監(jiān)理工程師責任風險如何合理規(guī)避

　　隨著建筑行業(yè)的不斷發(fā)展，我國對于監(jiān)理工程師的工作也加強了監(jiān)督工作，因為監(jiān)理是促進建筑事業(yè)發(fā)展的基礎，同時一旦工作疏忽，也會承擔一系列的責任風險，會給監(jiān)理單位和監(jiān)理機構的發(fā)展造成一定的影響。那么大家知道監(jiān)理工程師責任風險如何合理規(guī)避呢？下面一起來看看！

　　前言：

　　監(jiān)理工程師的監(jiān)理工作是非常具有委托性、技術性、彈性、集體性和責任性的一項工作，同時也存在一定的責任風險、技術風險以及社會風險等，會引起社會群眾對于監(jiān)理工程師的偏見；對此加強監(jiān)理工程師的法律意識、職業(yè)道德、責任投保意識等是非常有必要的，這也與監(jiān)理單位完善管理制度是離不開的，從而保證建筑工程的質量和消費者的合法權益。

　　1、監(jiān)理工程師的工作性質

　　1.1具有委托性

　　業(yè)主會根據工程的進度、質量標準等方面的情況，委托監(jiān)理進行全方位的監(jiān)督，使其工程管理更加的全面；而雖然國家對于的監(jiān)理的工作進行的強制性的管理，但是具體工作的實施，以及委托哪家的監(jiān)理單位，都是不確定性的，是由業(yè)主通過實際的情況和建筑市場進行決定的。并且通過建筑行業(yè)的相關規(guī)定，企業(yè)在委托監(jiān)理時，應當完善合同方面的簽訂標準，然后完全按照合同簽訂的條件進行工作的展開。

　　1.2具有技術性

　　監(jiān)理工程師具有一定的技術性，工作的范圍是對于建筑工程的實際情況，利用自身已有的專業(yè)技術，進行全方位的管理以及技術指導或是咨詢服務等工作；而工作的質量以及成果，與監(jiān)理工程師的專業(yè)技術程度有直接的關系。

　　1.3具有一定的彈性

　　目前大部分的監(jiān)理工程師的工作，都有一定的彈性，因為監(jiān)理工程師的職業(yè)素養(yǎng)、工作精神以及給你工作效率，與監(jiān)理工程師的自身勞動意識有關，是非常不易用工作標準進行衡量的。

　　1.4具有集體性

　　監(jiān)理工作的實施開展是一項復雜且繁瑣的過程，是需要多種專業(yè)技術性服務，通過默契的配合，集體共同完成工作，所以監(jiān)理工程師的工作具有一定的集體性。雖然我國目前已經提出總監(jiān)負責制度，但是監(jiān)理工程師實際的工作能力，是由建筑工程監(jiān)理機構的整體運行，從而將其和監(jiān)理工程師的工作質量進行體現。

　　1.5具有責任性

　　因為監(jiān)理工作的復雜性，直接體現出監(jiān)理工程師的責任和義務，不僅責任重大，同時也承受著相當大的心理壓力；而監(jiān)理工程師的工作責任主要體現在管理對象、管理內容、建筑資金、安全事故等，同時也直接關系到建筑工程的質量、進度、造價以及消費者的切身利益。

　　2、監(jiān)理工程師的責任風險類型研究

　　2.1責任風險

　　業(yè)主委托監(jiān)理工程師是經過合同簽訂的，一旦是監(jiān)理工程師沒有按照合同規(guī)定，并工作范圍超出了合同內容，給建筑工程項目造成一系列的影響；或是監(jiān)理工程師的工作服務不到位，出現失職的行為；再就是監(jiān)理工程師，單方面的憑借自身工作經驗行為隨意，而造成了工程損失，都屬于行為責任風險。

　　2.2技術風險

　　因為監(jiān)理工程師的工作，主要依據的是自身的專業(yè)技術，對此存在一定的技術風險；并且雖然監(jiān)理工程師，完全按照合同規(guī)范進行工作，并且避免了技術風險，但是由于監(jiān)理工程師的工作技能有限，所以工作的效果不一定能夠達到標準。

　　2.3資源風險

　　資源風險照比其他風險，具有一定的不確定性；所以雖然監(jiān)理工程師沒有承擔一定的責任風險或是其他的風險，但是很有可能承擔資源風險；因為建筑工程項目自身具有一定隱含質量問題，產生的原因不盡相同，利用現有的檢測技術并不能檢查明確，因為受到多方面資源的干擾因素；同時建筑工程隱含的質量問題，暴漏還需要一斷過程，所以監(jiān)理工程師，很有可能承擔這一過程的資源風險。

　　2.4管理風險

　　監(jiān)理工作的工作性質，是對于建筑工程的全方位管理，對此建立完善的管理制度、制定完善的管理規(guī)劃、建立強大的監(jiān)理機構以及落實工作人員的責任和分工是非常有必要的。但是一但管理制度不明確，就會導致監(jiān)理組織機構缺乏監(jiān)理單位的實施管理；或是總監(jiān)并沒有充分的發(fā)揮應有的工作義務，以及監(jiān)督單位對監(jiān)督總監(jiān)的工作沒有進行有效的管理和監(jiān)督，從而使其監(jiān)理工組織機構的人員責任義務分配不合理，從而易承擔管理風險。

　　2.5職業(yè)風險

　　監(jiān)理工程師由于承擔的責任重擔，所以必須堅持公平公正的工作態(tài)度，具有一定的責任承擔意識，當工程利益與社會利益出現沖突時，應當具有正確處理的意義，社會利益為主；當工程利益與監(jiān)理自身的利益發(fā)生沖突時，應當以建筑工程利益為主。若是監(jiān)理工程師沒有合理的利用自身專業(yè)技能，并將自身的利益為主為主，從而使工程利益出現損失，就會很容易承擔一系列的職業(yè)風險。

　　2.6社會風險

　　隨著建筑行業(yè)的不斷發(fā)展，監(jiān)理工程師也逐漸受到了社會群眾的廣泛關注和支持，從而不斷的促進國家監(jiān)理事業(yè)和建筑行業(yè)的發(fā)展。但隨著多種風險糾紛的發(fā)生，使其社會對于監(jiān)理工程師的工作性質，出現了偏見，使其大部分的社會群眾，認為監(jiān)理工程師是對工程質量的管理，出現質量的問題，就應當承擔質量風險；但實際上，對于工程質量問題，應當由承包商進行管理和承擔；既然承包工程項目，就應當在工程竣工并交接時，保證建筑工程的質量。所以監(jiān)理工程師，知識輔助承包商，保證工程的質量，對此不應當承受一定的質量風險，對此也需要承擔一系列的社會風險。

　　3、責任風險的合理規(guī)避

　　3.1具有強烈的合同意識

　　既然監(jiān)理單位與業(yè)主是簽訂合同的，所以單位就要完全的按照合同規(guī)范操作，從而更好的避免風險。對此不但的培養(yǎng)監(jiān)理工程師的合同意識、責任意識以及工作范圍是非常有必要的。

　　3.2豐富自身的專業(yè)技術

　　專業(yè)技術是建立工程師，進行技術服務的基礎和主要條件，所以監(jiān)理工程師，應當不斷的學習和知識積累，提高自身專業(yè)技術，從而增加工作經驗，及時的規(guī)避技術風險。

　　3.3增加管理經驗

　　要想提高監(jiān)理工程師的管理經驗，首先監(jiān)理單位和監(jiān)理機構之間的相關制度應當完善，從而更好的規(guī)范監(jiān)理工程師的工作意識；對此監(jiān)理單位除了要建立完善的內部管理制度，還要讓總監(jiān)和監(jiān)理人員，明確之身的工作范圍和管理責任，從而更好的避免管理風險。

　　3.4提高職業(yè)道德

　　首先監(jiān)理工程師，應當明確自身的職業(yè)性質，并完全遵循相關職業(yè)道德規(guī)定；同時監(jiān)理單位應當增加實踐性，加大對于監(jiān)理工程師的培訓工作，同時監(jiān)理行業(yè)協(xié)會應當加大對監(jiān)理工程師的監(jiān)督工作，從而更好的避免職業(yè)風險以及社會風險。為了更好的避免職業(yè)責任，避免由于自身的工作疏忽，及時的進行職業(yè)責任投保也是非常有必要的。

　　總結：

　　綜上所述，通過對于監(jiān)理工程師責任風險合理規(guī)避的分析，可以發(fā)現監(jiān)理工程師的監(jiān)理工作是一項復雜且繁瑣的過程，因為監(jiān)理工作的范圍和內容不僅廣泛，同時一但工作疏忽，就會有損社會利益、工程利益以及自身利益，對此加強監(jiān)理工程師的職業(yè)道德培訓是非常有必要的，從而更好的規(guī)避責任風險。

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