優(yōu)化企業(yè)會計成本控制的對策分析會計畢業(yè)論文
摘要：經濟的快速發(fā)展，技術的迭代更新，不僅僅給企業(yè)帶來了不可多得的發(fā)展機遇，更使企業(yè)面臨著更加殘酷的挑戰(zhàn)。改變觀念，創(chuàng)新技術還遠遠不夠，企業(yè)更要節(jié)約資金，提升效益。本文概述了企業(yè)會計成本控制存在的諸多現(xiàn)實問題，同時從觀念到體系，從財務制度到財務隊伍等角度，提出了改良企業(yè)成本控制的五點措施，以期能夠提高企業(yè)效益，促進企業(yè)發(fā)展。
關鍵詞：會計成本控制;問題;應對措施
隨著我國經濟改革全面展開，企業(yè)的市場前景和發(fā)展環(huán)境均發(fā)生了翻天覆地的變化。部分企業(yè)不失時機地抓住機遇，率先轉變了發(fā)展觀念，改革了傳統(tǒng)的觀念和模式，尤其是成本控制制度的完善，為企業(yè)的后續(xù)發(fā)展贏得了先機。會計成本控制體系關系著企業(yè)的資金使用效率，乃至企業(yè)的經濟效益和發(fā)展前景。
一、企業(yè)會計成本控制的現(xiàn)狀及問題
企業(yè)的成本控制是由一系列密不可分的環(huán)節(jié)銜接而成的，主要包括預算實施、成本核算、資金管理、差異分析等等，因此完善的成本管理體系應該包括但不限于這幾項，但實際上企業(yè)的會計成本控制或多或少存在以下問題：缺乏完善的會計成本控制管理體系，成本控制工作沒有起到應有的作用;會計成本核算的范圍和內容不夠嚴密，成本控制的手段和技術的信息化程度不高，這都影響了成本核算的實效性和可參考性;企業(yè)管理者和財務隊伍的職業(yè)修養(yǎng)有待提高，存在成本信息失真的現(xiàn)象，這一切都嚴重束縛了企業(yè)的長期發(fā)展。故而，筆者從以下五方面提出了相應的解決對策。
二、優(yōu)化企業(yè)會計成本控制的對策分析
(一)提高企業(yè)及其財務人員的成本管理理念
管理者是企業(yè)會計成本控制的主要負責人，財務人員則是會計成本控制的直接實施者，因此要想提高會計成本控制的實效性，轉變管理者和工作人員的成本管理觀念是第一步。當前處于改革浪潮中的每個企業(yè)都面臨著內憂外患，企業(yè)的管理者必須與時俱進，積極學習先進理念，轉變原有的傳統(tǒng)粗放管理方式，提高企業(yè)的成本控制管理水平。
另外，還要在企業(yè)內部形成良好的成本控制氛圍，將成本控制意識貫穿到每一位員工的實際日常工作中。最有效率的方式就是建立成本控制工作組，將成本控制的任務落實到具體部門和具體員工身上，并且與績效考核相關聯(lián)。
(二)構建并完善企業(yè)會計成本控制管理體系
企業(yè)要借鑒國內外企業(yè)的會計成本控制管理體系，完善其自身的成本控制管理體系。還要加強對財務的重視，注重成本控制，規(guī)范內部資金審批程序、嚴格執(zhí)行預算制度，節(jié)約企業(yè)的資金。這一方面能夠加強企業(yè)對成本的監(jiān)控管理力度，能夠明確資金的具體使用情況，專業(yè)的分析預測還幫助企業(yè)決策層準確掌握企業(yè)的成本控制等情況，從而提高對企業(yè)的內部控制力度;另一方面，先進的會計成本控制管理體系，不僅僅是能夠為企業(yè)降低成本，節(jié)約資金，更重要的是能逐步優(yōu)化企業(yè)的資源配置，改良企業(yè)的生產結構。
(三)加強成本核算工作，明確部門成本任務
成本信息是企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略、確定發(fā)展重點的數(shù)據依據，因此企業(yè)要重視成本核算工作，完善成本核算體系。尤其是要重視原始信息，銷售記錄、統(tǒng)計報告，會計單據等的收集，拓展核算范圍，改進核算方法。只有這樣才能幫助企業(yè)制定科學的發(fā)展戰(zhàn)略，確保企業(yè)成本計劃的科學執(zhí)行。
企業(yè)的成本控制需要多個部門協(xié)同合作，故而應該明確各部門的具體成本任務，形成層級分明的成本控制體系。要將預算和成本計劃等分配給企業(yè)的各個部門，部門再細化到具體個人，從而將員工的自身利益和企業(yè)的利益結合在一起，提高員工的成本控制的積極性和主動性。
(四)優(yōu)化成本分析工作，落實財務預算管理制度
全面利用成本核算數(shù)據，優(yōu)化成本分析工作。不僅要將生產信息和銷售信息納入成本分析中去，也要將售后等環(huán)節(jié)進行深度分析，這樣才能全面地形成參考數(shù)據，滿足企業(yè)經營管理的決策需要。
預算管理制度同樣是企業(yè)成本控制不可缺少的一環(huán)。企業(yè)的預算管理工作需由財務部門牽頭，多部門協(xié)同合作。在編制財務預算過程中，要細化預算科目，對相關數(shù)據要層層分解，同時結合上年度預算執(zhí)行情況，做到量入為出，收支平衡。另外，預算編制完成并下達之后，一定要嚴格執(zhí)行預算，嚴格控制企業(yè)的各項費用支出，在預算金額下達之后，各項目、科目之間不能隨意調整。
(五)實現(xiàn)信息化的成本管理，打造高素質財務隊伍
要加快企業(yè)會計信息化建設的進程。將成本核算與實施等步驟納入統(tǒng)一的管理體系中，避免出現(xiàn)信息漏報或者失真的情況，最大程度地確保其真實性和全面性，進而為企業(yè)決策者提供可供參考的數(shù)據;企業(yè)要選拔和培養(yǎng)高素質的會計人員，以專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德和工作經驗為標準來選拔財務人員。通過培訓等機制不斷提高財務隊伍的成本控制手段。還要細化會計的崗位職責，從而形成實時監(jiān)測預算執(zhí)行情況、監(jiān)控成本核算情況的財務體系;企業(yè)應建立一套完整有效的考核機制，以確保分工明確，責任到人。要把評價體系貫穿于成本控制的全過程當中，提高員工的成本控制意識和工作積極性。
三、結束語
企業(yè)會計成本控制的目的不是單純地節(jié)約資金，其最終宗旨是要優(yōu)化企業(yè)生產結構，完善企業(yè)資源配置，使企業(yè)能夠跟上市場潮流，在激烈的企業(yè)角逐中脫穎而出。企業(yè)的管理者及每一位員工都應該認識到其必要性，在日常經營管理中充分貫徹企業(yè)會計成本控制制度。
參考文獻：
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