應(yīng)聘申請(qǐng)表

應(yīng)聘者面試時(shí)，會(huì)讓應(yīng)聘者填寫一份應(yīng)聘申請(qǐng)表，不僅只是應(yīng)聘者信息的記錄，作為HR，要學(xué)會(huì)從其填寫的信息中識(shí)人，選人。人無(wú)完人，金無(wú)足赤，沒(méi)有不好的人，只有用不好之人；不同崗位，需要不同性格的人，所謂的崗得其人、人盡其才，能為匹配。