　安全管理人員：負責實驗室安全管理制度的制定和執(zhí)行，組織安全檢查和隱患排查工作；負責實驗室安全培訓和宣傳教育工作，提高實驗室人員的安全意識和應急處置能力；負責實驗室危險化學品、廢棄物等的安全管理工作，確保實驗室安全運行。

　　三、人員培訓與考核

　　定期組織實驗室人員參加業(yè)務培訓和技能學習，提高人員的專業(yè)知識和操作技能。培訓內(nèi)容包括實驗技術(shù)、設備操作、安全知識等。

　　建立人員考核制度，定期對實驗室人員的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、安全意識等進行考核�？己私Y(jié)果作為人員晉升、獎勵、培訓的`重要依據(jù)。

　　四、考勤與請假制度

　　實驗室人員應嚴格遵守工廠的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。

　　因事、因病需要請假的，應提前辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準后方可離開。請假期間應安排好工作交接，確保實驗工作不受影響。

　　五、獎懲制度

　　對在實驗室工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的人員，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、獎金、晉升職務等。

　　對違反實驗室規(guī)章制度、工作失職、造成損失的人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、罰款、降職、辭退等處罰。

　　六、附則

　　本制度由工廠實驗室負責解釋和修訂，自發(fā)布之日起施行。

　　工廠實驗室規(guī)章制度 7

　　一、總則

　　為規(guī)范工廠實驗室樣品管理，確保樣品的代表性、真實性、完整性和可追溯性，保證實驗結(jié)果的準確性和可靠性，制定本制度。

　　二、樣品采集與接收

　　樣品采集人員應嚴格按照規(guī)定的'采樣方法和要求進行樣品采集，確保采集的樣品具有代表性。采集過程中應做好記錄，包括采樣時間、地點、方法、數(shù)量等信息。

　　實驗室接收樣品時，應認真核對樣品信息，包括樣品名稱、編號、數(shù)量、規(guī)格、采集時間、采集地點等，檢查樣品包裝是否完好，如有異常應及時與送樣單位溝通確認。確認無誤后，辦理樣品交接手續(xù)，填寫樣品接收登記表。

　　三、樣品標識與儲存

　　樣品接收后，應及時進行標識，標識內(nèi)容包括樣品編號、名稱、規(guī)格、采集時間、檢測項目等。標識應清晰、牢固，便于識別和追溯。

　　根據(jù)樣品的性質(zhì)和要求，選擇合適的儲存條件和儲存場所。對易揮發(fā)、易燃、易爆、有毒有害等特殊樣品，應按照相關規(guī)定進行專門儲存和管理，確保樣品安全。

　　樣品儲存過程中，應定期進行檢查，防止樣品變質(zhì)、損壞、丟失。對有儲存期限要求的樣品，應在有效期內(nèi)完成檢測。

　　四、樣品檢測與處理

　　檢測人員在領取樣品時，應核對樣品信息，確認無誤后方可進行檢測。檢測過程中應嚴格按照檢測標準和操作規(guī)程進行操作，確保檢測結(jié)果準確可靠。

　　檢測完成后，應對剩余樣品進行妥善處理。對于一般樣品，在保存規(guī)定期限后，可進行無害化處理；對于特殊樣品，應按照相關規(guī)定進行處理，防止對環(huán)境和人員造成危害。

　　五、樣品追溯與留樣

　　建立樣品追溯制度，確保從樣品采集、接收、檢測到處理的全過程可追溯。相關記錄應妥善保存，保存期限不少于規(guī)定年限。

　　對重要樣品和有爭議的樣品，應進行留樣。留樣數(shù)量應滿足復檢和仲裁的需要，留樣保存條件應與原始樣品相同。留樣保存期限根據(jù)樣品性質(zhì)和要求確定，一般不少于檢測報告有效期。

　　六、附則

　　本制度由工廠實驗室負責解釋和修訂，自發(fā)布之日起施行。

　　工廠實驗室規(guī)章制度 8

　　一、總則

　　為規(guī)范工廠實驗室數(shù)據(jù)管理，保證實驗數(shù)據(jù)的真實性、準確性、完整性和可追溯性，為工廠生產(chǎn)、科研和管理提供可靠的數(shù)據(jù)支持，制定本制度。

　　二、數(shù)據(jù)記錄

　　實驗人員應在實驗過程中及時、準確、完整地記錄實驗數(shù)據(jù)，不得隨意涂改、偽造數(shù)據(jù)。記錄應使用規(guī)范的記錄表格，字跡清晰，內(nèi)容詳細。

　　數(shù)據(jù)記錄應包括實驗名稱、實驗時間、實驗條件、實驗操作步驟、測量數(shù)據(jù)、觀察現(xiàn)象等信息。對于異常數(shù)據(jù)，應詳細記錄產(chǎn)生的'原因和處理過程。

　　三、數(shù)據(jù)審核與復核

　　實驗完成后，實驗人員應及時對實驗數(shù)據(jù)進行整理和初步審核，確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。審核無誤后，提交給實驗室負責人或指定的復核人員進行復核。

　　復核人員應對實驗數(shù)據(jù)進行全面審核，檢查數(shù)據(jù)記錄是否規(guī)范、數(shù)據(jù)計算是否正確、實驗結(jié)果是否合理等。如發(fā)現(xiàn)問題，應及時與實驗人員溝通，進行修正和補充。

　　四、數(shù)據(jù)存儲與備份

　　實驗數(shù)據(jù)應采用合適的存儲方式進行保存，如紙質(zhì)記錄、電子文檔等。紙質(zhì)記錄應妥善保管，防止損壞、丟失；電子文檔應定期進行備份，備份數(shù)據(jù)應存儲在不同的介質(zhì)和地點，確保數(shù)據(jù)安全。

　　建立數(shù)據(jù)存儲和備份制度，明確數(shù)據(jù)存儲期限和備份頻率。重要數(shù)據(jù)應長期保存，備份數(shù)據(jù)應定期進行恢復測試，確保數(shù)據(jù)可恢復。

　　五、數(shù)據(jù)使用與共享

　　實驗室數(shù)據(jù)僅限于工廠內(nèi)部使用，如需對外提供數(shù)據(jù)，須經(jīng)實驗室負責人和相關領導批準。對外提供的數(shù)據(jù)應進行審核，確保數(shù)據(jù)的準確性和保密性。

　　實驗室內(nèi)部人員需要使用數(shù)據(jù)時，應按照規(guī)定的程序進行申請和審批。數(shù)據(jù)使用過程中應遵守相關保密規(guī)定，不得泄露數(shù)據(jù)信息。

　　六、數(shù)據(jù)安全與保密

　　加強數(shù)據(jù)安全管理，采取必要的技術(shù)措施和管理措施，防止數(shù)據(jù)被篡改、竊取、泄露。對涉及工廠核心技術(shù)和商業(yè)秘密的數(shù)據(jù)，應進行加密處理。

　　實驗室人員應嚴格遵守數(shù)據(jù)保密制度，不得將實驗數(shù)據(jù)泄露給無關人員。因工作需要接觸保密數(shù)據(jù)的人員，應簽訂保密協(xié)議，承擔保密責任。

　　七、附則

　　本制度由工廠實驗室負責解釋和修訂，自發(fā)布之日起施行。

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